kerro mielipiteesi työpaikastasi

Kerro omasta työpaikastasi, viihdytkö siellä, onko paikka ok, esiintyykö siellä kiusaamista, miten työntekijöihin suhtaudutaan, saako koulutusta riittävästi, onko hyvät edut yms.
92334
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

En viitsi mainita firman nimeä, mutta kerron kokemukseni. Työskentelen organisaatiossa ns. duunarina ja teen perussettiä ja asennushommia.

Meillä on ihan tollukka lähin esimies, joka ei alaisiaan kuuntele. Aamulla kahvipöydässä HÄN jakaa työt niin kuin itse haluaa ja asioista ei edes neuvotella. Jamppa on muutenkin niin vittuuntunut työhönsä talossa 35 vuotta työskennelleenä, että kuluttaa työpäiväänsä hoitamalla omia harrastuksiaan.

Kiusaamista ei suoraan esiinny, mutta selän takana paskan puhumista senkin edestä. Jos joku on vaikkapa sairaana eikä pääse töihin, niin voi sitä käryä mikä kahvihuoneessa vallitsee kun heitetään lapiolla vähän lantaa ko. henkilön maineelle.

Esimiehet yleensäkin suhtautuvat työntekijöihin kovin halveksuvasti. Organisaatiossamme on todella selvät erot, kuka on vastuussa mistäkin ja keneltä kysytään jos hommat kusee. Asioista ei yleensä neuvotella, vaan esimiehet päättävät asiat itse.

Koulutus, no keskimäärin 2 koulutuspäivää on vuodessa liittyen pääasiassa uusiin järjestelmiin ja ne ovatkin sitten ainoat "kivat" päivät töissä kun koulutus tapahtuu usein toisella paikkakunnalla.

Edut, mitä ne on? Työpuhelin on firman puolesta, mutta kokeileppa soittaa omia puheluita vaikka vitosen edestä niin johan on joku tärkeänä valittamassa.

Että näin meidän firmassa! Ja kyllä, olen mol.fi sivuston vakiokäyttäjä muiden rekrytointisivustojen ohella etsien uutta paikkaa.

Äänestä
  • Meillä taasen tehdään liikaa ylitöitä. Palkka on laskettu jo alusta asti minimiin, juuri rimaa hipoen palkkataulukon alakantin ylittäen, joten ylitöistäkään ei tienistiä kerry. Omistajapomo kuvittelee että hän on maailman paras tyyppi vaikka onkin täys pas***a.
    Palkka ei ole kenelläkään noussut vaikka osa on ollut useita vuosia alalla saman firman palveluksessa. Väliaikaisia työntekijöitä käytetään liikaa ja niitä kierrätetään, kukaan niistä ei kuitenkaan koskaan saa vakituista tai pitempiaikaista työsuhdetta. jne jne.

    Äänestä

Palkkaus ok, työkaverit ok, esimies on siinä ja siinä. Työajat perseestä, ja työ 50/50 perseestä, koska meille soittelee idiootti-käyttäjät jotka eivät osaa mitään, ja luulevat, että me tehdään kaikki heidän puolesta. Lisäksi he tietenkin purkaavat turhautuneisuudensa ja raivonsa meihin, kun systeemi ei toimi. Koko osasto etsii parempia hommia ja firmakin varmaan kaatuu viiden vuoden sisällä, kun johto ei osaa mitään.

Äänestä

-Viihdyn
-Paikka on muuten ok mutta sais olla enemmän hommia kuin mitä tällä hetkellä
-Ei esiinny kiusaamista
-Koulutusta saa se on kyllä välillä vähän juostenkustua (heh olen itsekkin yksi kouluttajista), mutta se johtuu että aikataulut tehdään liian tiukoiksi esim. koulutuksille, ei ole aikaa jäädä tarkemmin selittelemään mitään.
-Edut lienee ok jos vertailen palkkaa jne. tuttaviini IT alalla ei paras eikä huonoin.

Äänestä

Jos aamulla väsyttää, voi vapaasti jatkaa unia ja tulla töihin kun viitsii. Työaikana voi hoidella omia asioita melko vapaasti. Palkka ei ole häävi, mutta eipä ole vastuutakaan mistään. Hommat hoidetaan Laissez-faire mentaliteetilla.

Joku voisi pitää tätä unelmatyöpaikkana, mutta itse en todellakaan nauti tästä vaan kaipaan jotain ihan muuta.

Äänestä

Eksyin aloittelevana inssinä aikoinaan erään pikkukaupungin pikkufirmaan töihin. Palkka oli surkea, mutta parannusta ja osuuksia luvattiin jahka homma lähtisi käyntiin. Monta muutakin nuorta inssiä aloitteli siellä samoihin aikoihin.

Jotenkin omistajat sai lietsottua meihin hirvittävän yhteishengen. Hommia painettiin urakalla usein iltamyöhään ja joskus viikonloppuisinkin. Mitään ylityökorvauksia tai muita etuuksia ei ollut, mutta nuori työporukka uskoi sokeana siihen että vielä se palkinto tulee.

Panostus kannatti siinä mielessä että firma sai alallaan hyvän maineen, uusia asiakassuhteita ja kasvoi melkoista vauhtia. Omistajat vaan pisti firman lihoiksi ennen kuin palkkoja ehdittiin korottaa ja osuuksia antaa.

Nyt kaikki jotka on pystynyt lähtemään paikkakunnalta, on irtisanonut itsensä grande vitutuksen takia. Loput minä mukaanlukien vääntää katkerana hommia uuden omistajan leivissä. Monella on muutaman vuoden burnoutin rajamailla tehtyjen vauhtivuosien jälkeen erilaisia vaivoja: selittämättömiä vatsakipuja, päänsärkyä, unettomuutta, keskittymisvaikeuksia, mielenterveysongelmia jne.

Jos perhesuhteet eivät olisi muuton esteenä niin irtisanoisin itseni heti huomenna.

Äänestä
  • Eli pari kusipäätä viilas teitä linssiin ja he tekivät sen varmasti tarkoiyuksella. Koskaan ei pidä luottaa puheisiin, vaan kaikki lupaukset aina paperilla. Muuten niillä ei ole mitään arvoa. Tosin nykyiset omistajat eivät ole syyllisiä entisten omistajien kusetuksiin.

    Äänestä

Olen verrattain tyytyväinen työnsarkaani. Töissä olen kahdesta syystä: raha ja tekniikka.

Rahapuoli on kohtalaisella kantilla, ja tekniikkaan saa sijoittaa melkein mielensä mukaisesti - kunhan kykenee perustelemaan hankinnat. Esimieheni ei ymmärrä tekemisistäni mitään ja muut osastolaiset tekevät "IT-hommia", mutta ihan eri tyyppisiä.. Eli kädet on melko vapaat.

Ainoa mistä valitan on koulutus - tai sen lähes täydellinen puute. Liikaa työtä ettei oikein ehdi firman ajalla opiskelemaan.

Peruskouluarvosanaksi antaisen 8

Äänestä

viihdyn, paikka ok, ei esiinny, hyvin suhtaudutaan, saa koulutusta riittävästi, on hyvät edut.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


miksuliini kirjoitti:

Kerro omasta työpaikastasi, viihdytkö siellä, onko paikka ok, esiintyykö siellä kiusaamista, miten työntekijöihin suhtaudutaan, saako koulutusta riittävästi, onko hyvät edut yms.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu