Millainen paikka Satama Center kesätyöpaikkana? Kokemuksia? Haastattelusta jäi ainakin hyvä maku. Innolla menen töihin. Toimiiko käytännön asiat hyvin, palkanmaksu ym.?
Satama Center
dannyela
5536193
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 13 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 55
Vanhimmat
Hehe.
Palkanmaksu toimii, jos saat lehtiä myytyä. Et kai uskonut niihin sontapuheisiin takuupalkasta?
Palkkaa maksetaan tuloksen mukaan ja varmasti. DNA-liittymät on tuote. Kokemuksesta oikeen mukava duunipaikka.
Itse sain soitella koko firman ihmiset läpi, ja käydä paikan päällä, että minulle maksettiin pohjapalkkani. Minuutit oli täynnä yms, mutta palkka tuli lopulta 1½ kk myöhässä, eikä silloinkaan kokonaisuudessaan. Koulutuskorvaus (myyt 20 liittymää = saat 100 €) kuulemma vähennetäänkin pohjapalkasta (500€). Myös lomakorvaukset sisältyvät tähän "pohjapalkkaan". Ei järkeä - Miksi mainostaa 500 euron pohjapalkkaa, jos se todellisuudessaan onkin 350€? Todellakin: porsaanreikiä on ihmisen vaikea löytää sopimuksesta silloin, kun sitä allekirjoittaa.
Eli: Jos haluat työpaikan, josta palkka tulee ajallaan ja kokonaisuudessaan, älä mene Satamalle töihin!
Satama Center maksaa palkat aina ajallaan ja itselläni on ainakin jäänyt hyvä maku. Rahaa tulee enemmän mitä muista hommista. Eihän tuossa hommassa tarvitse tehdä mitään muuta kun jututtaa ihmisiä :)
Jeps, aika helposti pääsee rahoihin käsiksi jos vähän viitsii yrittää.
Itse olin viikon verran Satama Centerillä Jyväskylässä. Harmitti lopettaa sillä paikan ilmapiiri oli todella hyvä, mutta henkilökohtaisista syistä sen jouduin tekemään. Mutta työkaverit ja pomo olisvat kyllä todella mukavia! Lämmitti mieltä kun sain toisena päivänä myytyä neljä liittymää niin seuraavana päivänä pomo antoi leffalipun, oli kuulemma aloittelijalta niin kova suoritus :) Eli jos uskot, että puhelinmyynti on sinulle sopiva homma, tuskin pääset parempaan paikkaan sitä tekemään.
täältä on taas poistettu kaikki negatiivinen mitä satamacenteristä eli satama center:stä on kerrottu. Harmi. ihmispolot.
...kannattaa tutkia tarkkaan läpi, eli mihin sitoutuu. Tai siis kurssisopimus. Työnantaja väitti, että olen velvollinen tekemään merkkaamani päivät ke-pe kun koitin irtisanoutua tiistaina. Ongelma ratkesi, enkä enää torstaina mennyt töihin. Sovittu 60h kun tuli täyteen. Tosiaan tuntui olevan työnjohdollekin epäselvää että mihin sopimus oikein velvoittaa. Aikamoiset taistelut aiheesta olikin. Kannattaa tosiaan käydä sopimukset kunnolla läpi.
Muuten paikkana jäi ihan positiivinen mielikuva. Kyllä tuolla tienatakin voi jos vaan hommat maittaa ja sujuu.
Luin vasta jälkeen päin poikani tekemän kesätyösopimuksen Sataman kanssa. Tai oikeastaa sopimus on tehty Clio henkilöstöpalvelut Oy:n kanssa, mutta työpaikka on Satama.
Se ei kestä päivänvaloa saatikka lakimiehen tarkastelua.
Sopimuksessa on mm. kohta "Tähän sopimukseen ei sovelleta mitään työehtosopimusta" !!!!!
Kyllä tässä maassa työnteko on aina jonkin työehtosopimuksen alaista riippumatta siitä kuuluuko johonkin ammattijärjestöön vai ei.
Alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta. PISTE.
Lisätietoja www.finlex.fi
Valtiovarainministeriön vuonna 2007 julkaisemassa Työmarkkina-avain oppaassa kerrotaan melko tarkasti, mutta ytimekkäästi työelämän kuvioista.
Ensinnäkin muutama asia työelämän käsitteistä:
* Työnantajan työantajaliitto ja työntekijöitä edustava ammattiliitto tekevät yhdessä työehtosopimuksen eli TES:in.
* Työnantaja ja työntekijä tekevät keskenään työsopimuksen.
* Lisäksi työnanataja voi tehdä paikallisen sopimuksen työntekijöiden edustajan kanssa.
* Sopimiset luovat hierarkian, jossa työehtosopimus on viimeisenä.
Oppaassa kerrotaan työehtosopimuksesta, että "Työehtosopimus on minimi". Opas kertoo tähän liittyen myös sen, että "Ellei alalla ole työehtosopimusta, työehtojen rajat määrittelee työlainsäädäntö." Edellisessä alalla tarkoitetaan työnantajan toiminta-alaa. Ja lisäksi opas kertoo, että vaikka työnantaja ei kuuluisi mihinkään työnantajaliittoon, voi työehtosopimus olla yleispätevä, jolloin työnantajaliittoon kuulumattomien työnantajien on noudatettava työehtosopimusta työntekijöihinsä.
Suosittelen lukemaan lisää yllä mainitusta oppaasta itse. Opas löytyy osoitteesta: http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/01_julkaisut/06_valtion_tyomarkkinalaitos/20050823Tyoemar/tyoemarkkina-avain2007.pdf
Joo, ei tosiaankaan ole hyviä kokemuksia kyseisestä yrityksestä. Markkinoivat itseään työmarkkinoilla 1400€ tienesteillä ja takuu palkoiolla, mut kas kummaa, tässä niinku itse joutuu maksumieheksi. Oli aika ilahduttavaa kuulla et 3 mitä pystyin kyseisessä yrityksessä töitä tekemään tuottivat mulle vain 200€ laskun. Eli jos kirjoitat työsopparin mitä he sulle heti tarjoo ja työ ei tunnu sinun työltä ja haluat lopettaa, saat kiitokseksi 200e laskun. Aika palkitsevaa vai mitä? Totta sitä se onkin. En tosiaankaan suosittele kellekään. Itselleni koituu vaan lisäkuluja jo muutenkín niukkaan rahatilanteeseen. Kaiken viel kruunaa se, että myydyistä liittymistä ei kertynytkään mulle mitää... Aika masentaa ainakin minulle. Ja säälittää viel ajatella, et työntekijöinä on aika paljon alle 18 vuotiaita. Ei ole herkkua heille, varsinkaan heidän vanhemmilleen jos he joutuvat itse maksamaan tuon laskun. Miettikää tarkasti, ennen ku lähdette mukaan.
Eipä siellä ketään kuseteta, pitää vain itse tietää mihin laittaa nimensä.
Mitään ei tarvi maksaa takasin, jos on pätevä syy lähtemiseen pois kesken koulutuksen. Se, mikä riittää päteväksi syyksi, pitää sopia ennen nimen kirjottamista ja pyytää se kirjaamaan ensin sopimukseen , kuten tarkka selvitys siitä montako liittymää päivässä pitää myydä jotta luvattu 1400 euron takuu palkka kilahtaa. Ja tämä mustaa valkoselle sopimukseen. Sitte vasta nimi.
Muistaakseni se on noin 6-10 sopimusta päivässä, ja kutes ymmärrätte, joka työssä työn antajan maksaa vain tehdystä työstä, ei kai kukaan luulekkaan, että vain istuskelusta maksetaan?
Bonus rojusta voi kieltäytyä.
Koulutuksen aikana kantsii kysyä kaikki asiat mitkä kaivelee, ja selvittää etunsa tarkasti.
Jos on kova puhumaan, omaa vähän humorisen asenteen ja jaksaa toistaa itseään, homma pelaa.
Ja ainakin koulutuksessa kielletään myymästä esim vanhuksille tai sellaisille henkilöille jotka eivät välttämättä ymmärrä asiaa. Vaik senhän jo sanoo järkikin.
Ite en sitä hommaa enää tee, ja luulen että mikään vakipaikka se ei ole kellekkään,
Tuntuu taas et viestiin vastaava on sataman henkilökuntaa, minun tietääkseni, työnantajan täytyy kantaa vastuunsa ja kertoa sopimukseen liittyvät seikat. Itse luulin löytäväni ne seikat. Tosin kun minulle tarjottiin sopimusta jäin itse kirjoittamaan sitä ja sopimuksen tarjooja lähti tupakalle. Täytyy myöntäää et omasta tyhmyydestäni mä tässä maksan, mut haluan neuvoa muita tekemään toisin ja valitsemaan työpaikkasa huolella. Pitää olla aika hyvä luku taito jos meinaa porsaan reijät löytää!!!
En kyllä hae tuonne jos pistävät laskun perästä. Näytä sitä sopimusta jollekulle lakimiehelle, niin ehkä sinun ei tarvitse maksaa sitä. Kuinka kauan ehdit olla työsuhteessa ?
Joka työn antaja tekee itselleen sopivan sopimuksen, jotkut rimaa hipoen sen laillisuuden kanssa. AINA pitää olla tarkkana, joka työpaikassa, mä oon ollu firmassa, jossa on yli 10.000 työntekijää suomes, ja niin vaa oli niilkin sopimuksessa epäkohta.
Senkin oon huomannu, että hos puolesa pitää, saa kenkää, en nyt tarkota Satamaa, mut paris paikas ei tykätty kun oikein LUIN sopimuksen ennen nimmaria.
Ja en oo Sataman virkailija, mun koulutus ei ees riittäs ylemmäs kun pulisemisee..
Aina kantsii kokeilla, mitä ne sanoo, jos ilmotat ette maksa, ja jos uhkaavat perinnällä, kysy mihin lakiin tms tää takasin perintä perustuu ja sano että voi viranomaisila olla sanomista asiasta, tee rikosilmotus.
Monesti ne sitten luopuu perinnästä.
Ja toivottavasti lydät kivan ja asiansa hoitavan työpaikan, niitä on kuitenkin valtaosa työnantajista.
Olin työsuhteessa kolmen päivän ajan kunnes valkeni työpaikan menettelytavat.
Tosiaan hyvä ohje, mutta moniko nuori, joka menee ekaan työpaikkaan Satamaan tai muuhun vastaavaan firmaan, osaa vaatia sopimukseensa hänelle suosiollisia työehtoja. Vastaan ei kukaan. Tilannehan on päinvastainen kuten tämän ketjun keskustelutkin osoittavat. Jotain työtä olisi saatava, joten ei uskalleta kysyä työehdoista mitään.
nyt on pakko sano vain sen verran että jos ei osaa kuunnella eikä lukea niin ei pidä hakea töitä.Tietääkseni satama centerillä kerrotaan työhaastattelussa kaikki yllämainitut asiat joten ihan tyhjästä tulee taas itkua..ja jos luette mol:in sivuilta niin siellä lukee että "pohja tulos bonus"... jos ette ymmärrä että tyhjästä ei makseta niin jatkakaa vanhempien tai veronmaksajien tuella elämistä..
Joopa joo!
Sataman työehtosopimuksen tekee Clio Henkilöstöpalvelut Oy. Puhukaa mitä puhutte, mutta mulle ei tästä asiasta mainittu mitään.
Kusettivat perkeleet.
Peruspalkat ja bonukset selvitettiin, mutta työehdot jäivät sivuseikaksi. Pyydettiin nimi sopimukseen ja sillä selvä. Ei jäänyt pahemmin aikaa lukea sitä, kun pikkupomo vei sen jo mennessään.
Työsopimus, sopimus työskentelyn ehdoista, vai ihan työehtosopimus. Mitä noista tarkoitat?
Edelleen alalla ei ole yleispätevää työehtosopimusta. Suosittelen tutustumaan www.finlex.fi
Edelliset viestit antavat aivan liian positiivisen kuvan paikasta, jonka meno oli musta vähän laillisen ja laittoman rajamailla. Kesätyöpaikkana aivan hirveä. Laittavat ensin oudon pitkään "koulutusjaksoon", jonka aikana työntekijät laitetaan vaan myymään eikä mitään koulutusta hommaan oikeastaan ole. Koulutusjakson aikana saavat siis tavallaan ilmaista työvoimaa kun pohjapalkkaa ei kerta makseta. Sen jälkeen suurin osa lähtee eikä jää työsopimukseen, mutta mitäs satama siitä välittäisi kun tarkoitus on saada vain hyväuskoiset tekemään ilmaista työtä.
Yritin päästä sieltä kesken koulutusjakson pois, mutta se, että pää ei kestä, ei kelpaa syyksi. Ja siitä säälittävästä palkkarahasta, joka myöhemmin tuli oli muutama kymmenen euroa vedetty välistä. Joten kehotan oikeesti harkitsemaan ihan mitä muuta tahansa kuin sitä.
Ei muuten pidä paikkaansa alkuunkaan. Kaikkihan on itsestä kiinni jos vain viitsii tehdä töitä. Ei kannata laittaa yrityksen syyksi jos itse et osaa myydä. Itse olen jatkanut sen viiden viikon pätkän jälkeen Satamalla ja tyytyväinen kyllä olen. Senpä sanon ettei puhelinmyyntiin kannata lähteä jos vähäkään tuntuu siltä ettei nimenomaan oma pää kestä. Olen kyllä aikaisemminkin myynyt ja eipä tämä mesta poikkea juuri mitenkään muistakaan lafkoista.
Olen samaa mieltä, että koko firman toiminta vaikutti jotenkin "huteralta" ja homma ei välttämättä ole johtoportaalla täysin hallussa.
Samoin tuo pitkä koulutusjakso on ihan täyttä vedätystä, tai siis sen avulla vaan saavat itselleen neljäksi viikoksi ilmaista myyntityövoimaa.
Itse onneksi pääsin lähtemään kesken koulutusjakson pois, tosin olin varmistanut tämän asian suullisesti jo ennen kun laitoin nimeni mihinkään paperiin.
Palkanmaksussakin tuntuu olevan jotain hämminkiä! En ole saanut proviisiota muutamista tekemistäni kaupoista vaikka koulutuksen ajalta pitäisi maksaa proviision mukaan. Lisäksi Satama ei ole toimittanut mitään palkkalaskelmaa tai tehnyt merkintää verokorttiin, vaikka jo laki velvoittaa toimimaan niin. Vaikka kyseessä ei ole isot rahat niin kyllä asiat pitäisi hoitaa.
Lopuksi todettakoon vielä, että jos Satama kerran on olevinaan niin hyvä paikka työskennellä ja kaikki asiat hoidetaan hyvin, niin miksi niillä on läpi vuoden rekrytointi käynnissä työkkärin kautta?
Itselläni jäi positiivinen maku keväältä, vaikka kesätyöt jäivätkin välistä, koska sain paikan isäni firmasta. Mahtava porukka, kivat ja jämptit pomot. Käytännön jutut toimii. Vaatii vain kovaa asennetta itseltäni, mutta sitä kyllä löytyy. Haenpa varmasti uudestaankin, jahka opiskelut jatkuvat :-)
ihme väkeä...katkerat itkee kun ei osaa =)
ne joilla asenne kohdallaan pärjää,loput vinkuu..
Älkää menkö ikinä siihen puljuu töihin rahaa ette saa verokortit katoaa ja johtoporras on epä pätevää väkeä jotka ei saa yhtiä minuutteja laitettuu oikein koneelle...
Laitoshan on yleensä täynnä ihmisiä, juuri sinunlaisiasi. Tosin on siellä minunlaisiakin, mutta me emme valita. Katsomme ennemmin itseämme peilistä kun myynti ei luista.
Älä siis syytä firmaa siitä ettei myynti kulje. VAIHDA ALAA!
ps. Korjaathan kirjoitusvirheet seuraavalla kerralla.
Pikkainen oma kehu haiskahtaa.. "minunlaisia". Musta ei ole ainakaan mitenkään hienoa jos on valittamatta kun potkitaan päähän. On se varmaan hienoa kun teet työtä puoli-ilmaiseksi sataman laskuun ja oot varmaan tosi ylpeä kun oot hyväksikäytettävänä.
Koko firma on musta aika laillisen ja laittoman rajamailla. Itselle ei tullut sieltä palkkaa, vaikka roikuin joka päivä suomen top listalla, joten tuskin vika oli minussa. Unohtivat myös palkkakuitit ja verokortin lähettää. Jouduin sen jälkeen tekemään kolmea työtä päällekkäin jotta sain vuokrani maksettua.
Toivon ettei kukaan joudu kokemaan niin huonoa kesätyö kokemusta.
sehän kertoo sitten että tulet vielä palkkaa saamaan. Äskeisen tekstin tarkoitus oli ainoastaan kertoa siitä tosiasiasta että jos verokorttia ja palkkalaskelmaa ei ole toimitettu tulet saamaan todennäköisesti vielä palkkaa. kuten varmasti hyvin tiedät palkanlaskentaan tarvitaan verokortti ja työsopimus. Ainakin itse olen näin koulunpenkillä asian oppinut.
Minä ainakin olen tosi tyytyväinen ollut firman toimintaan.. Palkka on itsensä mukainen. Eli juuri niin hyvä kuin sinä olet. Sama se missä myyt. btw. sinne top listalle oli aika pirun helppo päästä.
työnantajan on palkan maksamisen yhteydessä annettava työntekijälle laskelma,josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisperusteet.palkkalaskelma on välttämätön apuväline selvittää palkan laskemisessa mahdollisesti tapahtuneet laskuvirhheet tai muut erehdykset.jos työnantaja ei anna palkkalaskelmaa,työntekijän tulee viipymättä huomauttaa häntä tästä.jos työntekijä ei mielestään ole saanut työnantajalta kaikkia hänele kuuluvia palkkoja hänen on pyydettävä työnantajaltaan palkan maksun oikaisua.palkkalaskelman antamatta jättäminen pyynnöstä huolimatta on rangaistava teko (työsopimuslaki 13 luku 11& 2 mom. jos sinulla on epäselvyyksiä ota yhteyttä paikkakuntasi työsuojelu piiriin.
Älkää hyvät ihmiset tunkekö sitä nokkaanne ton firman asioihin !
Tämän paikan "pomo" puhu puhelimessa koko ajan selvittelemässä asioita vanhojen työntekijöiden palkanmaksun ym. asioiden kanssa. näitä puheluita hän ei tietenkään hoitanut paikallaan ollessa, vaan meni muualle puhumaan, jottei kuultaisi mitä se puhuu. Alko haiskahtamaan kusetukselta.. monet muut jutut myös pisti miettimään et hei, mikä tää homman nimi oikein on. Koulutus.. joopa joo. mulle sanottiin ehkä pari asiaa siitä soittelemisesta ja sit vaan istuin soittelemassa asiakkaille.
Haastattelussa mulle sanottiin että multa vaaditaan 8 liittymävaihtoa/päivä ja vähintään 200min puhetta. eihän siinä ehdi edes taukoja pitään juurikaan, jos meinaa ton minuuttimäärän saada täyteen. Paikassa olleet muut työntekijät saivat ehkä 1-3 kauppaa päivässä. että joo..
Jos 8 liittymällä brutto palkka on 1800e, niin voidaan miettiä että jos myyt keskimäärin yhden liittymän päivässä, sun kuukauden palkka on jotain aivan olematonta. ja vielä se, että jos se kauppa ei toteudu, et saa penniäkään. olet siis vaan ilmasta työvoimaa. eräs teki kuukaudessa 70kauppaa, joista YKSI (mukamas) toteutu. en ihan usko tällästä soopaa. aika vilunkia.
Soitin työsuojeluun. Jos koulutuksen lopettaa kesken, ei ole tarvis viedä minkään näköstä selvitystä uudesta työpaikasta tms. Normaalissakaan työpaikassa ei tarvitse selittää kenellekkään yhtään mitään, jos irtisanoutuu työstä.
200€ lasku? työsuojelusta sanoivat että heitä vessanpöntöstä alas, jos sellanen tulee :D
Tuskimpa niillä resurssit riittää lähtee asiaa viemään oikeuteen. Enemmänhän siitä niille kuluja tulee vaan..
Jos myyntityö kiinnostaa, niitä on myös sellaisia paikkoja joissa palkat maksetaan niinkun on sovittu ja niissä on kiinteä tuntipalkka provikka.
jos tuo 200min.pitää paikkansa niin voi olla että olt joutunut työnantajan taholta syrjinnän kohteeksi .edellisissä kirjoituksissa raja on ollut170min.ota yhteyttä muihin työpaikkasi työntekijöihin ja kysy onko heillä samat vaatimukset
200 minuuttia on suositus. Sillähän sä saat bonuksia ja kauppaa ja niistä taas provisiota. Voithan sä soittaa päivässä vaikka 20 minuuttia jos haluat puhua paskaa vieruskaverisi kanssa, mutta en usko että kauaa ainakaan meidän toimiston kouluttaja sellaista katselis.
Koulutuksesta sen verran että itsehän olet sen ostanut niin et varmaan ole kuullut omavastuu osuudesta ikinä mitään?
Kirjoittamastasi päätellen et tehnyt sinulta vaadittavaa 8 liittymää päivässä, etkä näin ollen tienannun 1800 euroa kuussa. Muuten et olisi täällä valittamassa. Olisit tehnyt töitä niinkuin me muut.
Provisio työssä sinä olet yrittäjä itsellesi. Kannattaa muuten vaihtaa alaa nopeaa tahtia ja lakata täällä mankumasta. Olet häpeäksi niinkin hienolle alalle niinkuin myyntityö.
Terveisin KABOOM ja myynti kulkee!
Missä ihmeen firmassa työntekijä maksaa itse koulutuksensa? Varsinkin kun koulutuksen järjestäjä ei ole ulkopuolinen. 200 min. on suositus? Jos tuolla on kuitenkin vaikutusta palkan määräytymiseenn tai maksuun niin ei se nyt voi olla mikään lennossa muuttuva suositus vaan siitä on sovittava työsopimuksessa.
Sataman epäselvyydet palkanmaksuissa on kuitenkin faktaa, joten vaikea ymmärtää miksi työntekijä puolustaa väärin menettelevää työnantajaa, ellei täällä kirjoittele työntekijöinä toimistopäälliköt sun muut pikkupomot.
viitsisitkö selventää ,mikä se pohjapalkka sit on
Satamalle päädyin pari viikkoa sitten kaverin suosittelemana ja ei mitään pohjapalkkaa ole. ainakin mulla on pelkkä provisio ja sitten soittobonukset. Samoin on muillakin, joten mistään työpaikka syrjinnästä ei taida olla kyse. 8 tuntia on työvuorot ja osaaikaiset tekee 6 tuntia. Ainakin meillä sanottiin viimeviikolla näin. provikkataulukko on tosi kannustava kyl mun mielestä, en sitten tiedä millainen se ennen on ollut, kun haastattelussa sanottiin että se on juuri muuttunut. Koulutuksessa sanottiin että 200 minuuttia täytyy soittaa vähintään kun se kattaa puolet virallisesta työajasta mutta mielellään enenmmänkin, silloin pääsisi hyvin bonuksillekin. Aika hyvin se perusteltiinkin, sillä kouluttaja näytti myyntiraportteja ja kyllä meistä jokainen huomasi että kun kovalla tahdilla töitä tekee niin rahaakin tulee.
"kysy muilta työntekijöiltä tästä minuutti asiasta" joopajoo. keneltäs kysyt jos ei ole niitä työntekijöitä?
niin. se 8liittymää per päivä juttu on sikäli ihmeellinen, että miks multa sitä vaaditaan, mutta kukaan ei siihen pääse?
en ymmärrä, miksi ihmiset haluaa mennä töihin, josta ei rahojaan saa.
Palkan maksamatta jättäminen ei ole laitonta. tiesittekös sitä?
Minä en mitää koulutusta ole ostanut.
Työpaikkahakemuksessa satama ilmoittaa, että koulutus, joka on ostettu ulkopuoliselta. mikähän tämä ulkopuolinen sitten on, jos sataman "pomo" itse on tämä kouluttaja.
Koulutus kestää neljä viikkoa.
Jaa-a. sinä aikana istut aloillasi ja soittelet ihmisille. ihan yhtähyvin voin itte kouluttaa itteeni istumalla kotona ja soittamalla ihmisille :D
Onko vaatimukset kaikissa paikoissa ja kaikille "työntekijöille" eri?
Siellä järjestelmässä näkyy päivän TOP 5 siellä on keskimäärin n. viis kauppaa / päivä, joka on siellä kärjessä.
Aluks pitäisi olla 8 kauppaa ja 200min vähintään /pvä.
Sen jälkeen 10. aikas lailla ihme touhua.
Jos kerta te satamalaiset myytte nii pirun hyvin, nii miks ette näy siellä listoilla? :D
Näin minulle on kerrottu. En tiedä miten muille:
Sataman päällikkö on oman kaupungin toimistonsa yrittäjä, joka on valtuutettu kouluttaja(jokin koulutus suoritettu). Koulutus on ostettu ulkopuoliselta taholta, eli siis se on yleisessä myynnissä eikä pelkästään Satamalla. Ulkopuolisen tahon varmana jokainen saa selville hakkeroimalla internetiä. Taitaa muuten olla joku lisenssi jolla satama ostaa tuon konseptin, ainakin yleensä noilla koulutus ja valmennus lafkoilla on tapana myydä koko paketti liisinkinä, eikä kpl/naama. Muuten koulutusfirma tekis älyttömät fyrkat. Mutta en tiedä, saatan olla toki väärässäkin. Koulutuksessa oli kyllä soittamista paljon, mutta niin oli edellisen työpaikkani koulutuksessakin, Yli puolet istuttiin työssä.
Se "koulutus" firma nyt voi vaikuttaa ulkopuoliselta ja se voi jopa yrittää myydä palveluitaan muillekin kuin Satamalle, jos käytät pikkuhetken aikaa ja vilkaiset yrityksen taustat ja taustahenkilöt niin eipä se enää kovin ulkopuoliselta vaikuta. Eri nimet yrityksillä, mutta samat ihmiset siellä taustalla huseeraa.
Haluan tietää mikä omistaa "koulutusfirman" ja ketkä on niitä asiakkaita? Satama ja Trainers Househan yhdistyi ja Jari Sarasvuo nettosi 26 miljoonaa eikö? Auttakaa...
Kyseessä ei ole sama Satama. Sekoitat nyt Satama Interactiveen, jonka tämä sarasvuo vasta osti. Satama Center on yksi yhtiö monista telemarkkinointia harjoittavista firmoista. Myy ainakin dna:ta, Canal digitalia ja 03-numeropalvelua. Edeltävälle kirjoittajalle, muuten tiedoksi. Sataman palkat maksaa muuten Axon Invest Oy. En tiedä mistä olette itse rahanne saaneet. Eikä se nyt niin paha paikka ole. Kannattaa tutustua muihin firmoihin ennen kuin rupeaa sooloileen täällä tai jos ihan haluaa niin kirjoittaa vaikka lehteen. Ainakin lukijakuntaa riittää huomattavasti enemmän.
