olen jo vuosia lapsia hoitaneena huomannut yhden yhä yleistyvämmän asian.Nimittäin että nykyään on paljon lapsia joiden vanhemmat eivät juurikaan vietä lomia, ja jos viettävätkin niin pari viikkoa kesässä nippa nappa.Lapsia,joiden vanhemmat eivät vietä talvilomia tms.
Ymmärrän tietysti että esim. yrittäjillä sijaisten saaminen voi olla hankalaa mutta tulee miettineeksi onko se tilipussi niin paljon pienempi jos edes kerran vuodessa kunnon loman viettäisi.
Lapset ovat hoidossa jopa 9 tuntia päivässä ja vaikka kuinka viihtyisivät, kyllä väsymyksen huomaa lapsesta.Ja tiedänpä tapauksia että vanhemmat ovat niin loman tarpeessa että tarvitsevat loman etelän lämmössä, mutta lapset jatkavat hoidossa mummon tms. tuomana.
En yleistä, suurin osa vanhemmista pitää lomansa ja antaa lastenkin lomailla, mutta paljon on tälläisiä jotka tuovat jopa lomansa aikana lapsia hoitoon. Varmaan on sellaisia vanhempia jotka eivät voi yksinkertaisesti pitää lomia,mutta uskon että on myös niitä jotka tuntevat näin pääsevänsä helpommalla, mutta ajatelkaa lapsen etua. Kahdenkeskistä aikaa omien vanhempien kanssa ei voita mikään hoitopaikka.
Ymmärrän tietysti että esim. yrittäjillä sijaisten saaminen voi olla hankalaa mutta tulee miettineeksi onko se tilipussi niin paljon pienempi jos edes kerran vuodessa kunnon loman viettäisi.
Lapset ovat hoidossa jopa 9 tuntia päivässä ja vaikka kuinka viihtyisivät, kyllä väsymyksen huomaa lapsesta.Ja tiedänpä tapauksia että vanhemmat ovat niin loman tarpeessa että tarvitsevat loman etelän lämmössä, mutta lapset jatkavat hoidossa mummon tms. tuomana.
En yleistä, suurin osa vanhemmista pitää lomansa ja antaa lastenkin lomailla, mutta paljon on tälläisiä jotka tuovat jopa lomansa aikana lapsia hoitoon. Varmaan on sellaisia vanhempia jotka eivät voi yksinkertaisesti pitää lomia,mutta uskon että on myös niitä jotka tuntevat näin pääsevänsä helpommalla, mutta ajatelkaa lapsen etua. Kahdenkeskistä aikaa omien vanhempien kanssa ei voita mikään hoitopaikka.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Minulla ei ole vakityötä. Jos ottaisin vastaan kaikki tarjotut työt lapseni olisivat juuri niitä, jotka ovat aina päiväkodissa, ilman lomia.
Onneksi olen tajunnut syrjäyttää itseni siitä oravanpyörästä.
Erikoiselta kuulostaa.
Olen kotiäiti ja lapset eivät ole päivähoidossa. Entäpä jos meillä olisikin 2 työssäkäyvää? Tuskinpa esim. sijaisilla on talvilomia ja 5 viikon kesälomaa?
Lasten on parempi olla luotettavassa päivähoidossa kuin kiertolaisina sukulaisten luona. Mikä olisi vaihtoehto päivähoidolle esim. yrittäjillä?
Vanhempien kahdenkeskisiä etelänmatkoja ja lasten hoidattamista mummoloissa en todellakaan ymmärrä. Järkevät vanhemmat ottavat lapset lomalle mukaan eivätkä raahaa lapsia mummolaan hoitoon.
Päiväkodin lastentarhanopettaja kertoi, että hoidossa on lapsia, joiden äiti ja isä käyvät jopa 2-3 viikon Thaimaan matkoilla. Leikki-ikäiset lapset viedään mummolaan hoitoon. Päiväkodissa lapset oireilevat ikäväänsä ja pahaa oloansa. Kyllä on laiskoja vanhempia, kun ei edes omia lapsia viitsitä hoitaa!
täällä heti ilmoittautuu yksi (laiska?) vanhempi, joka vei lapset 2 viikoksi mummolaan ja lähti 2 viikon Thaimaan reissulle. Mitä pahaa siinä oli??? Nyt on äiti ja isä levänneitä ja jaksavat taasen hoitaa 4 lastaan. Lapsilla oli oikein mukavaa mummun kanssa (ei muuten kehotuksistani huolimatta halunnut viedä nuorimmaisia päivähoitoon) ja joka päivä soiteltiin ja vaihdettiin kuulumisia. Meilläkin, vanhemmilla oli kerrankin aikaa omalle parisuhteelle ja eihän näitä Thaimaan reissuja tehdä joka vuosi, ei edes joka toinen. Tietenkin meillä on sitten myös perheen yhteiset etelänmatkan, hieman lähemmäksi, jonka lapset jaksavat matkustaa esim. Espanjaan, Kreikkaan yms.
