Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sivutoimilupa??

    Pitääkö HUS:lla vakituisessa työssä olevan hankkia sivutoimilupa jos haluaa vaikka muutamana iltana tehdä työajan ulkopuolella jotakin muuta työtä? Luin nuo asiaa koskevat ohjeet mutta oli niin pitkästi ja koukeroisesti kirjoitettu.

    Inhottavaa, pitäiskö alkaa kerjätä lupaa siihen mitä omalla ajalla tekee? Vai koskeeko tuo sivutoimilupa niitä jotka tekee esim. kolmivuorotyötä, sen voisin paremmin ymmärtää, koska vuorotöissä tulee usein muutoksia kun joku sairastuu ja joutuu tekemään eri vuoron kuin oli sovittu. Eli siinä tapauksessa sivutoimesta voisi olla enemmänkin haittaa - mutta se ei ole minun tapaukseni.

    Siis ei kai tuo sivutoimilupa voi koskea minua joka en tee vuorotyötä? En ole vielä mitään sivutoimista työtä aloittanut mutta on käynyt mielessä kun laskut tuli taas maksettua niin eipä vietetä kulutusjuhlaa...
    21071
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos ei käytä työaikaa sivutyön tekemiseen niin ei tarvitse hakea sivutoimilupaa vaan tehdä ainoastaan sivutoimi-ilmoitus joka tehdään asianomaisen tulosalueen johtajalle, toimialajohtajalle tai liikelaitoksen toimitusjohtajalle. Sanotkos sen yksinkertaisemmin?

    Äänestä

    jossa perustelet, haittaako se päätyösi tekemistä HUS:ssa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Päivätyössä käyvä kirjoitti:

    Pitääkö HUS:lla vakituisessa työssä olevan hankkia sivutoimilupa jos haluaa vaikka muutamana iltana tehdä työajan ulkopuolella jotakin muuta työtä? Luin nuo asiaa koskevat ohjeet mutta oli niin pitkästi ja koukeroisesti kirjoitettu.

    Inhottavaa, pitäiskö alkaa kerjätä lupaa siihen mitä omalla ajalla tekee? Vai koskeeko tuo sivutoimilupa niitä jotka tekee esim. kolmivuorotyötä, sen voisin paremmin ymmärtää, koska vuorotöissä tulee usein muutoksia kun joku sairastuu ja joutuu tekemään eri vuoron kuin oli sovittu. Eli siinä tapauksessa sivutoimesta voisi olla enemmänkin haittaa - mutta se ei ole minun tapaukseni.

    Siis ei kai tuo sivutoimilupa voi koskea minua joka en tee vuorotyötä? En ole vielä mitään sivutoimista työtä aloittanut mutta on käynyt mielessä kun laskut tuli taas maksettua niin eipä vietetä kulutusjuhlaa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu