Metso Järvenpää...

Millainen on kyseinen työpaikka?. Minkälainen palkka elektoniikka-asentajilla?. Kaikkea muutakin tietoa otetaan vastaan...
89459
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Minun tietääkseni Metsossa on vankat perinteet, mikä tarkoittaa mm. järjestyneisyyttä. Eli siellä suhtaudutaan vakavasti työntekijän sanomisiin, ei ylenkatsota, ei mitätöidä eikä etenkään sivuuteta, jos olet vakavissasi asialla.

Palkka voi olla mitä tahansa, mutta jos nämä oikeudet puuttuvat, niin miten sen palkka voisi korvata. Suurin osa pomoista lienee kovan seulan läpi käyneitä eivätkä mitään hiiriä, jotka esim. sivuuttaisivat työsuojeluasioita.

Äänestä
  • Metso on valmis firma, jonka työläiset ovat omasta selkänahastaan antaneet sen, mitä sinun ei enää tarvitse tehdä. Siellä on iät ja ajat yritetty päästä eroon epämiellyttävistä tyypeistä, mutta nyt siihen ei ole enää varaa eikä tarvetta.

    Joku touinen firma voi katsoa, että hyvän palkan ansiosta on nyt heidän vuoronsa. Mutta paskaa haukkaavat, ja sanoisin, että helpompi on esim. taitamattoman DI:n hakeutua muihin hommiin kuin duunaria savustaa!

    Äänestä

  • V***tunut paikkakuntalainen kirjoitti:

    Metso on valmis firma, jonka työläiset ovat omasta selkänahastaan antaneet sen, mitä sinun ei enää tarvitse tehdä. Siellä on iät ja ajat yritetty päästä eroon epämiellyttävistä tyypeistä, mutta nyt siihen ei ole enää varaa eikä tarvetta.

    Joku touinen firma voi katsoa, että hyvän palkan ansiosta on nyt heidän vuoronsa. Mutta paskaa haukkaavat, ja sanoisin, että helpompi on esim. taitamattoman DI:n hakeutua muihin hommiin kuin duunaria savustaa!

    Ihan oikeesti on tätä duunarit hoitaneet ties kuinka pitkään, mutta nyt pitäisi etsiä uusi työpaikka, kun on änkyräksi leimaantumassa.

    Ei ole mitään koulutusta eikä pätevyyttä: eikö ongelmajätelaitokselta tullut DI pystyisi paremmin koulutuksensa avulla työllistymään?

    Äänestä

Ei ole hyvä työnantaja. Olin 15 vuotta Järvenpään metsolla. Huono palkka. Asiat eivät juuri muutu. Vanhoja "patriarkkoja" löytyy paljon mikä on kehityksen kannalta huono asia...

Äänestä
  • On se hyvä, että meillä on jokin kanava, jota kautta purkaa erilaisia turhautumisen aiheitamme. Sinäkin vielä poispäästyäsi muistat mm. tuon huonon palkan. Ilmeisesti et itse siihen ole todellakaan päässyt vaikuttamaan siten kuin pääsee vaikuttamaan vaikkapa työsuojeluasioihin.

    Kyllähän meidän on varmaan myönnettävä, että vaikka tässä itse kukin odottelee tiettyjen henkilöiden eläkkeelle jäämistä tai muuten vain vaihtumista, niin jo pelkästään uusien työntekijöiden mukaan tuleminen väkisin muuttaaa kuvioita. Eli luultavasti firma ei sittenkään kaikin osin ole sama kuin muutamia vuosia sitten.

    Minua häiritsevät vielä näin vuosien jälkeen lähinnä matriarkat, jotka liiaksi määräilevät ja säätelevät elämääni sekä kontrolloivat sitä myös vapaa-aikanani. Joka mutkassa täällä joku muija ainakin pyrkii käyttämään Metson valtaa - jopa toisella työpaikalla toisella paikkakunnalla. Huolimatta siitä, että en ole enää firman kanssa naimisissa :)

    Omasta mielestäni ei ole enää tätä päivää se, että sairaaloisesti "kiinnytään" työpaikkaan ja se hallitsee koko elämää. Eihän sieltä siinä tapauksessa esim. lähde pois kulumallakaan - omaksi tappiokseen tai sitten firman tappioksi.

    Äänestä

  • Rauhoittunut paikkakuntalainen kirjoitti:

    On se hyvä, että meillä on jokin kanava, jota kautta purkaa erilaisia turhautumisen aiheitamme. Sinäkin vielä poispäästyäsi muistat mm. tuon huonon palkan. Ilmeisesti et itse siihen ole todellakaan päässyt vaikuttamaan siten kuin pääsee vaikuttamaan vaikkapa työsuojeluasioihin.

    Kyllähän meidän on varmaan myönnettävä, että vaikka tässä itse kukin odottelee tiettyjen henkilöiden eläkkeelle jäämistä tai muuten vain vaihtumista, niin jo pelkästään uusien työntekijöiden mukaan tuleminen väkisin muuttaaa kuvioita. Eli luultavasti firma ei sittenkään kaikin osin ole sama kuin muutamia vuosia sitten.

    Minua häiritsevät vielä näin vuosien jälkeen lähinnä matriarkat, jotka liiaksi määräilevät ja säätelevät elämääni sekä kontrolloivat sitä myös vapaa-aikanani. Joka mutkassa täällä joku muija ainakin pyrkii käyttämään Metson valtaa - jopa toisella työpaikalla toisella paikkakunnalla. Huolimatta siitä, että en ole enää firman kanssa naimisissa :)

    Omasta mielestäni ei ole enää tätä päivää se, että sairaaloisesti "kiinnytään" työpaikkaan ja se hallitsee koko elämää. Eihän sieltä siinä tapauksessa esim. lähde pois kulumallakaan - omaksi tappiokseen tai sitten firman tappioksi.

    Ei ole näkemykseni muuttunut. Aikaa on sentään kulunut reippaanpuoleisesti.
    YT neuvottelut menossa Metsolla. Jos onnistuvat leikkaamaan porukkaa "oikeista" osoitteista niin asiat voivat pikkuhiljaa kääntyä parempaan suuntaan...

    Äänestä

hyvä työpaoikka siinä missä muutkin saman kokoiset yritykset.

Äänestä

....vittuilu on tärkeämpää kuin työn sujuminen.
" metson henkilö vailla täyttä ymmärrystä " voi poistaa kyvykästä vuokra -työvoimaa pois "koska on herkkänahkainen,ajattelultaan "keskosen " tasolla,ehkä -70 luvun luuloissa elävä idiootti,jolla ei nykystandardien mukaan pitäisi olla mitään vaikutusvaltaa työyhteisössä. "jokujämpsten" se oli,keskosen tajunnan kapasiteetti,ja silti kukkona tunkiolla ,ja muut lähettämötyypit samaa kastia,varmistus myös 2009 lomautetuilta ,et semmosta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


asasas kirjoitti:

Millainen on kyseinen työpaikka?. Minkälainen palkka elektoniikka-asentajilla?. Kaikkea muutakin tietoa otetaan vastaan...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu