Smart Sales Oy

Ja Smart Sales ei kyllä ole työnantajana ihan mistään parhaammasta päästä. Varsinkin kun ylemmän tahon (lue Helsingin) pomot alkaa tulla tutuksi työsuhteen myötä.

Jago kirjoitti:

Ja Smart Sales ei kyllä ole työnantajana ihan mistään parhaammasta päästä. Varsinkin kun ylemmän tahon (lue Helsingin) pomot alkaa tulla tutuksi työsuhteen myötä.

Joo näin on.Kauheen maireita ovat ja fiilis on katossa, mutta eipä aikaakaan, kun alkaa homman idea selvitä! Pielavedelläkin yksikkö kiinni ja ei ole rekisteriä mitä myydä.Laittakaapas muiden yksiköiden työntekijät Kuopio, Suonenjoki, Hesa ym..tänne tietoa onko teillä takkuillut rekisterin saanti vai onko todella näin , että Pielavedellä ainostaan ei riitä kuin palkatonta vapaata ja surua ja hampaiden kiristelyä! Sitten kannustaisin teitä ottamaan selvää saako työnantaja yksipuolisesti muuttaa yhdenkerran jo sovittuja palkkapisteitä! Tästä esimerrkinä t:n pisteytys ja S.n jaotka aikoineen muuttuivat pienenpään pisteytykseen ja kukaan ei mahtanut mitään ...PAITSI sen , että takuuseen piti tehdä vaan ennemmän kauppaa, ja hanke provisiooon oli entistä vaikeanpaa päästä! Liitto ei osaa sanoa juuta eikä jaata, koska onhan tässä varmana kysymys Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista ja mikä sen parenpaa kuin idea, että SELLAISET IHMISET pääsevät vakituisiin työtehtäviin, jotka ovat olleet työvoimatoimistoissa vaikeanpia työllistää muualle!
Jos tämä tai tämän alan puljut laitettaisiin kiinni, niin valtion kassa repeäiosi kahti, niin paljon tulisi maksettavaa..Mutta nythän kahdeksan euroa, kun saa päivässä se riittää!
'
PITÄISI OTTAA JA LAITTAA TYÖMINISTERILLE MUUTAMAT PALLANAUHAT JA LIITONKIRJEET; että työssäoloehtonne ei ole tyättynyt, kun ette ole hankkineetkaan sen ja sen verran fyffee kuussa!!

jUMALLE KIITOS, ETTÄ JOKU keksi täämmöisen keinon rikastua toisten kustannuksella ja te-keskus ja työvoimatoimistot huutavat huraata tälle hienolle idealle? VAI KUINKA tänäåäivänä huraanhuudot

Hesan herrat tosiaan..:O( p... kirjoitti:

Joo näin on.Kauheen maireita ovat ja fiilis on katossa, mutta eipä aikaakaan, kun alkaa homman idea selvitä! Pielavedelläkin yksikkö kiinni ja ei ole rekisteriä mitä myydä.Laittakaapas muiden yksiköiden työntekijät Kuopio, Suonenjoki, Hesa ym..tänne tietoa onko teillä takkuillut rekisterin saanti vai onko todella näin , että Pielavedellä ainostaan ei riitä kuin palkatonta vapaata ja surua ja hampaiden kiristelyä! Sitten kannustaisin teitä ottamaan selvää saako työnantaja yksipuolisesti muuttaa yhdenkerran jo sovittuja palkkapisteitä! Tästä esimerrkinä t:n pisteytys ja S.n jaotka aikoineen muuttuivat pienenpään pisteytykseen ja kukaan ei mahtanut mitään ...PAITSI sen , että takuuseen piti tehdä vaan ennemmän kauppaa, ja hanke provisiooon oli entistä vaikeanpaa päästä! Liitto ei osaa sanoa juuta eikä jaata, koska onhan tässä varmana kysymys Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista ja mikä sen parenpaa kuin idea, että SELLAISET IHMISET pääsevät vakituisiin työtehtäviin, jotka ovat olleet työvoimatoimistoissa vaikeanpia työllistää muualle!
Jos tämä tai tämän alan puljut laitettaisiin kiinni, niin valtion kassa repeäiosi kahti, niin paljon tulisi maksettavaa..Mutta nythän kahdeksan euroa, kun saa päivässä se riittää!
'
PITÄISI OTTAA JA LAITTAA TYÖMINISTERILLE MUUTAMAT PALLANAUHAT JA LIITONKIRJEET; että työssäoloehtonne ei ole tyättynyt, kun ette ole hankkineetkaan sen ja sen verran fyffee kuussa!!

jUMALLE KIITOS, ETTÄ JOKU keksi täämmöisen keinon rikastua toisten kustannuksella ja te-keskus ja työvoimatoimistot huutavat huraata tälle hienolle idealle? VAI KUINKA tänäåäivänä huraanhuudot

Täällä naapuri pitäjässä on ihan sama homma.Eikö asialle voi mitään

Avoakka kirjoitti:

Täällä naapuri pitäjässä on ihan sama homma.Eikö asialle voi mitään

Kyllä ei naurata tämän puljun toimet EI! Ihme hommaa kyllä. Tuskin pitkään pystyssä nämä Smartit...

Ansapalvelu kirjoitti:

Kyllä ei naurata tämän puljun toimet EI! Ihme hommaa kyllä. Tuskin pitkään pystyssä nämä Smartit...

Kuinka kauan olette lomalla sanottiinko teille mitään tarkkaa aikaa

Hesan herrat tosiaan..:O( p... kirjoitti:

Joo näin on.Kauheen maireita ovat ja fiilis on katossa, mutta eipä aikaakaan, kun alkaa homman idea selvitä! Pielavedelläkin yksikkö kiinni ja ei ole rekisteriä mitä myydä.Laittakaapas muiden yksiköiden työntekijät Kuopio, Suonenjoki, Hesa ym..tänne tietoa onko teillä takkuillut rekisterin saanti vai onko todella näin , että Pielavedellä ainostaan ei riitä kuin palkatonta vapaata ja surua ja hampaiden kiristelyä! Sitten kannustaisin teitä ottamaan selvää saako työnantaja yksipuolisesti muuttaa yhdenkerran jo sovittuja palkkapisteitä! Tästä esimerrkinä t:n pisteytys ja S.n jaotka aikoineen muuttuivat pienenpään pisteytykseen ja kukaan ei mahtanut mitään ...PAITSI sen , että takuuseen piti tehdä vaan ennemmän kauppaa, ja hanke provisiooon oli entistä vaikeanpaa päästä! Liitto ei osaa sanoa juuta eikä jaata, koska onhan tässä varmana kysymys Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista ja mikä sen parenpaa kuin idea, että SELLAISET IHMISET pääsevät vakituisiin työtehtäviin, jotka ovat olleet työvoimatoimistoissa vaikeanpia työllistää muualle!
Jos tämä tai tämän alan puljut laitettaisiin kiinni, niin valtion kassa repeäiosi kahti, niin paljon tulisi maksettavaa..Mutta nythän kahdeksan euroa, kun saa päivässä se riittää!
'
PITÄISI OTTAA JA LAITTAA TYÖMINISTERILLE MUUTAMAT PALLANAUHAT JA LIITONKIRJEET; että työssäoloehtonne ei ole tyättynyt, kun ette ole hankkineetkaan sen ja sen verran fyffee kuussa!!

jUMALLE KIITOS, ETTÄ JOKU keksi täämmöisen keinon rikastua toisten kustannuksella ja te-keskus ja työvoimatoimistot huutavat huraata tälle hienolle idealle? VAI KUINKA tänäåäivänä huraanhuudot

..tuntuu smartti työntekijöitä kohtelevan! Se että ei ole rekisteriä on työnantajan moka ja porukan pitäisi saada palkka, mutta smartissa on aina ollut niin että työnantajalla ei ole vastuuta vaan kaikki vastuu on työntekijöillä. Pisteitä saa laskea ja vaatimuksia nostaa miten vaan ja sitten päälle haukkua porukan kun ei kauppa käy...
Miettikääpä moniko lähti Pielasta viimeisen vuoden aikana...ja vuosi sitten taisi olla vielä ns.hyvät ajat tähän päivään verrattuna! Silloin oli tiedossa muitakin epäkohtia kuten se että eri yksiköissä eri pisteytystä jne...nämä puheet katkaistiin kuitenkin lyhyeen...smart on nerokas firma: kuntien rahoilla yksiköt pystyyn ja porukkaa nälkäpalkalla tienaamaan pomoille rahaa! Miksi muuten Pielan yksikön päällikkö vaihtui; oliko omasta vai toisten tahdosta? ei muuta kuin jaksamista teille ja te jotka olette koeajalla miettikää kannattaako jäädä; karenssia osallle paukahti viime vuonnakin kun lähti koeajan jälkeen...Ja kannattaa tietyti KAIKKIEN miettiä kannattaako velkaantua ja menettää mielenrauha olemalla Smart?

Avoakka kirjoitti:

Kuinka kauan olette lomalla sanottiinko teille mitään tarkkaa aikaa

Me varmaan ollaan samasta puljusta Avoakan kanssa. Eli sitten soittavat kun töihin SAA tulla..

Ansapalvelu kirjoitti:

Me varmaan ollaan samasta puljusta Avoakan kanssa. Eli sitten soittavat kun töihin SAA tulla..

Varmaan ollaan samasta paikasta,kuin hurisee,kyllä vituttaa mitäpä tässä muuta

Hesan herrat tosiaan..:O( p... kirjoitti:

Joo näin on.Kauheen maireita ovat ja fiilis on katossa, mutta eipä aikaakaan, kun alkaa homman idea selvitä! Pielavedelläkin yksikkö kiinni ja ei ole rekisteriä mitä myydä.Laittakaapas muiden yksiköiden työntekijät Kuopio, Suonenjoki, Hesa ym..tänne tietoa onko teillä takkuillut rekisterin saanti vai onko todella näin , että Pielavedellä ainostaan ei riitä kuin palkatonta vapaata ja surua ja hampaiden kiristelyä! Sitten kannustaisin teitä ottamaan selvää saako työnantaja yksipuolisesti muuttaa yhdenkerran jo sovittuja palkkapisteitä! Tästä esimerrkinä t:n pisteytys ja S.n jaotka aikoineen muuttuivat pienenpään pisteytykseen ja kukaan ei mahtanut mitään ...PAITSI sen , että takuuseen piti tehdä vaan ennemmän kauppaa, ja hanke provisiooon oli entistä vaikeanpaa päästä! Liitto ei osaa sanoa juuta eikä jaata, koska onhan tässä varmana kysymys Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista ja mikä sen parenpaa kuin idea, että SELLAISET IHMISET pääsevät vakituisiin työtehtäviin, jotka ovat olleet työvoimatoimistoissa vaikeanpia työllistää muualle!
Jos tämä tai tämän alan puljut laitettaisiin kiinni, niin valtion kassa repeäiosi kahti, niin paljon tulisi maksettavaa..Mutta nythän kahdeksan euroa, kun saa päivässä se riittää!
'
PITÄISI OTTAA JA LAITTAA TYÖMINISTERILLE MUUTAMAT PALLANAUHAT JA LIITONKIRJEET; että työssäoloehtonne ei ole tyättynyt, kun ette ole hankkineetkaan sen ja sen verran fyffee kuussa!!

jUMALLE KIITOS, ETTÄ JOKU keksi täämmöisen keinon rikastua toisten kustannuksella ja te-keskus ja työvoimatoimistot huutavat huraata tälle hienolle idealle? VAI KUINKA tänäåäivänä huraanhuudot

Työsuojelupiiriin tai liittoon. Työnantaja on velvollinen maksamaan palkan vaikka työtä ei väliaikaisesti voisi tehdäkään. Jos teitä ei ole lomautettu, jos on niin sittenhän saatte liitosta tai kelalta korvauksen.

Avoakka kirjoitti:

Varmaan ollaan samasta paikasta,kuin hurisee,kyllä vituttaa mitäpä tässä muuta

No vituttaa tottakai tällainen touhu! Ei tuu rahaa mistään - on se kumma kun ei anneta sitten tehdäkään töitä! Eipä siellä töissä kovin montaa taida jatkaa, varmaan tämäkin pulju kohta kiinni.

Ps. Eipähän tartte olla ready -tilassa! =)

Ansapalvelu kirjoitti:

No vituttaa tottakai tällainen touhu! Ei tuu rahaa mistään - on se kumma kun ei anneta sitten tehdäkään töitä! Eipä siellä töissä kovin montaa taida jatkaa, varmaan tämäkin pulju kohta kiinni.

Ps. Eipähän tartte olla ready -tilassa! =)

Jos pääset ja luet tämän ennen maanantaita,tule työkkäriin klo 11,30 maanantaina jos saatais jotakin tietoa,minä olen käynyt puhumassa siellä.

avoakka kirjoitti:

Jos pääset ja luet tämän ennen maanantaita,tule työkkäriin klo 11,30 maanantaina jos saatais jotakin tietoa,minä olen käynyt puhumassa siellä.

Mitäpä sanoivat työvoimatoimistolta?
Arvatenkin ei yhtään mitään!

Avoakka kirjoitti:

Täällä naapuri pitäjässä on ihan sama homma.Eikö asialle voi mitään

...paikallisen työvoimatoimiston sivuilla on smart contact yritysesittelyssä...

Hesan herrat tosiaan..:O( p... kirjoitti:

Joo näin on.Kauheen maireita ovat ja fiilis on katossa, mutta eipä aikaakaan, kun alkaa homman idea selvitä! Pielavedelläkin yksikkö kiinni ja ei ole rekisteriä mitä myydä.Laittakaapas muiden yksiköiden työntekijät Kuopio, Suonenjoki, Hesa ym..tänne tietoa onko teillä takkuillut rekisterin saanti vai onko todella näin , että Pielavedellä ainostaan ei riitä kuin palkatonta vapaata ja surua ja hampaiden kiristelyä! Sitten kannustaisin teitä ottamaan selvää saako työnantaja yksipuolisesti muuttaa yhdenkerran jo sovittuja palkkapisteitä! Tästä esimerrkinä t:n pisteytys ja S.n jaotka aikoineen muuttuivat pienenpään pisteytykseen ja kukaan ei mahtanut mitään ...PAITSI sen , että takuuseen piti tehdä vaan ennemmän kauppaa, ja hanke provisiooon oli entistä vaikeanpaa päästä! Liitto ei osaa sanoa juuta eikä jaata, koska onhan tässä varmana kysymys Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista ja mikä sen parenpaa kuin idea, että SELLAISET IHMISET pääsevät vakituisiin työtehtäviin, jotka ovat olleet työvoimatoimistoissa vaikeanpia työllistää muualle!
Jos tämä tai tämän alan puljut laitettaisiin kiinni, niin valtion kassa repeäiosi kahti, niin paljon tulisi maksettavaa..Mutta nythän kahdeksan euroa, kun saa päivässä se riittää!
'
PITÄISI OTTAA JA LAITTAA TYÖMINISTERILLE MUUTAMAT PALLANAUHAT JA LIITONKIRJEET; että työssäoloehtonne ei ole tyättynyt, kun ette ole hankkineetkaan sen ja sen verran fyffee kuussa!!

jUMALLE KIITOS, ETTÄ JOKU keksi täämmöisen keinon rikastua toisten kustannuksella ja te-keskus ja työvoimatoimistot huutavat huraata tälle hienolle idealle? VAI KUINKA tänäåäivänä huraanhuudot

Moikka... Kyllä saat normaalisti päivärahan ilman että pitää tienata kuussa vähintään 940€, jos työpaikallasi noudatetaan tessin mukaista palkkausta. http://www.meto-ry.fi/kassa/tka04s.htm käyppä vaikka tolla sivulla lukemassa, ja jos kuulut liittoon ota sinne yhteyttä..

Avoakka kirjoitti:

Täällä naapuri pitäjässä on ihan sama homma.Eikö asialle voi mitään

Kuopiossakin loppui rekisteri mutta kun meillä on luottamusmies valittuna niin jostain kumman syystä jotain soittamista löytyi eikä ketään pidetä palkattomalla lomalla. Laitontahan tuo on.
Yhteys liittoon ja äkkiä!

ohoii kirjoitti:

Mitäpä sanoivat työvoimatoimistolta?
Arvatenkin ei yhtään mitään!

Jos työnantajalla ei ole antaa numeroita, joihin soittaa, niin menkää silti töihin, teille on maksettava ainakin keskituntiansio. Älkää nyt ihmeessä jääkö kotiin!

