työyhteisön

ihmissuhde-

"ongelma"

Ihmissuhteet ...tuo elämän vaikea laji.
Monenlaiset muodot se saa. Kaiken muunhan voi jotenkin selvittää, vaan jos työyhteisöön pesitytyy vuorovaikutus ongelma, sepä onkin haasteellinen tilanne.
Onhan niitä kaikenlaisia parannusehdotuksia kehitetty ja työkaluja asioiden hoitamiseksi ja yheistyön löytämiseksi.
Vaan jos sattuu sellainen "yksilö", joka ei halua sopeutua,( = ilmentää asian selvästi)

ei tunne kuuluvansa k.o työyhteisöön. Mikään yhteistyön keino- tai toimintamuoto ei kelpaa.
Haluaa tuoda epäkohtia esille, ja kun niitä puidaan ihmettelee, "ja että tällasia asioita, meidän työpaikalla jaksetaan jauhaa" ...
Kertokaapa nyt minulle,
mikä tässä on ongelman nimi ja ydin?
miten- tai millaisin toimintamuodoin voisimme kehittää toinen toisiamme?

8

366

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • miettii

      että tämä yksi on kriittinen ja haluaa muutoksia ja te muut jauhatte sammaa latua

      • näkökulma

        kiitos!!


    • tuo henkilö on

      Minun mieleeni tulee, että hän kiipeää ylöspäin ja tavoittelee parempaa asemaa. Hänellä on selvästi työnjohdollinen ote ja eroittuakseen tarvitsee itsetehostusta. Työntekijä on usein 'alistuja' ja esimiesainesta omaava 'määräilijä'.

      Jos hän pääsee ryhmäkoheesiossa hyvään asemaan ja toiset myötäilee häntä, niin hyvä. Mutta jos näin ei käy, niin luonteiden särmät singahtelevat pitkäänkin.
      J-m

      • asemassa

        siis,
        tavallaan ..hierargiassa olemme samalla askelmalla
        hänellä kuitenkin oma "reviiri"
        jota joudumme ylittämään pitkin- ja poikin
        etsimään yhteistyömuotoja
        hän puolustaa reviiriään
        jostain syystä
        mikä ei palvele tekemämmäe työn näkökulmasta, muita kuin tätä työntekijää
        esimiesainesta löytyy ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn, vaan tuo tehtävien delegointi,
        ja yhteistyötaidot olemattomat
        joudumme työyhteisönä, työrauhan nimissä,
        sopeuttamaan omaa toimintaamme, joustamaan ja sietämään toisarvoista kritiikkiä

        :/ ongelmallista !


      • Voineeko tuolle
        asemassa kirjoitti:

        siis,
        tavallaan ..hierargiassa olemme samalla askelmalla
        hänellä kuitenkin oma "reviiri"
        jota joudumme ylittämään pitkin- ja poikin
        etsimään yhteistyömuotoja
        hän puolustaa reviiriään
        jostain syystä
        mikä ei palvele tekemämmäe työn näkökulmasta, muita kuin tätä työntekijää
        esimiesainesta löytyy ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn, vaan tuo tehtävien delegointi,
        ja yhteistyötaidot olemattomat
        joudumme työyhteisönä, työrauhan nimissä,
        sopeuttamaan omaa toimintaamme, joustamaan ja sietämään toisarvoista kritiikkiä

        :/ ongelmallista !

        mitään niin kauan kun jokainen sopeuttaa omaa toimintaansa hänen sääntöjensä mukaan. Ja pakkohan se on sopeuttaa jos ei muuten tulla toimeen. Jotkut ihmiset vaan osaa kieputtaa toisia pikkusormensa ympäri. Teidän pitäisi sopia toimintatavoista ilman tätä henkilöä ja miettiä mitä asialle pitäisi tehdä. Siinä vain käy usein niin, että joku kuitenkin luistaa sovitusta ja antaa periksi tällaiselle henkilölle. Tietääkö muuten pomo tästä asiasta? Jotkut firmat käyttävät apuna jotain konsulttia ihmis-suhde asioissa. Tsemppiä kuitenkin sulle! =)


      • sitä
        Voineeko tuolle kirjoitti:

        mitään niin kauan kun jokainen sopeuttaa omaa toimintaansa hänen sääntöjensä mukaan. Ja pakkohan se on sopeuttaa jos ei muuten tulla toimeen. Jotkut ihmiset vaan osaa kieputtaa toisia pikkusormensa ympäri. Teidän pitäisi sopia toimintatavoista ilman tätä henkilöä ja miettiä mitä asialle pitäisi tehdä. Siinä vain käy usein niin, että joku kuitenkin luistaa sovitusta ja antaa periksi tällaiselle henkilölle. Tietääkö muuten pomo tästä asiasta? Jotkut firmat käyttävät apuna jotain konsulttia ihmis-suhde asioissa. Tsemppiä kuitenkin sulle! =)

        tarvitaan...


    • Loistava.polku

      ...kuulua mihinkään "työyhteisöön".

      Käyn töissä koska minun elääkseni pakko.
      Mitään muita siteitä en mokomaan paskafirmaan aio solmia. Vaihtaisin heti jos joku vielä tämän ikäisen huolisi, vaan kun ei.

      • se niinkin

        olla.. tai mennä


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa

      Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h
      Maailman menoa
      44
      2915
    2. Jos vedetään mutkat suoraksi?

      Niin kumpaan ryhmään kuulut? A) Niihin, jotka menevät edellä ja tekevät? Vai B) Niihin, jotka kulkevat perässä ja ar
      Sinkut
      106
      2691
    3. Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan

      Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv
      Maailman menoa
      35
      2411
    4. Vain vasemmistolaiset ovat aitoja suomalaisia

      Esimerkiksi persut ovat ulkomaalaisen pääomasijoittajan edunvalvojia, eivät auta köyhiä suomalaisia.
      Maailman menoa
      50
      1918
    5. Kuka paiskasi vauvan betoniin Oulussa?

      Nimi esiin.....
      Oulu
      32
      1884
    6. Anteeksipyyntöni

      Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska
      Järki ja tunteet
      14
      1523
    7. Miten must tuntuu

      et sä ajattelet mua just nyt
      Ikävä
      32
      1473
    8. Sydämeni valtiaalle

      En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden
      Ikävä
      102
      1213
    9. Kun et vain tajua että

      sua lähestytään feikkiprofiililla :D Hanki aivot :D m-n
      Ikävä
      177
      1193
    10. En vain unohda

      Sitä miten rakastuneesti olet minua katsonut. Oliko tunteet liian suuria että niistä olisi voinut puhua.
      Ikävä
      72
      1041
    Aihe