Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    liitot ei auta

    nyt on nähty ei liitosta apua saamattomia palkkojen perintään. ei keltään tietoa luottamushenkilöstä saatikka se tulis työpaikalla esittäytymään.niinkuin kauan ennen. en ihmettele ettei liittoja kohta tarvi kukaan,palkat turpaan vetämällä pitää ottaa kuten poikani nyky työssä olleena on oppinut.eiköhän siivoojienki pitäs paskat iskeä työn ostajan tiskiin heti kun työssä ei normaali työ-palkka suhde toimi.
    2374
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kun viet kaikki asiaan kuuluvat paperit sinne ja allekirjoitat valtakirjan, että liitto saa hoitaa sinun asioitasi.
    Oletko varma, että yrityksessäsi on luottamusmies?
    Jos on niin hänen yhteystietonsa saa varmasti liitosta.
    Jos ei ole, niin ottakaa yhteys liittoon niin saatte tämänkin asian selväksi.

    Äänestä

    • joo iss.n työpaikassa ei ole luottamus henkilöä vielä tullu esille.ja oma liittokaan ei ole kyselyihini vastannut. iss.n palkanlaskialta aina tilit väärin .eikä vastausta kyselyyn. seuraavaksi kokeilen liiton lakimiestä josko sekään mitään tietää tai voi.mut töihin en mene tän sopimuksen päätyttyä tehköön kuka lystää paskapalkalla. kiitokset sain työnohjaajalta hyvästätyöstä mut sillä ei elä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kokeillut kirjoitti:

    nyt on nähty ei liitosta apua saamattomia palkkojen perintään. ei keltään tietoa luottamushenkilöstä saatikka se tulis työpaikalla esittäytymään.niinkuin kauan ennen. en ihmettele ettei liittoja kohta tarvi kukaan,palkat turpaan vetämällä pitää ottaa kuten poikani nyky työssä olleena on oppinut.eiköhän siivoojienki pitäs paskat iskeä työn ostajan tiskiin heti kun työssä ei normaali työ-palkka suhde toimi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu