Tämä kysymys on oikeastaan suunnattu työnantajille, mutta myös voivat kommentoida: eli arvostatteko eri ammattikorkeakoulujen opiskelijoita eri tavalla kuin toisen ammattikorkean? Esim. Jos on kaksi samanlaista hakijaa, toinen on Heliasta ja toinen vaikkapa Kajaanin AMK:sta niin otatteko mielummin Heliassa opiskelleen?
Ammattikorkeakoulujen arvostus?
Opiskelija vaan
41183
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Haastatteluja ja työelämää nähneenä en osaa sanoa kuinka paljon on eroja eri ammattikorkeiden välillä. Mutta sen sanon että jos on ammattikoulun käynyt ja sen jälkeen on vielä amk-tutkinto samasta aiheesta, erottuu muista hakijoista yleensä selkeästi. Monesti kun ammattikoulun käyneillä on jo aiempaakin työkokemusta alalta ja siten ei tarvitse kaikki perusasioita juurta jaksain opettaa.
En välittäisi pätkääkään siitä, mistä on valmistunut. Järjestäisin hakijoille tehtävään sovelletun kokeen/työnäytteen ja parhaiten suoriutunut saisi paikan. Tätä eivät työnantajat ole vielä älynneet tehdä. Itseä risoo, kun osaamisella ei ole paskan vertaa merkitystä haastattelutilanteessa. Tietysti meriitit puhuu puolestaan, mutta entä jos niitä ei ole präntättynä? Ja silti on osaava tyyppi? Enemmän rekrytoijia kiinnostaa, missä näen itseni 10 vuoden kuluttua, mikä on elämän filosofiani jne. jne. kaikkea paskaa. Miksei kukaan halua tietää, mitä osaan?
"Tietysti meriitit puhuu puolestaan, mutta entä jos niitä ei ole präntättynä?"
Miksei ole?
"Enemmän rekrytoijia kiinnostaa, missä näen itseni 10 vuoden kuluttua, mikä on elämän filosofiani jne. jne."
Niin, he haluavat tietää että mihin olet valmis, ja että voitko oppia vielä uutta jne...
"Miksei kukaan halua tietää, mitä osaan?"
Kyllähän ne varmasti hakemuksistasi näkevät, että missä olet ollut töissä ja missä opiskellut jne, eli mitä osaat. Ja sen pohjalta ottaneet sinut työhaastetteluun, kuten ehkä muitakin jolla on samantasoinen koulutus, työkokemus ja osaaminen kuin sinulla. Ei työntekiöitä todellakaan valita pelkän osaamisen perusteella. Vaikka joku osaisikin jonkun työtehtävän suoraan, niin hän ei välttämättä ole paras.
Tietenkin joihinkin, ja aika moniinkin työpaikkoihin soveltuisi tuollainen koe/työnäyte, mutta se ei kerro mitään muuta kuin sen, mitä työnhakija pystyy tekemään sillä hetkellä parhaimmillaan.
Luuletko että työnantajat tätä palstaa lukevat?!
Tätä palstaa seuraavat lähinnä besserwisserit joilla ei ole parempaa tekemistä kuin surffailla netissä!