Jv:n Palkka

mikä on yleisin palkkaus menetelmä? niitähä on monia.esim. perus tunti liksa esim ns.jv maksu tai narikka,siihen päälle, minkä poke(t) jakee sit keskenään.
2550
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

jotkut paikat soveltaa TESin mukaista tarjoilijan palkkaa(lähin jos oot suoraan ravintola palkkalistoilla).toinen on, että sulle maksetaan joku könttösumma(kaverilla on 15 euroo) mutta siinä on kaikki...ihan sama onko pyhä,yö, aamu jne..

Äänestä

Nythän on kokoajan nousevana ilmiönä "vuokraportsareiden" välitys. Yleensä niin, että firma välittää väkeä tapahtumiin ja ravintoloihin joiden kanssa on tehnyt sopimuksen. Palkkaus on pääsääntöisesti Tes, eli ihan fiksut yölisät, pyhäkorvaukset jne...

Huonoa touhussa tosin on se, että homma on keikkaluontoista, monesti niin että yhdessä paikassa ollaan ehkä vain 1 viikonloppu ja taas muualle, saa myös olla valmis ottamaan hommaa vastaan laajemmalta säteeltä ja kyettävä itse hoitamaan matkustaminen.

Itse olen esim. 5 eri firman listoilla ja säde on reilut 100 kilometriä. 1 firman listalla ei monesti kovin säännöllisesti hommaa tule, mutta useamman listoilla kun on ja saa niistä hyvän paketin niin hommaa riittää ihan mukavasti. JA tekee selväksi, että on muuallakin sillä päällekkäisyydet ovat sitten monesti melkoisen huono homma ja yleensä rikotaan jo sopimustakin.

Tästä hommasta ollaan montaa mieltä ja muutenkin vuokra-JV sakin ammattitaidosta ym. mutta itse olen viihtynyt jo pitkään toisena duunina ja moni tuttukin on tehnyt samoin. Ei tuo tosin ainoana duunina elättäisi, tai onhan hyviäkin kuukausia mutta varmaa tuloa se harvemmin on.

Esimerkkinä voi sanoa, että monet paikat jossa on ollut, ovat sitten sellaisia että jos oltaisiin suoraan raflan listalla niin palkka olisi pelkät tipit+ilmainen kahvi, ihan hyvä kiinteät liksat sitten taas ovat alla välitysfirman ja tipit vain päälle.

Huonona hommana tietty jos löytää jonkun aivan unelmapaikan niin ei saa mennä suoraan omaan piikkiin pitkään aikaan sen jälkeen kun on yhdenkin kerran ollut firman kautta. Loogista tietenkin ja ymmärrettävää että tällainen systeemi on kehitetty. Olisi tappiota firmalle jonka kautta olet.

Ja eipä tuo mitään kummoisia vaadi päästä paikkojen listoille, ainakaan tapahtumapuolelle. Yleensä 95% listoillaolijoista onkin "reserviä" joita kutsutaan hommiin silloin tällöin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ovimikko kirjoitti:

mikä on yleisin palkkaus menetelmä? niitähä on monia.esim. perus tunti liksa esim ns.jv maksu tai narikka,siihen päälle, minkä poke(t) jakee sit keskenään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu