Hei!
Maanantaina minulle soitettiin että tuutkos haastatteluun. No meninkin sitten samana päivänä. Tiistaina (eilen) olin ensimmäistä kertaa töissä, kaupassa (tiskaus muu siivous). Aikaa meni lähemmäs neljä tuntia.
Maanantaina työnantaja sano että sopimus tehään myöhemmin ja lupas että palkka maksetaan jo ensimmäisestä päivästä. Verokortista/tilinumerosta ei puhunut mitään joten ite niistä kysyin, sanoi että voin tuua myöhemmin.
Eilen kun olin töissä, loppupäivän päätteeksi ei taaskaan puhunut sopimuksista/tilinumeroista yms mitään. Ite otin taas puheeksi. "Joo seki pitää joskus tehdä..." Siis sopimus, sanoi hän.
Jotenki takkuaa heti aluksi. Firma on eräs O:lla alkava... Onko tää ihan normaalia? Aluksi muute työhaasatttelussa puhu et ois monesti viikossa, nyt eilen ku kysyin et millos mää ny sitte tuun, ni se sano että se soittaa. Ei tienny yhtään et millon mua taas tarvitaan. Hätäilenkö tai jotain? TUntuu vaan että sopimukset/paperihommat hoidetaan ensin kuntoon! Ei pitänyt täyttää mitään lappuja (esim et monta tuntia teit tänään töitä jne), ei kirjautua mitenkään paikkaan sisään, mennä vaan sisälle ja tehdä töitä ja lähteä pois.
Kun Postin kanssa tein vasta sopimuksen, heti haastattelussa ne sano että ens kerralla tehdään sopimus, tuo verokortit tilinumero yms... Ja homma on pelannu loistavasti.
Maanantaina minulle soitettiin että tuutkos haastatteluun. No meninkin sitten samana päivänä. Tiistaina (eilen) olin ensimmäistä kertaa töissä, kaupassa (tiskaus muu siivous). Aikaa meni lähemmäs neljä tuntia.
Maanantaina työnantaja sano että sopimus tehään myöhemmin ja lupas että palkka maksetaan jo ensimmäisestä päivästä. Verokortista/tilinumerosta ei puhunut mitään joten ite niistä kysyin, sanoi että voin tuua myöhemmin.
Eilen kun olin töissä, loppupäivän päätteeksi ei taaskaan puhunut sopimuksista/tilinumeroista yms mitään. Ite otin taas puheeksi. "Joo seki pitää joskus tehdä..." Siis sopimus, sanoi hän.
Jotenki takkuaa heti aluksi. Firma on eräs O:lla alkava... Onko tää ihan normaalia? Aluksi muute työhaasatttelussa puhu et ois monesti viikossa, nyt eilen ku kysyin et millos mää ny sitte tuun, ni se sano että se soittaa. Ei tienny yhtään et millon mua taas tarvitaan. Hätäilenkö tai jotain? TUntuu vaan että sopimukset/paperihommat hoidetaan ensin kuntoon! Ei pitänyt täyttää mitään lappuja (esim et monta tuntia teit tänään töitä jne), ei kirjautua mitenkään paikkaan sisään, mennä vaan sisälle ja tehdä töitä ja lähteä pois.
Kun Postin kanssa tein vasta sopimuksen, heti haastattelussa ne sano että ens kerralla tehdään sopimus, tuo verokortit tilinumero yms... Ja homma on pelannu loistavasti.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ei nyt varmasti heti kannata hätääntyä, mutta työsopimus todellakin kannattaisi tehdä niin pian kuin mahdollista. Mikäli työsopimusta ei ole, niin ei ole myöskään tapaturmavakuutuksia yms. eikä laillisesti tarvitse edes maksaa palkkaa. Sehän on ilman työsopimusta periaatteessa pimeää työtä. Sopimus voi olla tietysti myös suullinen, mutta ellei uskottovia todistajia ole, niin heikoilla sitä ollaan jos ongelmia tulee.
En tiedä millaista kyseisen paikan johto on, mutta mikäli työnantajalla on "puhtaat jauhot pussissa", niin ei hän varmasti ota nokkiinsa jos asiallisesti sanoo, että se työsopimus olisi tehtävä piakkoin. Mikäli hän moisesta ottaa nokkiinsa, niin alkaisin epäilemään hänen motiivejaan. Ilman työsopimusta kun työntekijä on lain edessä niin heikoille, että lakia lukematon ei edes ymmärrä!
Sopimus on varmasti hyvä saada pian, tai ainakin se lain mainitsema "selvitys työsuhteen ehdoista".
Ei kysymys kuitenkaan mistään pimeästä työstä ole sillä perusteella ettei ole kirjallista työsopimusta, ja kyllä työnantajalla on kaikki työnantajavelvoitteet palkanmaksusta tapaturmavakuutukseen joka tapauksessa. Ei työntekijä lain edessä ihan heikoilla ole ilman kirjallista työsopimustakaan.
Näiden peräämisen kannalta tietysti se kirjallinen sopimus olisi hyvä, mutta ilmeinen suullinen sopimus on kuitenkin olemassa.
Varmuuden vuoksi kannattaa tietysti itse merkitä tehdyt tunnit ylös ja miettiä mahdollisia todisteita työnteolle (onko siellä työpaikalla muita työntekijöitä?).
No verokortti-asia on sikäli selvä että ennen sen toimitusta ei voida palkkaa maksaa. Tai voi mutta siitä pidätetään ennakkona 60%.
Kyllä mielestäni tuo työsopimus pitäisi olla käsissä ennen töiden aloitusta. Onhan perehdyttävä esim mahdollisiin vaitiolovelvollisuuksiin ja muihin vastaaviin joihin tarvitaan omat allekirjoitukset.
kyseessä vuokrausfirma?Sopimus kannattaa tehdä heti,mustaa valkoisella!Muistuta!
Otan työsopimuksen esille taas ensikerralla. Olen lukenut niin paljon juttuja siivousfirmoista, ettei palkat ole maksettu oikein... Joten siksi en ole kovin luottavaisin mielin. Mutta mielestäni voin vaatia että sopimus tehdään heti seuraavalla kerralla, ilman sitä en halua töitä tehdä. Jospa homma lähtis hyvin pyörimään eikä tulis ongelmia... Mutta kiitoksia vastanneille!
Uskokaa nyt jo, että sinne OPTODESIGNIIN ei kannata hakea töihin. Ne tekee just tämmöistä!
palkat maksamatta?tai mitä?onko se vuokrafirma?mikä?kertokaa nyt ihmees?
Hei taas!
Työsopimus tehtiin heti seuraavalla kerralla kun menin sinne. Näytti ihan normaalilta, asialliselta sopimukselta. Pitää aina täyttää myös työlistaa, johon kirjataan tehdyt tunnit yms...
Toivottavasti palkat tulee oikein maksetuksi jne, tai muuten jää työnteko minulta ko paikassa lyhyeen :)
Mutta huono maine tuntuu firmalla olevan...
MINÄ olin 3,5 vuotta ilman sopimuksia.Pyysin mutta asia aina vain unohdettiin. Älä tee samaa virhettä ku minä. Tee heti selväksi että sopimukset kuntoon on laitettava.