määräaikainen työsuhde + raskaus

Heippa.
Semmoista kyselisin, kun mulla on määräaikainen työsuhde vuoden 2006 loppuun, jatkosta ei ole mitään tietoa (teen hoitovapaalla olevan työntekijän sijaisuutta). Nyt olen suunnitellut jättäväni pillerit pois, ja toiveissa olisi, että vauvan saisin. Lähinnä taloudellinen puoli huolestuttaa, että miten sitä sitten tulee toimeen, vaikka avokilla onkin vakituinen työ...

Liittoon kuulun, joten jos jäisin työttömäksi, saisin ansiosidonnaista työttömyyskorvausta tms., mutta entä jos tulen raskaaksi tämän vuoden aikana, tai mahdollisesti ensi vuoden alussa, kun olen mahdollisesti jäänyt työttömäksi?

Olisin todella kiitollinen, jos joku osaisi kertoa, mitä tukia saisin, ja minkä verran suunnilleen... tämän vuoden palkkani on brutto 1600e/kk...
22578
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Selvität suoraan kelalsta vaikka sähköpostilla sitten. Katso www.kela.fi

Saat äitiyspäivärahaa, joka lasketaan noista työtulostaso noin 70 prossaa palkasta. Sitten tietenkin lapsilisä 100e.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


siiri-81* kirjoitti:

Heippa.
Semmoista kyselisin, kun mulla on määräaikainen työsuhde vuoden 2006 loppuun, jatkosta ei ole mitään tietoa (teen hoitovapaalla olevan työntekijän sijaisuutta). Nyt olen suunnitellut jättäväni pillerit pois, ja toiveissa olisi, että vauvan saisin. Lähinnä taloudellinen puoli huolestuttaa, että miten sitä sitten tulee toimeen, vaikka avokilla onkin vakituinen työ...

Liittoon kuulun, joten jos jäisin työttömäksi, saisin ansiosidonnaista työttömyyskorvausta tms., mutta entä jos tulen raskaaksi tämän vuoden aikana, tai mahdollisesti ensi vuoden alussa, kun olen mahdollisesti jäänyt työttömäksi?

Olisin todella kiitollinen, jos joku osaisi kertoa, mitä tukia saisin, ja minkä verran suunnilleen... tämän vuoden palkkani on brutto 1600e/kk...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu