Kysymys

Asia ei varsinaisesti tälle palstalle kuulu, mutta kysynpä kuitenkin eli osa-aikatyötä aloittelen, niin tarvitseeko minun antaa työnantajalle alkuperäinen verokortti vai riittääkö kopio?!? Ei ole tietoa kuinka kauan tuolla olen, niin olisi viisaampaa pitää alkuperäinen itsellään ettei tarvitse sitä sitten jälkeenpäin kerjätä takaisin...Kiitos jos joku viisaampi osaa vastata =)
3367
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ilmeisesti kyse ei ole sivutyöstä.Työnantajalle toimitat verokorttisi, ei kopiota siitä, jos olisi kyseessä sivutoiminen työ, niin silloin riittäisi kopio.

Äänestä

Juuri noin niin kuin edellinenkin vastasi.

MIelenkiinnosta kysyn miksi teet osa-aikatyötä ja kuinka paljon se on kokoaikatyön määrästä prosentuaalisesti? Itselläni vastaava tilanne edessä ja mietin miten ihmeessä pärjätään vain puolikkaalla palkalla (50%:nen työaika)....

Äänestä
  • naurettavankin pientä osa-aikatyötä eli vain 5-10 tuntia viikossa ja yksinkertaisesti siitä syystä etten ole kokopäivätyötä löytänyt =( Taloudellisesti en hyödy mitään, mutta otan tämän siltä kannalta, että saan jalkaa oven väliin, niin jatkossa ehkä irtoaa töitä helpommin, jos hoitaa hommansa hyvin. Ja onhan pienikin työ parempi kuin ei mitään, virkistää mielenterveyttäkin nähdä vähän työntekoa ;)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


viisaille ;) kirjoitti:

Asia ei varsinaisesti tälle palstalle kuulu, mutta kysynpä kuitenkin eli osa-aikatyötä aloittelen, niin tarvitseeko minun antaa työnantajalle alkuperäinen verokortti vai riittääkö kopio?!? Ei ole tietoa kuinka kauan tuolla olen, niin olisi viisaampaa pitää alkuperäinen itsellään ettei tarvitse sitä sitten jälkeenpäin kerjätä takaisin...Kiitos jos joku viisaampi osaa vastata =)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu