onko täällä asiaan perehtyneitä? Voiko työvoimatoimisto antaa työnantajalle hakijan työhistorian? Olin aika ihmeessä, kun työnantaja osasi työhistoriani, vaikka työkkörin kautta hain yhdistelmätukityötä?
tietosuoja?
senap
3627
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työvoimatoimisto luovuttaa työnantajalle tiedot kaikista soveliaista työntekijäehdokkaista valikointia varten - niissä tiedoissa on henkilötiedot, yhteystiedot ja työ/opiskeluhistoria ja jos on itsestään kuvauksen työkkäriin antanut, myös sen.
Tietojen luovuttamisen voi kieltää. Itse tein niin jo siksikin, että tiesin työttömien saaneen epämääräisiä puheluja, joissa puhelinkäyttäytymistä omaamaton työnantaja tarjoaa työtä tavalla, jota työtön ei ole voinut pitää todellisena työtarjouksena. Seurauksena on ollut työttömälle karenssi.
Luultavasti olet rastinut työkkäriin ilmoittautuessa täytettävään hakemukseen huomaamattasi kohdan, jossa työkkärille annetaan oikeus antaa tietojasi mahdollisille työntantajille.
soittajasta en ole varma. Näin vältän paitsi villit puhelinmyyjät myös ainakin osan epämääräisistä työtarjouksista. Omissa työnhakutiedoissani ja -ilmoituksissani kehotan työnantajia tmv. ottamaan yhteyttä tekstiviestitse tai sähköpostitse. Tämä systeemi on mielestäni muutoinkin puheluja kätevämpi: teksti- ja sähköpostiviesti säilyvät yhteydenottotapahtuman jälkeenkin, joten tietoja voi niistä jälkeenpäin tarkistaa. Myös omat lupaukset tallentuvat. Haittapuolena tässä on kommunikaation tuleva viive. Mutta eihän puheluakaan välttämättä oteta heti vastaan, vaan tavoiteltu henkilö näkee vasta jälkeenpäin puhelimestaan, mistä numerosta on soitettu... Olen huomannut, että jotkut työnantajat koettavat ensin soittaa ja kun eivät tavoita, lähettävät tekstiviestin perään. Hyvä juttu!
En tiedä, miten työvoimatoimiston virkailijat menettelevät lähettäessään työnhakijoitten tietoja tietokannoistaan eteenpäin. Toivoa sopii, että työnhakijan toiveet yhteydenottotavasta ja -ajasta välitetään myös työnantajille.