Kuinka kauan työntekijä voi olla sairauslomalla, ennen kuin työnantaja voi päättää työsuhteen?
Meidän tapauksessa yksi työntekijöistä ei alunperinkään pystynyt työhönsä ja sitten hakeutui sairauslomalle, jota on jatkettu jo melkein kaksi vuotta ja edelleen häntä on pidettävä kijoissa, vaikka tiedämme ettei hän koskaan oikeasti edes aio tulla takaisin. Käyttää kyllä viikoittain yrityksemme ilmaista työterveyspalvelua.
Meidän tapauksessa yksi työntekijöistä ei alunperinkään pystynyt työhönsä ja sitten hakeutui sairauslomalle, jota on jatkettu jo melkein kaksi vuotta ja edelleen häntä on pidettävä kijoissa, vaikka tiedämme ettei hän koskaan oikeasti edes aio tulla takaisin. Käyttää kyllä viikoittain yrityksemme ilmaista työterveyspalvelua.
Vastaukset 1
Vanhimmat
kriteerit: riittävän pysyvä ja olennainen työkyvyn aleneminen, pitkäaikainen työkyvyttömyys, työnantajalle sairauspoissaoloista aiheutuva riittävä haitta (sijaisjärjestelyt). työhönottotarkastuksella, työkyvyttömyyseläkkellä ja lääkärin lausunnolla on merkitystä.