Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tiedoksi

    Koskien aikaisempaa keskustelua, missä puhuttiin kolmesta päivästä...

    Palkkakansiossani lukee:

    Työntekijällä on oikeus saada enintään 4 työpäivää tilapäistä hoitovapaata alle 10-vuotiaan, äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi. Tämä koskee sekä työntekijän omaa lasta, että muuta hänen kodissaan pysyvästi asuvaa alle 10-vuotiasta lasta. Lapsen vanhemmat tai huoltajat eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti, mutta he voivat vuorotella keskenään.

    Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sairaan lapsen hoidon järjestely- jahoitoajalta, ellei palkanmaksusta ole sovittu erikseen esim. työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa.
    2301
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    LAKI sanoo tuon 4 päivää, ja ettei työnantaja ole velvoitettu maksamaan ajalta palkkaa. Useat työehtosopimukset kuitenkin määrittelevät toisin. Esim minulla on oikeus kolmeen PALKALLISEEN poissaolopäivään sairaan lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi.

    Äänestä

    Meillä myös tuo 4 päivää enintään, mutta
    työnantaja maksaa vain kolmelta päivältä.
    Eli se neljäs päivä olisi sitten palkaton.

    Luulen että suurimmalla osalla se menee juuri näin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sairaslomalainen 4 pv kirjoitti:

    Koskien aikaisempaa keskustelua, missä puhuttiin kolmesta päivästä...

    Palkkakansiossani lukee:

    Työntekijällä on oikeus saada enintään 4 työpäivää tilapäistä hoitovapaata alle 10-vuotiaan, äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi. Tämä koskee sekä työntekijän omaa lasta, että muuta hänen kodissaan pysyvästi asuvaa alle 10-vuotiasta lasta. Lapsen vanhemmat tai huoltajat eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti, mutta he voivat vuorotella keskenään.

    Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa sairaan lapsen hoidon järjestely- jahoitoajalta, ellei palkanmaksusta ole sovittu erikseen esim. työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu