HOITAJAPULAAN???
Palkankorotusten jälkeen ei ole varaa palkata lisää henkilökuntaa!
Helpotttaako isompi tilipussi työtaakkaa, kertokaa hoitajat????
Palkankorotusten jälkeen ei ole varaa palkata lisää henkilökuntaa!
Helpotttaako isompi tilipussi työtaakkaa, kertokaa hoitajat????
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mielestäni molempia täytyisi lisätä. Sekä palkkaa, että henkilökuntaa.
Mutta jos noista kahdesta täytisi valita vain toinen, valitsisin mielummin henkilökunnan lisäämisen. Se olisi nyt alkuun ainakin monessa paikassa akuutimpi juttu.
Yleinen mielipide taitaa olla toinen hoitajien keskuudessa...
Ainakin julkisuudessa palkankorous tuntuu tärkeämmältä...
Miten se palkankorotus auttaa vähentämään työtaakkaa????
Haloo
Lisää palkkaa teke työstä houkuttelevamman tuleville työntekijöille. Helsingissä on huutava hoitajapula ja paikkoja vapaana yli 100, mutta hoitajan palkalla ei elä helsingissä.
Yksinhuoltajat ja sinkut eivät elä hoitajan palkalla helsingissä. Olen röntgenhoitaja mutta en tee alan työtä vaikka paikkoja on auki. Olen kaupassa töissä koska sinkkuna joudun yksin maksamaan vuokrani 597euroa, sähkö, puhelin, tv, ruoka, vaate , hkl ja muut laskuni. Palkkani röntgenhoitajana helsingissä päivätöissä on 1870 euroa kuussa. Hullu on jos helsingisä tekee tolla rahalla töitä. Olen kaupassa töissä ja saan 2214 euroa kuussa. Nyt voin maksaa laskuni enkä palaa hoitoalalle...
Toisin sanoen hyvällä tuurilla aletaan tulemaan tilanteeseen, jossa työnantaja herää vihdoin siihen, että myös hoitajista voidaan kilpailla palkalla. Lääkäreillä hintakilpailu varsinkin periferiayksiköissä on ollut realiteetti jo vuosia, ja toivottavasti sama ilmiö tulee myös hoitoalalle.
Hoitajia on turha ruveta siitä syyllistämään, että kutsumuksella ei elä. Yhteiskunta satsaa siihen, minkä tärkeäksi näkee.
Kumpi on kyseessä, brutto vai netto? Entä lisät?
Mm. jotkut ilmoittavat vain peruspalkan, joka saattaa olla 2400 euroa. Mutta kun on ollut työssä kuukauden saattaa palkka ollakin 12 000 euroa kk:ssa. Esim. lääkäri, jonka toimenpidepalkkiot ovat vaikkapa 4 000 euroa ynnä muut lisät ja palkaksi ilmoitetaan vain 2 500 euroa kuukaudessa, kun puhutaan palkankorotyuksesta, Hämäystä, vai mitä?
Nämähän ovat kaksi ihan eri asiaa.
Asia 1:
hoitotyötä tehdään henkilöstövajauksella
Asia 2:
hoitotyö on alipalkattua
Ei ole tarvetta miettiä tuoko palkankorotus lisää hoitajia, kun fakta on se, että ne jo alalla olevat tekevät työtä liian pienellä palkalla.
jälkeen saadaan lisää henkilökuntaa, jolloin voidaan turhaa lääkitystä vähentää. Siitä kertyy huomattavia summia. Lääkäreiden rahastus pitäisi saada loppumaan. Lääkkeet ja kalliit lääkärit syövät ison osan hoitokuluista. Yhteiskunnan kouluttamat lääkärit pitää saada yhteiskunnan palvelukseen. Lääkäreiden palkkiot pitäisi saada johonkin suhteeseen tehtyyn työhön. Kaikenlainen veljeily lääkeyhtiöiden kanssa pitää lopettaa, pelkkää korruptiota koko touhu. Onneksi ne ei lue näitä. Eivät ehdi kun ovat lääkeyhtiön miehen kanssa golffaamassa.
"Palkankorotusten jälkeen ei ole varaa palkata lisää henkilökuntaa!"
-> eipä ole näillä paskapalkoillakaan ollut "varaa" palkata lisää, eli ei se sitä mihinkään muuta, vaikka liksat olisikin suurempia.
Helpotttaako isompi tilipussi työtaakkaa, kertokaa hoitajat????
-> helpottais se ainakin sitä vitutusta, mikä persesuoli pitkällä painaminen, jatkuvasti lisääntyvä työtaakka ja vastuu teettää.
toisaalta palkan nostaminen on AINOA keino hoitajapulaan, sillä hyväuskoiset hölmöt alkaa olla häviävä luonnonvara, eli kukaan täysijärkinen ei hakeudu tulevaisuudessa terveydenhuoloalalle töihin. ei hoitoala sinällään mikään vetovoimatekijä ole, vaikka niin kerrotaankin olevan (lässynlässyn hoitotieteilijät ym sönköttäjät kertovat) ja läheisriippuvaiset ym hörhöt hakeutuukin sille itseään potilailla hoidattamaan.