Tuntiseuranta

Etsinpä ratkaisua seuraavanlaiseen pulmaan. Olen luonut pienen yrityksen tuntitaulukot, taulukko per työntekijä, joihin merkitään kunkin työntekijän tunnit, sairaspoissaolot, vapaat jne palkkajaksoittain. Palkkajakso katkeaa joka kuun 15. ja viimeinen päivä. Jokaiselle palkkajaksolle luodaan oma työkirja tekemäni mallin pohjalta.
Nyt tarvitaan tuntiseurantataulukko (voidaan liittää myös tuntitaulukon viimeiseksi) joka kerää jokaisen työntekijän tekemät työtunnit,sairaspoissaolot ja pidetyt vapaat. Kuinka tämä onnistuu niin, että excel laskisi kertyneet tunnit vuoden alusta jokaisen palkkajakson loppuun, kun jokaiselta palkkajaksolta on oma taulukkonsa ja uudet odottavat vielä luomistaan?
127149
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Kaavioilla tuon tekeminen ei onnistu, mainitsit että jokaisesta palkkajaksosta tehdään oma taulukko ja uudet odottavat vielä luomistaan.
Aina kun tehdään uusi taulukko täytyis kaavaa muuttaa, että sekin tulis mukaaan. Excel ei hyväksy viittausta puuttuvaan taulukkoon.

Sellainen kaavahan kyllä onnistuu, joka laskee (tunnit,vp:t, jne)tähän päivään asti. Esim.
Sarakkeessa A juokseva päivämäärä, sarakkeeessa B tehdyt tunnit. Kaavalla
=SUMMA.JOS(A1:A700;"

Äänestä
  • Onnistuu...
    olen tehnytkin ;-)
    mutta se maksaa...

    Äänestä

  • Kiitos mielenkiinnosta! Olen muutaman harmaan hiuksen päässä turhautumisesta tämän kanssa! Ei ole tapana jättää syntynyttä ongelmaa ratkaisemattakaan.. paha tapa!
    Mutta jos saat jotain selvää tästä ja jonkinlaisen ideanpoikasen niin olen mitä nöyrimmin kiitollinen!

    Äänestä

  • Kunde kirjoitti:

    Onnistuu...
    olen tehnytkin ;-)
    mutta se maksaa...

    Kaikkihan täällä maksaa.. ymmärrän kyllä jos ammatiksesi näitä vääntelet. En odotakaan valmista ratkaisua, vaan eräänlaista alkusysäystä johonkin suuntaan. Mut kiva tietää että ratkaisu ON olemassa :D

    Äänestä

myös accessilla onnistuis varmaan, ehkä helpomminkin kuin excelillä...tai olis helpompi käyttää

Äänestä
  • kyllä. Mutta työnantaja osapuoli haluaa nimenomaan excel- pohjaisen ratkaisun. Johtuneeko siitä, että pääkäyttäjä ei ole oikein sujut tietotekniikan kanssa ja on tottunut exceliin. Eikä tämä 'vanha koira' kuulemma kovin helpolla uusia 'temppuja' opi :)
    En ole viimepäivinä ehtinyt ongelmaan paneutuakaan sen tarkemmin, mutta jos asiassa ilmenee jotain uutta ja uusia ongelmia (niinku muka ei ilmenis)otanpa taas yhteyttä tähän mainioon palstaan! Hauskaa Wappua kaikille!

    Äänestä

Katsoppa tämmöistä kun www.neurooffice.com se on todella edullinen ja toimiva tuntiseuranta-ohjelma. Hinta on jotain luokkaa 5-10e kuussa? Riippuen käyttäjämäärästä.

Meidän firmassa on se käytössä ja toimii tosi hyvin. En edes harkitse mitään excelpohjaisen kyhäelmien käyttämistä enää. Tuota järjestelmään voin suositella muillekkin.

Äänestä
  • vieläkö suosittelet ?? sivut nurin

    Äänestä

ei toimi linkki Miley Ray!

Äänestä
  • Sikakallis

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Misumusta kirjoitti:

Etsinpä ratkaisua seuraavanlaiseen pulmaan. Olen luonut pienen yrityksen tuntitaulukot, taulukko per työntekijä, joihin merkitään kunkin työntekijän tunnit, sairaspoissaolot, vapaat jne palkkajaksoittain. Palkkajakso katkeaa joka kuun 15. ja viimeinen päivä. Jokaiselle palkkajaksolle luodaan oma työkirja tekemäni mallin pohjalta.
Nyt tarvitaan tuntiseurantataulukko (voidaan liittää myös tuntitaulukon viimeiseksi) joka kerää jokaisen työntekijän tekemät työtunnit,sairaspoissaolot ja pidetyt vapaat. Kuinka tämä onnistuu niin, että excel laskisi kertyneet tunnit vuoden alusta jokaisen palkkajakson loppuun, kun jokaiselta palkkajaksolta on oma taulukkonsa ja uudet odottavat vielä luomistaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu