työnantajatko ne haluavat palkata vain kauniita ja rohkeita työn tekijöitä yrityksiinsä?
Naispuoliset
Pirre*
8426
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
tuulella
eihän tuohon osaa vastata????
no...mielestäni naiset kyllä ENEMMÄM kiinnittävät huomiota ammattitaitoon( koulutukseen) kokemukseen ja osaamiseen
ottaessaan työntekijöitä,
määritellessään palkkauskysymyksiä
johtuneeko esim. aloituksestasi ilmenevä asenteellinen ilmaus siitä, että naiset harvemmin kuitenkin ovat päättävissä asemissa tms.
korkeintaan voivat mielipiteineen hidastaa joitakin valintaprosesseja ??? :
tämäkin vain "mutua" aamukahvin ääressä
telkkarissa sanoi joku tutkija, että tulevaisuudessa yhä enemmän kiinitetään huomiota työnhakijan ulkonäköön ja olemukseen - niin rupesi tuntumaan että miehiähän ne työnantajat sitten ovat :/
Onkohan sitten keski-ikäisten naisten epäsuosio (työmarkkinoilla) peräisin jo koetusta nyreästä naamasta - esim. palvelualttius on hävinnyt yleisen tympääntymisen myötä, vai onko tosiaan niin etteivät vanhenevat ihmiset kelpaa enää katseltavaksi?
Että nytkö johtajamiehet ovatkin suosimassa kauniita naisia miesten ja nuorekkaiden naisten kustannuksella? Tähän asti on syytetty miesjohtajia miesten suosimisesta!
Nykyään nuo vaatimukset ovat kummallinen yhtälö työnhakijoille. Pitää olla muutama akateeminen loppututkinto, 20-30 vuoden työkokemus, ajokortti ja ei mielellään lapsia.
Mutta ikää ei saa olla paljon yli kahdenkympin. Jotta olisi mahdollisuus selvitä kilpailusta työmarkkinoilla.
Toinen ongelma on sitten taas se, että kun ammattinsa osaava joutuu työttömäksi, niin ikärasismi kyllä haittaa uudelleen työllistymistä. Vaikka sanotaan, että niin ei ole. Etätyöntekijöiksi nämä vanhat raakit kyllä kelpaavat. Mutta, kun tämä etätyön tekeminen ei toimi ihan kaikilla aloilla.
ymmärrä tätä(kään) yhtälöä, kuinka siis - onko mahdollista että naisjohtajat olisivat lisääntymään päin tulevaisuudessa, että jos sitten vaikka solidaarisuussyistä palkkaavat niitä paremmin kaheltavia naamoja johtamiinsa yrityksiin - tasa-arvolaki ei kyllä salli(si) mielestäni kummankaan sukupuolen suosimista - oli johtajana mies tahi nainen.
Siinä tamänaamuisessa ohjelmassa käsiteltiin asiaa kyllä enemmänkin ikärasismin kannalta, mutta niinhän se on, ettei vanha ole kaunis katsella :)
...tietysti alasta,mutta minun alallani palkataan mielummin nuoria ja halvempia työntekijöitä.On senverran raskas työ,ettei vanhemmat tee ilman kunnon palkkaa.Hmm...Tässäpä vois alkaa vertaamaan nuorien ja vanhempien työmoraalia......
se oisikin mielenkiintoista tietää..?
työmoraalissa? Senkummemmin perustelematta ja analysoimatta,vanhemmilla korkeampi moraali.Mutta varmaan sekin vaikuttaa sitten taas esim.työuupumukseen.....