Olen kokopäivätyössä, josta aion irtisanoutua ja siirtyä toiseen 5 kk mittaiseen kokopäivätyöhön. Tämän jälkeen jatkan samalla työnantajalla osa-aikatyössä. Tuleeko karenssia, kun ilmottaudun kokopäivätyönhakijaksi työkkäriin, jotta saisin soviteltua pvrahaa?
Onko kenelläkään tietoa loppuuko sovitellun pvrahan maksu todellakin 31.12.2007 eikä tämän jälkeen enää ole jatkoa tähän?
Onko kenelläkään tietoa loppuuko sovitellun pvrahan maksu todellakin 31.12.2007 eikä tämän jälkeen enää ole jatkoa tähän?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Karenssi riippuu niin monesta seikasta tapauksessasi, että mahdoton edes arvailla. Sinun ei kannattaisi uskoakseni ilmoittautua työkkärissä ennen kuin osa-aikatyöhön siirtyminen on ajankohtaista eikä missään tapauksessa kertoa, että tilanne oli tiedossasi etukäteen.
Sovitellun päivärahan maksamisen jatkumisesta ei tiedä etukäteen, koska se on Eduskunnan käsissä. Ko. lainsäännösten voimassaoloa on aina ollut määräaikaista, mutta niitä on sitten jatkettu.
Soviteltu päiväraha on rangaistus tehdystä työstä. Voitko kuvitella. Jos olet työssä muutaman päivän, niin saat palkan.
Mutta sitten kun olet taas työttömänä niin kas kas kummaa, sinulta leikataankin päivärahasta pala pois koska olit edellispäivinä hankkinut. Siis yhtä tyhjän kanssa. Onko tämä motivoivaa? Ei taatusti ole.
Näin tuo surullisen kuuluisa kannustinloukkutyöryhmä on päättänyt .
Vielä tätä paskalakia on jatkettu vuoden 2007 loppuun .
Koko työttmyysturvajärjestelmä on uusittava. Kaikille työttömille kansalaispalkka ja sen jälkeen saa hankkia kukin niin paljon kuin sielu sietää kun vain maksaa veronsa.
Tai toinen parempi vaihtoehto takaisin, joka oli ennen vuotta 1994.
Eli jo oli työssä sai siitä kuuluvan palkan ja jos työtön niin siitä kuuluvan päivärahan ilman leikkauksia ja muita sovelluksia.
Sovellukset ovat vain byrookraatteja varten.
osa-aikatyötä jatkuvasti tai lähes jatkuvasti tekeville tai satunnaiskeikkailijoille, jollei soviteltua päivärahaa olisi mahdollista saada? Puutteistaan huolimatta soviteltu päiväraha takaa subvention palkkaan, joka jää riittämättömäksi nimenomaan siksi, että päivärahan saaja työskentelee osa-aikaisesti. Jos sovitellun päivärahan maksaminen lopetetaan ilman, että korvaavaa järjestelmää kehitetään tilalle, niin monet kyseistä etuutta nykyään saavat joutuvat joko kitkuttelemaan pelkän osa-aikatyön palkan varassa tai irtisanoutumaan työstään ja elämään usein liian niukin työttömyysturvin. Kummassakin tilanteessa moni heistä päätyy kotikuntansa sosiaalitoimiston toimeentulotukiasiakkaaksi. Toimeentulotuen saajalle tarjottavat kannusteet ovat tosi vähissä, ellei edelleen ole käytössä sääntö, jonka mukaan (muistaakseni) 20 prosenttia toimeentulotuen hakijan vähäisistä ja tilapäisistä ansiotuloista jätetään ottamatta huomioon toimeentulotuen määrää laskettaessa.
Kansalaispalkka olisi yksi ratkaisu pulmaan; se vähentäisi byrokratiaa ja saattaisi hillitä pimeän työn tekemistä mutta ... mistä rahat?
karenssiasioista.
Soviteltu työttömyysturvaetuus on ollut määräaikainen ns. aikojen alusta lähtien mutta eduskunnan päätöksin määräaikaa on aina jatkettu, ennen vuosi kerrallaan aina loppuvuodesta ja nyt v.:n 2007 loppuun. Tarkoitushan ei päättäjien mukaan ole se, että soviteltu työttömyyspäiväraha/työmarkkinatuki jäisi osa-aikaisille työntekijöille pysyväksi vajaan palkan subventioksi. Muuta toimivaa keinoa osa-aikatyöntekijöitten toimeentulon turvaamiseksi ei vain ole keksitty.
Puolitoista vuotta tässä nyt voi hengitellä helposti ja nauttia muutakin kuin ilmaista ilmaa vaihtelevan palkan ja sen sovitellun työttömyysturvan turvin. Vuodesta 2008 ei kukaan vielä tiedä??!
Ei kannata herättää nukkuvaa karhua ja lähteä kyselemään mahdollisesta karenssista etukäteen, se voi paremminkin aikaansaada sen, että karenssi varmasta annetaan.