Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairasloma 1 päivä???

    miten saisin päivän-kaksi sairaslomaa?? työntantaja vaatii lääkärintodistuksen, mutta mitä voisin sanoa lääkärissä syyksi että kirjoittaisi sairaslomaa? tää on tärkeetä.
    3865
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos et ole sairas, niin tuskin saat sairauslomaa. Kyllä lääkäri havaitsee, jos yrität näytellä jotain. Psyykkisistä syistä tietysti sairauslomaa voisi saada, kun valittelee työpaikkakiusaamista yms. ja ilmoittelee tilanteen kestämättömäksi. Siinä on kuitenkin iso mutta: lääkärin kirjoittama sairausloma leimaa samalla sinut työpaikallasi ja jos tilanne ei ole aito, niin voipi käydä huonostikin.

    Äänestä

    Eli ole pois, "flunssassa". Kun kerran työantaja vaatii tokarin niin hae se parin päivän päästä työterveydestä.

    Toinen on se, että soitat työterveyteen ja sanot olevasi flunsassa, mutta ei liene järkevää tulla pelkästään sen takia käymään >lähettävät tokari postissa ja pyytävät soittamaan aamulla takas jos flunssa jatkunut.

    Äänestä

    Mihin ihmeeseen sinä sitä sairauslomaa tarvitset jos kerran et ole sairas?

    Jos sinulla on välttämätön meno, sovi siitä työnantajasi kanssa tai pysy työpaikallasi. Ikäviä nämä tekosairaat kun pilaavat itsekyyttään oikeasti sairaidenkin maineen!

    Olisi sinunkin aika oppia työelämän pelisäännöt.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten mulle kirjoitti:

    miten saisin päivän-kaksi sairaslomaa?? työntantaja vaatii lääkärintodistuksen, mutta mitä voisin sanoa lääkärissä syyksi että kirjoittaisi sairaslomaa? tää on tärkeetä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu