Valmistuva

valmistun tulevana perjantaina ammattikorkeakoulusta. Tietääkö joku, voinko ilmottautua heti ensi viikon maanantaina työttömäksi työnhakijaksi, vai vasta kesäkuun alussa? Opintotuki on myönnetty 31.5 asti, eli vaikuttaako se jotenkin? Ei kai?

Mitenkäs sitten tuo työssäoloehto, kun töissä olen kyllä ollut sen vaadittavat 10 kk (opintoihin kuuluva harjoittelu). Osa työstä on ollut kuitenkin palkatonta (olen saanut siitä myöhemmin palkkion). Jossain oli että palkkaa olisi pitänyt saada 940 euroa kuussa? Jos laskee yhteen saamani palkat palkkion ja jakaa sen työssäolokuukausilla, ylittyy kyllä tuo 940 euroa.
Siis lähinnä sitä kyselen kuulunko peruspäivärahan vai työmarkkinatuen piiriin. No viimeistään työkkärissä ja kelassa nämä asiat selviävät, mutta ajattelin näin etukäteen jo vähän kysellä...
5588
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Voit ilmoittautua työkkäriin työnhakijaksi vaikka heti. Työtön työnhakija olet kuitenkin vasta 1.6. alkaen, siihen asti sinua pidetään päätoimisena opiskelijana. 1.6. alkaen olet oikeutettu joko työmarkkinatukeen tai päivärahaan riippuen siitä täyttyykö työssäoloehto vai ei. Aluksi menee kuitenkin omavastuuaika, joka on työmarkkinatuessa 5 pv ja päivärahassa 7 pv.

Työssäoloehto määritellään viikoittain. Eli sellaiset työviikot, joissa työaika on vähintään 18 h ja palkkaedellytys täyttyy. Kokoaikaisessa työssä palkkaedellytyksenä on kuukautta kohden 40*peruspäiväraha eli tuo 940 euro/kk.

Koska olet ollut opiskelija, työssäoloehtoa tarkastellaan pidemmältä ajalta kuin muutoin ts. koko opiskeluaika jatkaa tarkasteluaikaa. 28 kuukautta pitenee siis koko opiskeluajalla. Joten jos olet ollut työssä parin vuoden aikana ennen opintojen alkua, myös nämä työsuhteet otetaan huomioon työssäoloehtoa määriteltäessä. Työssäoloehdon täyttyminen edellyttää 43 sellaista työviikkoa, jossa em. edellytykset täyttyvät.

Äänestä
  • En ole ennen opiskeluja ollut töissä, joten minulla on vain nämä opiskeluajan työt, joita on kertynyt juuri se 10 kuukautta. Käsitinkö nyt oikein, että työssäoloehto täyttyy vain jos on koko ajan saanut väh. 940 €/kk? Jos siis tulot on olleet epäsäännölliset, mutta työ kuitenkin kokopäiväistä, voiko laskea kaikki palkkatulot yhteen 10 kuukauden ajalta ja jakaa sen sitten kymmenellä. Tällöin keskimääräiseksi palkaksi tulee reilu tonni kuussa --> työssäoloehto täyttyisi. Onko kellään tietoa miten asia oikein on?

    Äänestä

Heti työkkäriin ja hakemus Kelaan, kun tutkinto OK.

Opintotuki on vähentävä etuus suteessa työttömyysturvaan. Niiltä päiviltä toukokuulla, jolloin saisit jo työttömyysturvaa vähenentään saamasi opintoraha (vähennys on opintoraha/21,5)
Tämä vähentää työttömyyskorvauksen päiväsummaa
toukokuun osalta.
Palkaton työharjoittelu ei kerrytä työssäoloehtoa.

Palkan määrää rajoittaa vain lause 'työehtosopimuksen mukaista' . Eli pienikin palkka riittää, jos viikossa tunteja ollut vähintään 18.


Jos työssäoloehto ei täyty, joudut työmarkkinatuelle. Ja se onkin ikävä juttu, jos
avopuoliso työssä tai asuisit vielä vanhempien luukussa.

Äänestä

Heti vaan kortistoon. Kortisto on tulevaisuutesi ala, eläkkeelle saakka.

Äänestä
  • No onpas positiivista porukkaa, kiitos vaan kannustuksesta!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


--- kirjoitti:

valmistun tulevana perjantaina ammattikorkeakoulusta. Tietääkö joku, voinko ilmottautua heti ensi viikon maanantaina työttömäksi työnhakijaksi, vai vasta kesäkuun alussa? Opintotuki on myönnetty 31.5 asti, eli vaikuttaako se jotenkin? Ei kai?

Mitenkäs sitten tuo työssäoloehto, kun töissä olen kyllä ollut sen vaadittavat 10 kk (opintoihin kuuluva harjoittelu). Osa työstä on ollut kuitenkin palkatonta (olen saanut siitä myöhemmin palkkion). Jossain oli että palkkaa olisi pitänyt saada 940 euroa kuussa? Jos laskee yhteen saamani palkat palkkion ja jakaa sen työssäolokuukausilla, ylittyy kyllä tuo 940 euroa.
Siis lähinnä sitä kyselen kuulunko peruspäivärahan vai työmarkkinatuen piiriin. No viimeistään työkkärissä ja kelassa nämä asiat selviävät, mutta ajattelin näin etukäteen jo vähän kysellä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu