"ongelma"
Ihmissuhteet ...tuo elämän vaikea laji.
Monenlaiset muodot se saa. Kaiken muunhan voi jotenkin selvittää, vaan jos työyhteisöön pesitytyy vuorovaikutus ongelma, sepä onkin haasteellinen tilanne.
Onhan niitä kaikenlaisia parannusehdotuksia kehitetty ja työkaluja asioiden hoitamiseksi ja yheistyön löytämiseksi.
Vaan jos sattuu sellainen "yksilö", joka ei halua sopeutua,( = ilmentää asian selvästi)
ei tunne kuuluvansa k.o työyhteisöön. Mikään yhteistyön keino- tai toimintamuoto ei kelpaa.
Haluaa tuoda epäkohtia esille, ja kun niitä puidaan ihmettelee, "ja että tällasia asioita, meidän työpaikalla jaksetaan jauhaa" ...
Kertokaapa nyt minulle,
mikä tässä on ongelman nimi ja ydin?
miten- tai millaisin toimintamuodoin voisimme kehittää toinen toisiamme?
työyhteisön
8
366
Vastaukset
- miettii
että tämä yksi on kriittinen ja haluaa muutoksia ja te muut jauhatte sammaa latua
- näkökulma
kiitos!!
- tuo henkilö on
Minun mieleeni tulee, että hän kiipeää ylöspäin ja tavoittelee parempaa asemaa. Hänellä on selvästi työnjohdollinen ote ja eroittuakseen tarvitsee itsetehostusta. Työntekijä on usein 'alistuja' ja esimiesainesta omaava 'määräilijä'.
Jos hän pääsee ryhmäkoheesiossa hyvään asemaan ja toiset myötäilee häntä, niin hyvä. Mutta jos näin ei käy, niin luonteiden särmät singahtelevat pitkäänkin.
J-m- asemassa
siis,
tavallaan ..hierargiassa olemme samalla askelmalla
hänellä kuitenkin oma "reviiri"
jota joudumme ylittämään pitkin- ja poikin
etsimään yhteistyömuotoja
hän puolustaa reviiriään
jostain syystä
mikä ei palvele tekemämmäe työn näkökulmasta, muita kuin tätä työntekijää
esimiesainesta löytyy ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn, vaan tuo tehtävien delegointi,
ja yhteistyötaidot olemattomat
joudumme työyhteisönä, työrauhan nimissä,
sopeuttamaan omaa toimintaamme, joustamaan ja sietämään toisarvoista kritiikkiä
:/ ongelmallista ! - Voineeko tuolle
asemassa kirjoitti:
siis,
tavallaan ..hierargiassa olemme samalla askelmalla
hänellä kuitenkin oma "reviiri"
jota joudumme ylittämään pitkin- ja poikin
etsimään yhteistyömuotoja
hän puolustaa reviiriään
jostain syystä
mikä ei palvele tekemämmäe työn näkökulmasta, muita kuin tätä työntekijää
esimiesainesta löytyy ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn, vaan tuo tehtävien delegointi,
ja yhteistyötaidot olemattomat
joudumme työyhteisönä, työrauhan nimissä,
sopeuttamaan omaa toimintaamme, joustamaan ja sietämään toisarvoista kritiikkiä
:/ ongelmallista !mitään niin kauan kun jokainen sopeuttaa omaa toimintaansa hänen sääntöjensä mukaan. Ja pakkohan se on sopeuttaa jos ei muuten tulla toimeen. Jotkut ihmiset vaan osaa kieputtaa toisia pikkusormensa ympäri. Teidän pitäisi sopia toimintatavoista ilman tätä henkilöä ja miettiä mitä asialle pitäisi tehdä. Siinä vain käy usein niin, että joku kuitenkin luistaa sovitusta ja antaa periksi tällaiselle henkilölle. Tietääkö muuten pomo tästä asiasta? Jotkut firmat käyttävät apuna jotain konsulttia ihmis-suhde asioissa. Tsemppiä kuitenkin sulle! =)
- sitä
Voineeko tuolle kirjoitti:
mitään niin kauan kun jokainen sopeuttaa omaa toimintaansa hänen sääntöjensä mukaan. Ja pakkohan se on sopeuttaa jos ei muuten tulla toimeen. Jotkut ihmiset vaan osaa kieputtaa toisia pikkusormensa ympäri. Teidän pitäisi sopia toimintatavoista ilman tätä henkilöä ja miettiä mitä asialle pitäisi tehdä. Siinä vain käy usein niin, että joku kuitenkin luistaa sovitusta ja antaa periksi tällaiselle henkilölle. Tietääkö muuten pomo tästä asiasta? Jotkut firmat käyttävät apuna jotain konsulttia ihmis-suhde asioissa. Tsemppiä kuitenkin sulle! =)
tarvitaan...
- Loistava.polku
...kuulua mihinkään "työyhteisöön".
Käyn töissä koska minun elääkseni pakko.
Mitään muita siteitä en mokomaan paskafirmaan aio solmia. Vaihtaisin heti jos joku vielä tämän ikäisen huolisi, vaan kun ei.- se niinkin
olla.. tai mennä
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h442915Jos vedetään mutkat suoraksi?
Niin kumpaan ryhmään kuulut? A) Niihin, jotka menevät edellä ja tekevät? Vai B) Niihin, jotka kulkevat perässä ja ar1062691Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv352411Vain vasemmistolaiset ovat aitoja suomalaisia
Esimerkiksi persut ovat ulkomaalaisen pääomasijoittajan edunvalvojia, eivät auta köyhiä suomalaisia.501918- 321884
Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska141523- 321473
Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1021213- 1771193
En vain unohda
Sitä miten rakastuneesti olet minua katsonut. Oliko tunteet liian suuria että niistä olisi voinut puhua.721041