Olen töissä yksityisessä päiväkodissa ja johtajan lisäksi ainoa jolla on lastentarhanopettajan pätevyys. Johtaja ei kumminkaan opeta ryhmissä kuin satunnaisesti. Kaupungin papereihin minut on ilmeisesti merkitty esiopetusryhmän toiseksi vastaavaksi, vaikka en sitä käytännössä ole ja eskaria opettaa henkilö ilman esi-ja alkuopetuksen pätevyyttä. 3-5- vuotiaiden kanssa on lisäkseni 3 työntekijää, joista kahdella lähihoitaja koulutus ja yhdellä ei mitään alaan liittyvää.
Sopimustani ei aiota jatkaa, ellen sitten ryhdy tekemään töitä jatkossa avustajan tittelillä jolloin saisin 400 e vähemmän/kk.
Todennäköisesti syksystä alkaen paikka pyörii jälleen ilman yhtään ryhmissä olevaa lastentarhanopettajaa. Ihmettelen valvotaanko yksityisten päiväkotien tasoa mitenkään?
Sopimustani ei aiota jatkaa, ellen sitten ryhdy tekemään töitä jatkossa avustajan tittelillä jolloin saisin 400 e vähemmän/kk.
Todennäköisesti syksystä alkaen paikka pyörii jälleen ilman yhtään ryhmissä olevaa lastentarhanopettajaa. Ihmettelen valvotaanko yksityisten päiväkotien tasoa mitenkään?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Luulis että itse tiedät tällaiset asiat? Epäilemättä valvotaan. kannattais tehdä paikkakunnan lastenvalvojalle ilmoitus.
lääninhallitus olisi se oikea paikka ja jos kunta ostaa palvelun yksityiseltä niin illoin sinne ensin.
Palkkaus taas on aina koulutuksen mukaan eleli tee koulutustaan vastaamatonta työtä jolloin se on toimen mukaan. Huonompaan palkkaan ei kannata tyytyä vaan yhteys liittoon niin saat asian järjestymään. Tosin onhan siinä se riski että sopparin päättyessä etsit uutta paikkaa..
Aika leväperästä taitaa olla koko päiväkotitoiminta ,oli sitten yksityinen tai kunnallinen.
Tossa tietysti on jo riskinsä, kun noin vähän kouluttamatonta henkilökuntaa . Taitaa olla kumminkin parempi ylikuormitettu kunnallinen päiväkoti, kuin pieni yksityinen, josta kukaan ei uskalla puhua juuri kelleen mistään, jos jotain on pielessä.
Hyvä kun olet ottanut tämän aiheen tänne keskulteltavaksi, jospa sitten joku tajuaisi puuttua tähän asiaan.
Joidenkin mielestä yksityinen päiväkoti on jotenkin parempi... en voi ymmärtää miten. Kunnallisessa ja yksityisessä toimitaan samojen asioiden kanssa ja yksityinen tekee voittoa ja kunnallinen tappiota. Mistä otetaan voiton ja tappion välinen erotus?
Tuli tästä ketjusta mieleen: Mitenkäs nämä asiat menee perustettaessa päiväkotia, onko lastentarhanopeja oltava ryhmien mukaan (laissahan määritellään kuinka monta opettajaa on oltava ryhmissä, tms.) tietty määrä vai kuinka? Voiko esim. yksi lto perustaa päiväkodin? Entä jos päiväkodista eroaa lto, niin luonnollisestihan sinne on otettava uusi lto töihin, että tietyt edellytykset henkilöstön suhteen täyttyvät?
on oltava oma lto. Meidän talossa ainakin joka ryhmässä on yksi lto ja 2-3 lastenhoitajaa. Avustaja on sitten vielä joko ryhmä tai henk.kohtainen jos tarvetta on.
Aika oudolta kuulostaa mutta olen huomannut että yksityisellä puolella kikkaillaan juuri tämmöisillä asioilla. Ja monesti lapsia yli määrärajojen hoidossa. Sekin on laissa määritelty kuinka monta lasta yhtä kasvatusvastuullista (lto, lastenhoitaja, päivähoitaja tai lähihoitaja) henkilöä kohden saa olla.