Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    jos työntekijä tuuraa+

    jos työntekijällä kiinteä kohde!pyydetään tuurailemaan ja sillein:työntekijä ajaa ja tuuraa=saa avaimen yleensä kyllä siellä.avaimenpalautus kuuluu työntekijän ajella ja viedä?vai työnjohdon hoitaa se?työnjohto minun tapauksessa ei esim.voi noutaa tuurausavainta omasta kiinteästä kohteestani,vaan vien sen sitten kuten haluaa sen.eli jos tuuraa pientä kohdetta ja joutuu siirtymään ja avaimia kuskata!niin työaikaa se menee minullakin(palkatta)kuten oman auton käyttö/kilometrit7kulut.luulin/kuvittelin joskus työnjohdon hoitavan nämä asiat!näin ei sitten taida olla?
    1346
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    sekava tuo kirjoituksesi, olisi kannattanut varmaan mennä jo nukkuun.Jos asiasi oikein käsitin niin sinun kuuluu saada palkka jos kuljettelet avaimia työaikasi ulkopuolella ja kilometrikorvaukset oman auton käytöstä, 0,40/km.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kenen matkat? kirjoitti:

    jos työntekijällä kiinteä kohde!pyydetään tuurailemaan ja sillein:työntekijä ajaa ja tuuraa=saa avaimen yleensä kyllä siellä.avaimenpalautus kuuluu työntekijän ajella ja viedä?vai työnjohdon hoitaa se?työnjohto minun tapauksessa ei esim.voi noutaa tuurausavainta omasta kiinteästä kohteestani,vaan vien sen sitten kuten haluaa sen.eli jos tuuraa pientä kohdetta ja joutuu siirtymään ja avaimia kuskata!niin työaikaa se menee minullakin(palkatta)kuten oman auton käyttö/kilometrit7kulut.luulin/kuvittelin joskus työnjohdon hoitavan nämä asiat!näin ei sitten taida olla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu