Onko poliittisesti, moraalisesti, eettisesti jne. oikein kertoa työnantajalle suorittaneesa 82 % opinnoista, jos niihin ei ole laskenut mukaan alakohtaista työharjoittelua (21 op) ja opinnäytetyötä (15 op)? Tarkoitan, että tutkinnon pituus 240 op, josta oikeasti on suorittanut 70 %. En vain koskaan laske mukaan harjoitteluja ja päättötyötä, koska niihin ei voi itse juurikaan vaikuttaa. Voihan käydä niin, että kaikki opinnot suoritettuna voi em. asiat roikkua vielä pitkään mukana, jolloin on oikeasti suorittanut 85 % opinnoista, vaikka käytännössä on kaikki tutkintoon vaadittavat opinnot jo käynyt. Mitä mieltä olette?
Mielipiteitä/tietoa?
ins.op.amk
4425
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Siis kyllähän tietysti opinnäytetyöhön voi itse vaikuttaa, mutta jos oletetaan, että haluaa välttämättä tehdä sen johonkin yritykseen.
Älä pelleile sanoilla. Jos paperissa lukee, että op-määrä on XX, se on XX eikä enempää tai vähempää.
Yleensähän niitä työnantajia kiinnostaa se, kuinka paljon se koulu vielä vaatii sulta aikaa. Eli joudutko kuinka paljon oleen pois töistä opiskelujen takia.
Olin tammikuussa työhaastattelussa oman alani työpaikassa, johon sittemmin pääsin töihin. Ilmoitin vaan että mulla on enää lopputyö & 3 pakollista kurssia suorittamatta. Todellisuudessa multa puuttu noitten lisäksi vielä työharjoittelu. Työkokemusta tosin on sen verran että saan työharjoittelut kuitattua raportin tekemällä. Raportin olen aatellut kirjoitella sitten samoilla "höyryillä" lopputyön kirjoituksen yhteydessä.
Sun tapauksessa, kun opinnäytetyö puuttuu, ilmoittaisin että tutkinto on lopputyötä vaille valmis eli olisiko se sitten jotain 90-95% opinnoista suoritettuna.
Mun mielestä voi aina vähän sumplia, varsinkin nyt tuossa kun kerran raportin kirjoittamisesta uupuu. Kunhan vaan pidät huolen että kirjoitat luomuksen iltapuhteena!