paljon karensseja annetaan, onko olemassa tilastoja? Ja mistä syystä?
Karenssitilastoja
kuinka
91836
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Otsikon syy on yleisin syy siihen, ettei yhteydenottoa työnantajaan.
...ja se tietenkin laitetaan muodollisempaa sanamuotoon "kieltäytyi tarjotusta työstä".
Työvoimatoimikunnassa karenssin esittelee sellainen henkilö, joka ajaa työttömälle karenssia, joten hän varmasti esittää asiasta oman puolueellisen tulkintansa.
Karensseja annetaan vuositasolla n. 40 000
Tämä luku löytyi seuraavasta keskustelusta:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000015492998
Tuo 40.000 on otettu sosiaali- ja terveysministeriön v. 2001 ilmestyneestä tiedotteesta. Jostain luin, että karenssien määrä olisi vuodessa jo 60.000. En tiedä, onko se varma tieto, koska esiintyi keskustelupalstalla. Tuo 40.000 oli v. 2001 pitkän ajan keskiarvo vuositasolla.
Joka tapauksessa: tuo 40.000 ei vielä sisällä esim. 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehtoa eikä tilannetta, jossa työttömyystuki on evätty toistaiseksi jne.
En tiedä, mitkä ovat yleisimmät karenssien syyt, mutta joka tapauksessa suuri määrä karensseja annetaan hyvin kyseenalaisin perustein, joskus suorastaan mielivaltaisesti. Se on helppoa, koska työttömän tulee osoittaa se, ettei ole syyllistynyt siihen, mistä karenssi annetaan. Useimmiten se on mahdotonta.
Jos esimerkiksi työntekijä ei miellytä työnantajaa ja työnantaja ilmoittaa työkkäriin, että työtön vaikutti työhaluttomalta, niin työttömän on mahdotonta puolustautua tällaista vastaan, olipa asianlaita miten tahansa. Työttömälle tuollainen merkitsee aina kahden kuukauden karenssia.
Yksi suuri puute on myös se, että työnantajalta saatetaan kysyä viikkojen kuluttua työttömästä. Kun hakijoita on ollut useita, niin työnantajan on mahdotonta enää erotella ajan päästä heitä toisistaan. Hän saattaakin sanoa puuta
heinää päästäkseen työkkärin virkailijasta eroon ja tietämättä, että hänen puolihuolimattomasti lausumansa saattaa tietää työttömälle kahden kuukauden karenssia. Vaikka työnantaja myöhemmin peruisikin lausumansa, se ei enää työttömän kannalta asiaa muuta, karenssi on ja pysyy.
Jotain on pahasti vialla, jos viidestä työttömästä työnhakijasta yksi saa työpaikan ja neljä karenssin.
Jne.
Työtön on täysin avuton mielivallan edessä. Olenkin sitä mieltä, että koska karenssi on selvä sanktio, se pitäisi määrätä yleisessä oikeusistuimessa (esim. hallinto-oikeudet). Työttömiä olisi kenties vaikeampi saman byroon sisälla kohdella epäoikeudenmukaisemmin kuin muita asiakkaita. Ja oikeudessahan olisi toisellakin osapuolella ainakin jonkinlainen näyttövelvollisuus.
Nykyään tuo lautakuntakysely tarkoittaa lähinnä automaattisesti karenssia jolloin sitkeä valittaja voi saada perusteettoman karenssipäätöksen kumottua.
On ihmeellistä, että työvoimalautakunnalla ei ole mitään vastuuta ja voivat ihan läpihuutojuttuna antaa ihmisille karensseja - ei edes viitsitä tutustua papereihin.
Minulle tuli 3 kk:n työssäolovelvoite kun omavaltaisesti kieltäydyin menemästä kurssille. Sillä aikaa kun asia oli työvoimatoimikunnan päätettävänä sain jo työtä. Silti tuo työssäolovelvoite tuli ja en voi kun syvästi ihmetellä, että tuollainen langetetaan ihmiselle, joka on ollut työttömänä tämän vuoden puolella vain 3 viikkoa. Missä kohtaa olen sitten selkeästi osoittanut, etten ole valmis vastaanottamaan työtä?
Ei siellä todellakaan välitetä tippaakaan siitä, mikä on ihmisen kokonaistilanne, vaan tuomitaan pelkästään yksittäisten tapahtumien perusteella. Aivan kuin rikollisten kohdalla.
Työttömien pitäisi jotenkin nousta kapinaan, sillä heitähän kohdellaan pahemmin kuin rikollisia, vaikka eivät mitään rikollista ole tehneetkään.
Rikollisetkin pääsevät monesti vähemmin menetyksin kuin työtön, joka ei kuitenkaan ole tehnyt mitään rikollista. Esim. rattijuoppo voi päästä 50-60 päivän päiväsakoilla, joka työttömän kohdalla tekisi n. 300-360 euroa. Jos työnantaja tulkitsee omavaltaisesti työttömän työhaluttomaksi tms., tietää se työttömälle kahden kuukauden karenssia, olipa asia todellisuudessa miten vain (onkin työnantajia, jotka töikseen hankkivat työttömille karensseja). Tämä tietää minimissään työttömälle 1000 euron menetystä, ansiosidonnaisella olevalle tietysti vielä suurempia menetyksiä.
Ihmettelen, mitä työttömien yhdistykset oikein tekevät???
Työttömien pitäisi nousta vaatimaan itselleen kansantulosta kohtuullista osuutta, mikä nyt saatava ei sitä ole - kaukana siitä. Työttömien pitäisi tajuta, etteivät he ole työttömiä omaa huonouttaan, vaan muiden ahneuden vuoksi. Kuinka moni työtön onkaan saanut potkut sen vuoksi, että yritykset saalistavat yhä suurempia voittoja, yritysten johto yhä suurempia palkkoja ja optioita, omistajat yhä suurempia osinkoja jne. Työttömät maksavat tästä kaikesta muiden puolesta, joten on vain oikeus ja kohtuus, että he saavat muiden tuotoksesta oman osuutensa.
Ensi hätään, nyt voimassa oleva mielivaltainen sanktiojärjestelmä pitäisi romuttaa...