Mitä oikeuksia ja mahdollisuuksia on luottamusvaltuutetulla pienessä työpaikassa?
Työpaikallani on alle 30 henkeä töissä. Luottamusmiestä ei ole. Eri osastoille voimme kai valita luottamusvaltuutetun?
Mitä mahdollisuuksia hänellä olisi?
Työpaikkamme ei maksa edes minimipalkkaa jos työntekijä ei tajua sitä itse pyytää ja vaatia.
Ylitöistä ei makseta korvauksia.
Työpaikkamme on urheilu alan maahantuonti firma.
Työpaikallani on alle 30 henkeä töissä. Luottamusmiestä ei ole. Eri osastoille voimme kai valita luottamusvaltuutetun?
Mitä mahdollisuuksia hänellä olisi?
Työpaikkamme ei maksa edes minimipalkkaa jos työntekijä ei tajua sitä itse pyytää ja vaatia.
Ylitöistä ei makseta korvauksia.
Työpaikkamme on urheilu alan maahantuonti firma.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hankkikaa nyt itsellenne ensi töiksenne oikea luottamusmies. Ottakaa yhteys liittoonne ja kysykää tietoa ja apua.
Luottamusmiehellä sitten on oikeuksia kirjattuna lakiin joihin voi aika pitkälle tukea. Liitto voi toimia sitäpaitsi aivan eri tavalla luottamushenkilöön nähden.
Luottamusvaltuutettu on heikoilla.. oikeastaan ei pitäisi sotkea luottamusvaltuutettua ja luottamusmiestä ollankaan toisiinsa.
Luottamusvaltuutetun oikeudet ja tehtävät on myös määritelty laissa. Sen mukaan
"Luottamusvaltuutettu voidaan valita, jos työntekijöillä ei ole työnantajaa työehtosopimuslain nojalla sitovassa työehtosopimuksessa tarkoitettua luottamusmiestä. Tämä koskee lähinnä kahta tilannetta:
a) henkilöstöryhmän työehdoista ei ole tehty työehtosopimusta tai
b) tällaisessa sopimuksessa ei ole määräyksiä luottamusmiehestä.
Yleissitovaa työehtosopimusta soveltavissa järjestäytymättömissä yrityksissä luottamusmiehen asema määräytyy edelleen työehtosopimuksen luottamusmiesmääräyksien mukaan ja ne joutuvat noudattamaan niitä määräyksiä, jotka liittyvät luottamusmiesten työsuhteen ehtoihin."
Lähde: http://www.sak.fi/tietoa.shtml?75 (aivan sivun alareunassa) ja Työsopimuslaki, 13. luku