Yksvaan kirjoitti:

Moikka... Kyllä saat normaalisti päivärahan ilman että pitää tienata kuussa vähintään 940€, jos työpaikallasi noudatetaan tessin mukaista palkkausta. http://www.meto-ry.fi/kassa/tka04s.htm käyppä vaikka tolla sivulla lukemassa, ja jos kuulut liittoon ota sinne yhteyttä..

Yksi Smartilta lähtenyt sai päätöksen liitosta (PAM), että työssäoloehto ei täyty eikä ole oikeutta ansiosidonnaiseen päivärahaan (joka tosin ei olisi iso ollutkaan, kun tilit olivat surkeita, käteen 400 - 600 euroa). Tätä tosissaan ihmeteltiin, koska jos PAM on kerran neuvotellut palkanmaksumallin, niin miten voi sitten hylätä päivärahahakemuksen. Paska liitto ja paska työpaikka. Kusetusta, orjuutusta ja hyväksikäyttöä. Kauankohan tätä vielä jatketaan ja vielä yhteiskunnan varoilla? Kohta kannattaa kulkea Intiassa tai Kiinassa töissä, menee siellä työolot ja työsuhteen säännöt Suomen edelle.

Yksvaan kirjoitti:

Moikka... Kyllä saat normaalisti päivärahan ilman että pitää tienata kuussa vähintään 940€, jos työpaikallasi noudatetaan tessin mukaista palkkausta. http://www.meto-ry.fi/kassa/tka04s.htm käyppä vaikka tolla sivulla lukemassa, ja jos kuulut liittoon ota sinne yhteyttä..

Ja muuten semmoinen pointti, että aika "hauskaa", jos PAM hylkää päivirahahakemuksen siitä syystä, että työpaikka ei noudata tessiä. Miksei se lue heidän lähettämässään päätöksessä, jotta työntekijä voisi alkaa perätä oikeellista palkkaa työnantajalta ja saisi sitten päivärahaoikeuden? Taitaa olla melkoinen liitto tuo PAM. Ei voi kyllä suositella kenellekään. Mitähän nuijia sinne on otettu asioita hoitamaan?

100 % tietoa kirjoitti:

Yksi Smartilta lähtenyt sai päätöksen liitosta (PAM), että työssäoloehto ei täyty eikä ole oikeutta ansiosidonnaiseen päivärahaan (joka tosin ei olisi iso ollutkaan, kun tilit olivat surkeita, käteen 400 - 600 euroa). Tätä tosissaan ihmeteltiin, koska jos PAM on kerran neuvotellut palkanmaksumallin, niin miten voi sitten hylätä päivärahahakemuksen. Paska liitto ja paska työpaikka. Kusetusta, orjuutusta ja hyväksikäyttöä. Kauankohan tätä vielä jatketaan ja vielä yhteiskunnan varoilla? Kohta kannattaa kulkea Intiassa tai Kiinassa töissä, menee siellä työolot ja työsuhteen säännöt Suomen edelle.

Tossa täytyy olla jotakin muuta hämärää jos ei ole oikeutettu päivärahaan. Esim ei ole ollut 43/34 viikkoo töissä tai muuta.. Itse olen asian selvittänyt liitosta ja asia on kunnossa.. Ei kannata mukisematta kieltävää lausuntoa hyväksyä.. Meiltä jotka ovat lähteneet pois ovat kyllä ansiosidonnaiselle päässeet.

100 % tietoa kirjoitti:

Ja muuten semmoinen pointti, että aika "hauskaa", jos PAM hylkää päivirahahakemuksen siitä syystä, että työpaikka ei noudata tessiä. Miksei se lue heidän lähettämässään päätöksessä, jotta työntekijä voisi alkaa perätä oikeellista palkkaa työnantajalta ja saisi sitten päivärahaoikeuden? Taitaa olla melkoinen liitto tuo PAM. Ei voi kyllä suositella kenellekään. Mitähän nuijia sinne on otettu asioita hoitamaan?

Moikka
JOs työpaikka ei noudata kerran mitään Tessiä, silloin palkka kuukaudessa täytyy olla vähintään 940€ jotta pääsee ansiosidonnaiselle. Mutta jos on Tess jota työpaikalla noudatetaan ei ole tuota vähimmäismäärää mikä pitää kuukaudessa ansaita..

entinen smarttilainen ; onn... kirjoitti:

..tuntuu smartti työntekijöitä kohtelevan! Se että ei ole rekisteriä on työnantajan moka ja porukan pitäisi saada palkka, mutta smartissa on aina ollut niin että työnantajalla ei ole vastuuta vaan kaikki vastuu on työntekijöillä. Pisteitä saa laskea ja vaatimuksia nostaa miten vaan ja sitten päälle haukkua porukan kun ei kauppa käy...
Miettikääpä moniko lähti Pielasta viimeisen vuoden aikana...ja vuosi sitten taisi olla vielä ns.hyvät ajat tähän päivään verrattuna! Silloin oli tiedossa muitakin epäkohtia kuten se että eri yksiköissä eri pisteytystä jne...nämä puheet katkaistiin kuitenkin lyhyeen...smart on nerokas firma: kuntien rahoilla yksiköt pystyyn ja porukkaa nälkäpalkalla tienaamaan pomoille rahaa! Miksi muuten Pielan yksikön päällikkö vaihtui; oliko omasta vai toisten tahdosta? ei muuta kuin jaksamista teille ja te jotka olette koeajalla miettikää kannattaako jäädä; karenssia osallle paukahti viime vuonnakin kun lähti koeajan jälkeen...Ja kannattaa tietyti KAIKKIEN miettiä kannattaako velkaantua ja menettää mielenrauha olemalla Smart?

Olet niin hyvä neuvomaan minne pitää ottaa yhteyttä.Palkkaa tuli toukokuulta 260e revi siitä.Kukaan ei voi mitään,lähdin pois varmaan vielä karenssi tulossa,ei ole paljon vaihtoehtoja.Joten kerro miten jatkan jos osaat. SE OLI MINULLE SMARTIN OPETUS.VIIMMEINEN TILI TULEMATTA.jos vielä joku harkitsee mennä töihin mieti vielä.Meinas ihan oikeesti mennä järki.

Ansapalvelu kirjoitti:

No vituttaa tottakai tällainen touhu! Ei tuu rahaa mistään - on se kumma kun ei anneta sitten tehdäkään töitä! Eipä siellä töissä kovin montaa taida jatkaa, varmaan tämäkin pulju kohta kiinni.

Ps. Eipähän tartte olla ready -tilassa! =)

Vieläkö olet töissä, minä lopetin ei jaksanut enää. Kirjoittel joskus. mukava kuulla miten menee

Avoakka kirjoitti:

Olet niin hyvä neuvomaan minne pitää ottaa yhteyttä.Palkkaa tuli toukokuulta 260e revi siitä.Kukaan ei voi mitään,lähdin pois varmaan vielä karenssi tulossa,ei ole paljon vaihtoehtoja.Joten kerro miten jatkan jos osaat. SE OLI MINULLE SMARTIN OPETUS.VIIMMEINEN TILI TULEMATTA.jos vielä joku harkitsee mennä töihin mieti vielä.Meinas ihan oikeesti mennä järki.

Otat yhteyttä ensin omaan liittoon ja jos ei sieltä tuu apua niin seuraavaksi oman alueen työsuojelupiiriin. En kyllä usko sitä, ettet saisi liitosta apua.

ohoii kirjoitti:

Mitäpä sanoivat työvoimatoimistolta?
Arvatenkin ei yhtään mitään!

Varmasti ei ala työvoimavirkailijat kaivamaan itselleen kuoppaa vaan yrittävät parhain päin puolustaa Smartin työpaikkoja. Kas kun on oma lusikka sopassa, työvoimatoimistot ja te-keskuksethan ne ovat olleet merkittävässä asemassa kun näitä viihtyisiä, vakituisia työpaikkoja on kuntiin tuotu. Rahaa on palanut satoja tuhansia euroja, joten ei siinä auta muu kuin vetää suuta messingille tai muuten joutuisi tunnustamaan, että minä sitä olen niin tyhmä, että tulin nenästä vedetyksi. Miettikääpä!

Minä olen kanssa ollut Smartilla hetken ajan töissä, ja voin kyllä rehellisesti sanoa, että kusetusta koko firma. Luvataan paljon, täytetään vähän. 2 naamaisuutta painostusta. Palkan tosin koeajallani sain ajoissa vajaa 1300kk.. mutta riitti se höykytys ja valehteleminen.