Kuulostat tosi katkeralta vihainen äiti, miksi?
Päivähoidon maksukäytäntö on sellainen että se ei kannusta pitämään lapsia ylimääräisillä vapailla kotona.
Jos maksut menisivät todelliseten hoitoaikojen mukaan, niin veikkaisin että monikin suunnittelisi päivänsä niin että hoito jäisi mahdollisimman lyhyeksi.
Nythän tilanne on se että poissaoloja ei hyvitetä, vaan päin vastoin motkotetaan ellei ole ilmoitettu muutoksista hyvissä ajoin.
Kyllä yksi maksuton kuukausi on sitä varten että pidetään lomaa
Meilläpäin taitaa asiat olla paremmin kuin monessa muussa kunnassa. Meillä voi tehdä kesäkuukausina vähempipäiväisen sopimuksen, minimi on 6pv/kk ja silloinkin pätee sama kuin aina muulloinkin, että jos on kaikki kuun sopimuspäivät pois menee vain puoli maksua.
Eli kun pidän lapsen lomalla koko kesän (kesä-heinäkuun vanhempien lomia porrastellen ja mummoja hyväksikäyttäen) tarvitsee maksaa "paikan säilyttämisestä" vaan muutama hullu euro.
"Ymmärrän tietysti että esim. yrittäjillä sijaisten saaminen voi olla hankalaa mutta tulee miettineeksi onko se tilipussi niin paljon pienempi jos edes kerran vuodessa kunnon loman viettäisi."
Jos kunnon lomalla tarkoitat tälläistä kuukauden lomaa,niin kyllä se tilipussi on niin paljon pienempi,ettei sellaista voi pitää.
Pakko tyytyä viikkoon silloin tällöin.
Vain palkansaajalla on varaa pitää lomaa ja vielä arvostella pienyrittäjää..
Masentaa muutenkin loman puute,ei siinä tarvitse enää moittia ja syyllistää.-kele sentään..
Minulla oli monta vuotta ilman lomia, kun opintojen ohella oli pakko tehdä töitä, onneksi mieheni on voinut pitää lomia. Kyllä se niin on, että kun on monta suuta ruokittavana, niin sitä ei opintotuella tehdä. Nykyään on kuitenkin yleistä, että vanhemmalla iällä pitää vielä ammattitaitoaan päivittää. Tiedän myös perheen, joka elää pätkätöillä, pakko ottaa se mitä tarjotaan. Se tietää jatkuvaa epävarmuutta elannosta.
Sitten on se tilanne monilla, että sitä maksutonta kuukautta päivähoidosta ole, sehän koskee vain niitä lapsia, jotka eivät ole aloittaneet kesken toimintakautta päivähoitoa. Toki voi loman ajaksi hoitosuhteen irtisanoa, mutta se uusi hoitopaikka saattaakin sitten olla ihan eri päiväkodissa. Mitä useampi lapsi on päivähoidossa, sen korkeampi on se summa, jonka joutuu "tyhjästä" maksamaan.
Sehän siinä on, kulut juoksevat, yrittäjä jos haluaa pitää pienenkin loman, on saatava säästöön oman loma-ajan palkan lisäksi myös kulujen osuus, jotka juoksee säälimättä jokaisen lomapäivän ajan.
Esimerkiksi: pienellä parturi-kampaamoyrittäjällä heinäkuun kulut vuokrineen, yel-maksuineen yms. yms. pakollisten kulujen osalta n. -2700 euroa!
Mietis palkansaajana sitä kun saat seuraavan lomarahan taskuun, pienyrittäjän lomaraha on aina miinusmerkkinen.
Lisäksi lomaa seuraavat kuukaudet saat haalia asiakkaasi uudestaan kasaan, siinä menee kuukausi-pari että pääset kuukauden loman jälkeen edes nostamaan palkkaa.
Niinkään sijaisten palkkaamisesta van siitä että siihen ei ole varaa. Työssäkäyvälle se sujuu niin helposti että palkaton päivä on palkaton päivä ja sillä siisti. Mutta ajatteles jos joutuisit niistä tienaamistas rahoista maksamaan työnantajalles vielä vastaavan palkan kertoimella 1.7 omasta palkastasi jokaista pitämääsi palkatonta päivää kohti.
Vois alkaa sinuakin hirvittää.
Eli jos tienaat töissä 100 euroa päivässä ja hoidat kotona vaikka sairasta lastasi 3 päivää niin työnantajasi lähettäisi sinulle tästä hyvästä 410 euron laskun.
Se olis oikeastaan näin yrittäjän kannalta ajateltuna vain oikein.
Ymmärtäisivät työntekijätkin hieman paremmin näitä "ahneita työnantajia" jotka joutuvat tämmöiset poissaolot maksamaan vaikka sitten pankkilainalla jos ei muuten.
Laskun loppusummaksi tulee siis 510 euroa.