hei!
Mites tälläisessä tilanteessa että olen työharjoittelussa ja hain samaan aikaan työvoimakoulutukseen ja nyt pääsen koulutukseen ja suunnitelmat kerkesivät jo muuttua sen verran että mies sai työpaikan toiselta paikkakunnalta ja olemme muuttamassa..työharjoittelua minulla kestää kesäkuun loppuun ja sen aijon käydä..eli kyssäri onkin tämä SAANKO KARENSSIN JOS EN MENE TYÖVOIMAKOULUTUKSEEN VAAN JATKAN TYÖHARJOITTELUA KUN KOULUTUS ALKAISI TYÖHARJOITTELUAIKANA..MINUN JÄRJELLÄ AATELTUNA EI PITÄISI TULLA MUTTA TIIÄ NÄISTÄ
Mites tälläisessä tilanteessa että olen työharjoittelussa ja hain samaan aikaan työvoimakoulutukseen ja nyt pääsen koulutukseen ja suunnitelmat kerkesivät jo muuttua sen verran että mies sai työpaikan toiselta paikkakunnalta ja olemme muuttamassa..työharjoittelua minulla kestää kesäkuun loppuun ja sen aijon käydä..eli kyssäri onkin tämä SAANKO KARENSSIN JOS EN MENE TYÖVOIMAKOULUTUKSEEN VAAN JATKAN TYÖHARJOITTELUA KUN KOULUTUS ALKAISI TYÖHARJOITTELUAIKANA..MINUN JÄRJELLÄ AATELTUNA EI PITÄISI TULLA MUTTA TIIÄ NÄISTÄ
Vastaukset 4
Vanhimmat
ammattitutkintoon tähtäävä, niin pitää harjoittelu keskeyttää ja mennä koulutukseen.
no voi vihtori..eli karenssia pukkaa väkisinkin sitten kun muutto on edessä..en viitsi 200km päiv ässä ajella
Jos on muutto edessä noinkin kauas tuskin tulee sen takia karenssia jos et koulutukseen menekään. Eri asia jos muutto oman kunnan sisällä. Otat vaan yhteyden työkkäriin ja kerrot tulevan muuttosi. Joudut luultavasti toimittamaan joitain papereita joissa varmistuu todellakin se muutto, mutta asian pitäisi olla muuten selvä. Jos muutto on vasta paljon koulutuksen alkamisen jälkeen kannattaa sitten kyllä varmistaa. Voi olla, että joutuisit sen ajan siellä koulutuksessa käymään kun vielä samassa kunnassa asut. Tosin ei ole fiksua viedä opiskelupaikkaa joltain toiselta jolla mahdollisuus se käydä loppuun. Osalle kursseista kun on hakijoita sata määrin enempi kuin pystytään ottamaan.
Muuton etäisyys ei karenssilta pelasta. Esimerkki elävästä elämästä: Oli työtön Lapissa. Hänellä oli siivoustyötä keskimäärin 1 h/viikko, eikä lisää ollut luvassa. Siivoustyötkin olivat satunnaisia, mutta keskimäärin em. tuntimäärä kertyi. Työsuhde katsottiin työkkärissä toistaiseksi voimassa olevaksi, koska työnantajana oli sama. Näin, vaikka töitä tarjottiin satunnaisesti eikä töiden jatkuvuudesta ollut mitään takeita, työtön oli vain työnantajan tarvittaessa työhön pyydettävien listalla. Työttömyysprosentti paikkakunnalla on Suomen suurimpia, joten muuta työtä oli turha toivoa. Työn toivossa hän muutti Lapin perukoilta Etelä-Suomen suureen kaupunkiin, jossa kuitenkin töitä on tarjolla eri tavalla kuin työttömän lähtöpaikkakunnalla. Seurauksena 3 kk:n karenssi työstä eroamisen vuoksi.