Sana "pomo" on monille asia, joka herättää pelkkää kiukkua tai katkeruutta.
Onko pomo aina paha? Minä en muista koko työuraltani yhtäkään pomoa, joka olisi ollut hankala, ilkeä, nipottava tai sotekutunut työhöni.
Muistan toki pomon, josta en pitänyt hänen osaamattomuutensa vuoksi. Ja koska kukaan muukaan ei pitänyt hänestä samasta syystä, niin hänet siirrettiin pois esimiestehtävästä.
Yleisesti ottaen kukaan pomo ei ole vaikuttanut työhöni yhtään mitään. Olen hoitanut työni tunnollisesti, ja muuta en aio työnantajalle antaa kuin sen työpanoksen, josta minulle maksetaan.
Pikkupomot ovat nykyaikana hävinneet monilta työpaikoilta. Organisaatiot ovat madaltuneet.
Työni vuoksi olen nähnyt, että keskijohto on aina ollut ongelma monilla työpaikoilla. Nythän sitä on karsittu tavattoman paljon. - Jopa työnjohtajat ovat hävinneet monista organisaatioista.
Onko pomo aina paha? Minä en muista koko työuraltani yhtäkään pomoa, joka olisi ollut hankala, ilkeä, nipottava tai sotekutunut työhöni.
Muistan toki pomon, josta en pitänyt hänen osaamattomuutensa vuoksi. Ja koska kukaan muukaan ei pitänyt hänestä samasta syystä, niin hänet siirrettiin pois esimiestehtävästä.
Yleisesti ottaen kukaan pomo ei ole vaikuttanut työhöni yhtään mitään. Olen hoitanut työni tunnollisesti, ja muuta en aio työnantajalle antaa kuin sen työpanoksen, josta minulle maksetaan.
Pikkupomot ovat nykyaikana hävinneet monilta työpaikoilta. Organisaatiot ovat madaltuneet.
Työni vuoksi olen nähnyt, että keskijohto on aina ollut ongelma monilla työpaikoilla. Nythän sitä on karsittu tavattoman paljon. - Jopa työnjohtajat ovat hävinneet monista organisaatioista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
on itse ollut molemmilla puolilla, työntekijänä ja pomona, ymmärtää asiat eri tavalla. Pomo ei voi eikä saa olla kaikille mieliksi eikä varsinkaan työntekijöiden kaveri. Parhaimmillaan hyvä pomo pystyy tsemppaamaan huonoakin ilmapiiriä paremmaksi, huonoimmillaan huonontaa sitä entisestään suosimalla joitakin. Kritiikkiä täytyy pomonkin sietää, mutta ei epäasiallisuuksia.
Eipä ole minullakaan juuri huonoja kokemuksia kuin ihan nuoruudesta, muistan erään esimiehen joka aina pisti minut ikävimpiin hommiin, ei kai naama miellyttänyt. Tein ne mukisematta, työ kuin työ, mutta vanhempana osasin jo pitää puoleni enkä antanut pompotella vain sen takia että kemiat ei käyneet yksiin. Sekin on yksi hyvän pomon piirre, ettei anna ”kemianpuutteen” vaikuttaa vaan on oikeudenmukainen.
on minulla. Ilmeisesti pikkupomolla eli työnjohtajalla on vaikeeta itellään, jos ja kun ei osa suhtautua ns, työmieheen oikealla tavalla. Minulla on semmonen simputuskokemus. Mutta se loppui kun erosin .
Ikävää on se että koulutukseen ei kuulu ihmisten vuorovaikutus ja siinä toimiminen.
Nyt myöhemmin minuun suhtautuminen muuttui kun olin kuulema tarpeeksi lukenut(mestarin titteli)
Minkä vuoksi pomo ei voi olla työntekijöiden kaveri?
Mukavalle ja reilulle pomolle ei työntekijät yleensä viitsi ryttyillä.
Minulla oli yksi pomo joka painotti pikkupomoille sitä ettei pidä olla hyvä kaveri työntekijöille, siitä auktoriteetti kärsii. Paska puhetta! Ennen sitä kun työväki plus pikkupomo olivat enemmän kumppaneita kuin "portaikossa ylöspäin" mallissa, kaikki sujui loistavasti ja "kärhämiä" ei ollut. Tällä uudella säännöllä isopomo sai aikaan sen että kaikki kyttäs toinen toisiaan ja hyvä yhteishenki oli vain muisto mukavasta työstä. Kyllä harmitti kun aikuisista ihmisistä tuli kuin hiekkalaatikolla kinastelevia kakaroita. Kyllä esimiehen käytös määrää työpaikan hengen.
kiva pomottaa...:)