JOS satama kerran on nniiiiiin mainio ja loistava työpaikka, niin miksi haetaan työntekijöitä näin valtavasti ?
Mikkeli: 10 hlö
Kuopio: 15 hlö
Joensuu: 15 hlö
Oulu: 23 hlö
Tampere: 24 hlö
Pori 6 hlö
Myyntifirmat hakevat aina myyjiä vaikka toimistossa ei olisi yhtään paikkaa/firmassa ei olisi reppurille yhtään autoa. Miksikö? Siksi että mitä enemmän myyjiä sitä enemmän tulosta.
Muut firmat ilmoittelevat samoin. Tutustu mol.fi ja ihastu!
nyt ei voi taas kuin nauraa...
on mennyt kaverilta kupit ja kattilat sekaisin.
170min/päivä on vaatimus 6 tunnille..ja miksei ehdi pitää taukoja?
jos siellä top 5 ei näy yli 8 myyntejä sinun silmin,osta silmälasit ;)
Osta rillit? joopajoo. jos kaikkien alottavien täytyy saada 8 liittymää ja sen jälkeen 10 per päivä. JOKA IKINEN PÄIVÄ. niin, jos siellä päivän top vitosessa on VIISI liittymää, ja muilla kolmea taikka yhtä, nii mitä helvettiä?
Nostan uudestaan esiin tämän ketjun, koska olen huolissani tyttäreni puolesta. Hän oli kuukauden verran töissä Satama Centerillä. Alkuun vaikutti lupaavalta, lupailtiin että semmoiset 1300 euroa kuukaudessa tulee jos tekee töitä.
Tosiasiat alkoivat tulla ilmi, kun tyttäreni ensinnäkin havaitsi, että 4000 aktiivista puheminuuttia kuukaudessa näytti olevan tosi vaikea saavuttaa 6 tunnin päivätyöllä. Se oli kuitenkin pienimmän pohjapalkan edellytys, pohjapalkan joka on 92€! Vähimmäispuheaika per päivä tuli täyteen vain yhtenä päivänä, jolloin hän ei pitänyt yhtään taukoa! Ja hän oli tilastojen mukaan koko maan 15 aktiivisimman joukossa???!!!
Toiseksi hänelle kerrottiin, että hän oli koko maassa top 7 -listalla kolmantena. Laskimme että sopimuksen mukaan hänelle tulisi yhdeltä kuukaudelta noin 500 euroa. Se on ihan jotain muuta kuin oli luvattu.
Kolmanneksi erään hänen työkaverinsa isä vei sopimuksen työsuojelutoimistoon ja siellä oltiin sitä mieltä, että se on laiton.
Neljänneksi palkkaa ei ole maksettu sinä päivänä, jona luvattiin.
Ja viidenneksi: tukka meinasi nousta pystyyn, kun joku väitti (tämä on toisen käden tietoa, joka toivottavasti ei pidä paikkaansa) että erästä sopimuksessa mainittua kohtaa tulkittaisiin työnantajan puolella eri tavalla, kuin kuviteltiin, jolloin palkka jäisi johonkin sataseen. Siis 100€ kuukaudessa 6 tunnin päivätyöstä joka ikinen päivä.
Toivottavasti tämä ei pidä paikkaansa ja palkka vielä tulee vaikka vähän myöhässä.
Joo elikkäs alotin työt 12 päivä kesäkuuta siihen kolmen päivän koulutus jakso ja sitten siitä liittymien myynti alko myin kuun loppuun mennes 44 liittymää ja siitä proviikat n.3 egee/Kpl... No palkka tuli myöhäs niinkuin kuvittelin ja sitten palkka tulee niin tilille kilahtaa 11 EUROA vaikka omien laskelmien mukaan pitäis tulla ainakin 120 Euroa. Siis tässä vaiheessa oon tehnyt töitä seuraavaa kuuta 20 pv ja sit ois enää 10 pv töitä nii tää Heinäkuun palkka kausi loppuis mutta vähän katoo itressit työhön kun teet 15 pv 6-8H työpäiviä Kesäkuulta nii saat ton 11 Euroo ja mitä nyt tulis ku teen koko heinäkuun?? Vissii sit tulis jo 20 EUROO. Ei muutakun työsuojelupiiriin ja mulla on onneksi Heinäkuulta tarkasti myynnit ja kesäkuulta noin tiedot. Puhelin myynti kusee ja pahasti. Axon invest on ollut aika mustalla listalla näitten lööpien mukana mutta ei sitä tienny kesän alussa!!
Miten toi voi olla mahdollista?! 11 euroa. Ei se voi olla minkään laskujen mukaan oikein. Tuliko sulle joku palkkakuitti tai muu, mistä näkyy millä perusteella on maksettu?
Katsoin muuten just nettipankissa, että tyttärelle on maksettu 130 euroa. Eli jotain on nyt jätetty maksamatta tai ymmärretty sopimus eri tavalla kuin työnantaja. Voi p**! On kiva vakuuttaa lapselle, että työnteko kannattaa. Eli tee töitä 6 tuntia päivässä, ole Suomen parhaimpia myyjiä, tienaa 130 € kuukaudessa. Että näin.
Työnantajan edustaja ei muuten enää vastaa puhelimeen, numero ei juuri nyt ole käytössä! Joopa joo!
Totta se on että Axon Invest huijaa joka välissä asiakkaitaan. Valitin asiasta työsuojelupiiriin, ja he kertoivat että näiden yritysten kanssa on usein ongelmia, mutta kun heitä aletaan tutkimaan niin yhtäkkiä nimi vaihtuu mutta toiminta jatkuu samana.
Axon Invest Oy:lla omisti ennen vain Satama Centerin, jonka jälkeen he ovat perustaneet myös Dial Media Oy:n. Epäilyttää hieman, että sama omistaja myy kahden eri yrityksen kautta täsmälleen samaa tuotetta täsmälleen samoilla ohjelmilla ja jopa logistiikka on molemmille yrityksille sama. Jos katsoo tarkemmin firman tarjoamaa "työnvälityspalvelua" clio.fi:ä, huomaa heti että paikalla ei ole mitään muuta tarjottavana kuin Axonin omia puhelinmyyjän paikkoja. Yritys käyttää välillä clion asiakastietokantaa myös senttihuutokauppansa sentti.fi:n mainostamiseen. Ja senttihuutokaupathan ovat siis tutkinnan alla, sillä ne kiertävät arpajaislakia. Toistaiseksi laillisia, kohta ehkä laittomia.
Omasta kokemuksesta voin sanoa sen verran, että puhelinmyyjien lisäksi myös muita firman työntekijöitä huijataan. Joka palkassa minulle on jätetty jotain maksamatta, ja viimeisestä palkasta minulta uupuu toista tuhatta euroa. Sen lisäksi minulle oli määrätty laittoman pitkä koeaika (koko määräaikaisen työsuhteen läpi kestävä). Jos ruokataukoa piti yli puoli tuntia, katsottiin jo pahalla, vaikka lain mukaan työntekijällä on oikeus tunnin taukoon per päivä, jos muuta ei ole sovittu.
Jos puhelinmyyjän paikka kiinnostaa, niin kysykääpä huvikseen niiltä vanhoilta työntekijöiltä kauan he ovat olleet ja paljon he tienaavat. Koulutuksessa puhelinmyyjille näytetään hienoja listoja, joissa vilkkuvat 2000-3000 euron palkat. Kumma juttu ettei myyntipäällikkö sitten itse ole myyjä, kun palkat ovat noin korkeat - tuskinpa hän itse ainakaan yli kolmea tuhatta tienaa.
Tämän kaiken lisäksi paikka on muun muasssa heittänyt sosiaaliturvatunnuksia paperiroskikseen.
Eli jättäkää väliin, pitäisi varmaan pyytää myös työvoimatoimistoa lopettamaan Dial Median ja Satama Centerin mainostamisen sivuillaan.
Tilasimme sieltä tyttären välityksellä pojallekin uuden tekstariliittymän prepaidin tilalle. Kun tilausvahvistus aikanaan tuli, myyjänä ei ollutkaan tyttäremme, joka siis oli se oikea myyjä, vaan myymäläpäällikkö. Sen nimi tulee kuulemma kaikkiin liittymäsopimuksiin myyjäksi.
Tarkoittanee sitä, että yksi tyyppi saa kaikki rahat liittymistä, oikeat myyntityön hoitaneet henkilöt saavat muruset, mitä viitsitään maksaa.
Itse olin Satamalla 10 viikkoa töissä, ensin 5 viikkoa koulutuksessa ja toiset 5 viikkoa varsinaisessa työssä. Palkkaa tältä ajalta kertyi yhteensä huimat 130 € vaikka takuupalkan piti olla aluksi 500 €/kk. Jonkin ajan jälkeen takuupalkka olikin 500 €/ 5 viikkoa ja lopuksi kävi ilmi, että se maksetaan vain varsinaiselta työajalta, eikä ollenkaan harjoitteluajalta..