Kyselin tuunia yhestä rak alan virmasta se oli sellanen pieni virma, muutama vieras töissä muutama koulusta harjoittelemessa ja muutama ei koulutusta omaavaa.
Palkan lupasi ja päivärahat, mutta ei lomarahoja eikä sairasajalta mitään, verot sun muut kyllä maksaa, mutta kuulostaa oudolta ettei sairasajalta ja lomarahoja maksa... Onko tälläinen käytäntö useallakin rakennusalan pikkuvirmalla,,,,OUTOA::.
Mitä sanon työkkäriin.
Palkan lupasi ja päivärahat, mutta ei lomarahoja eikä sairasajalta mitään, verot sun muut kyllä maksaa, mutta kuulostaa oudolta ettei sairasajalta ja lomarahoja maksa... Onko tälläinen käytäntö useallakin rakennusalan pikkuvirmalla,,,,OUTOA::.
Mitä sanon työkkäriin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Vai meinasit heti alkajaisiksi kesä- tai sairaslomalle lähetä. Ja siitä pitäisi jonkun palkkaa maksaa. Ei kai sairas mies voi töihin mennä? Pitäisi niiden työkkärissä tietää. Sanot vaan suoraan miten asiat on.
Eiköhän aloittaja vaan halunnut ottaa asioista selvää eikä suinkaan jäädä millekään sairas- tms lomalle.
Tarkoitinkin todella tuoda ilmi, että minusta on outoa tuollainen ja luulisin, että myös lakien vastaista.
Työtä vastaan minulla ei mitään ole kun aina olen tottunut jotain tekemään ja saahan siitä monasti myös sen palkankin ja ansaitut lomarahat, nykyään vaan tuntuu ettei niitä oikeita palkanmaksajia ole, ehkäpä ei suomessa olekkaan työntekijä pula vaan onkin työnantajapula/palkanmaksajapula.
Ettet vain olisi aivopesty jonninjoutavalla hölinällä, ettei muka palkkoja makseta?
Kukaan täysjärkinen ei tee mitään työtä ilman palkkaa. Siihen ei joudu kuin joskus pienyrittäjä
itse. Hyvä kun saa ruokansa ja vuokransa maksettua. Tärkeintä on pitää firma ja siinä mahdollisesti olevat työntekijät leivässä. Itsestä ei aina voi olla niin väliä..
Nykyinen firmani ei maksa ylityökorvauksia. Tällä viikolla tuli 60 h mittariin. Meni aika paljon sivusuun.
tuollaiset hyvää tarkoittavat hölmöt ovat aiheuttaneet sen ,että meiltä muiltakin aletaan vaatia töitä ilman ylityökorvauksia.Työehtosopimus olis mielestäni MINIMIMI mitä työnantajan pitää nuodattaa.Vuosilomat sun muut sairasajan palkat on määritelty siinä kirjassa.
Ei kuullosta hyvältä työnantajalta ollenkaan. Itse kun en kuullu Rakennusalan TES piiriin niin en ole 100 varma kuinka lomarahat menee siellä.
http://www.finlex.fi/pdf/tes/stes1862-TT72Rakennus0504.pdf
Katsos vaan, kun käytti aikaa 20 sekuntia niin mitäs löyty :)
Kyllähän työantaja rikkoo TES räikeästi. Käytännössä työntekijät lahjoittavat 18,5% vuosiansioistaan työnantajalle tuossa tapauksessa.
(sivulta 67 löytyy lomarahan korvauksen määräytymis peruste).
Jos oikein nyt luulen niin olet nuori alalle vasta tullut kaveri niin liity ihmeesssä rakennusliittoon. Tällöin saat liiton toimistolta apua tälläisten kusipää tapausten kanssa!
Jos haluat tehdä rahaa niin mene ihmeessä kyseiseen firmaan mutta sitä ennen liityt liittoon!
Sitten kun vaatimalla vaadit lomarahoja niin työnantajan on maksettava ne! Viimeistään käräjillä hän joutuu maksamaan ne! Ja tällöin liitto maksaa täysin sinun oikeus kustannukset.
Sano tykkärissä mimmoinen nihilisti pulju se on ja pyydä etsimään nitä kunnollinen työnantaja .tai jos oot jo sen palveluksessa niin ota yhteyttä rakennus-
liittoon niin eiköhän rupee jotain tapahtuu.