Moniko teistä muuttaisi toiselle paikkakunnalle töihin, jos uusi työnantaja tarjoaisi teille Uimahallilippuja(TM)? Työolot olisivat samat, mahdollisesti surkeammatkin. Kuinka suuri vetovoima ko Lipuilla oikein onkaan, eli miten vastaatte, teollisuuden ammattilaiset?
Gallup:
Kalle Päävälitalo
91100
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
nyt niin idiootti olla, ei edes perusamis...
Eipä ole kovin viisasta tuoda noita uimahallilippuja esiin tässä tilanteessa ikäänkuin ainoina houkuttimina. Ne ovat todellakin vain yksi osoitus siitä kaikesta hyvästä, mitä työntekijöiden eteen on tehty. Kyse on todellakin siitä, että sen päiväinen savotta on takana, että tähän on päästy. Itse kuulin niistä lipuista vasta jälkeenpäin. Tule toki toteamaan, että mitä kaikkea muuta on tarjolla ja tulossa.
uimalippuja ja muuta sontaa. palkasta vaan ei kukaan puhu mitään, eikä korotettua sellaista ole kukaan valmis maksamaan.
Minun poikani kävi jo määräaikaisena ollessaan itse neuvottelemassa palkkaansa ylöspäin, joten kyllä siellä pieniä liukumia käytetään ihan tuntipalkoissakin. Varsinaisesti kai tulotaso elää työtehtävien ja ylitöiden, päivärahojen ja sen sellaisten myötä.
Kyllä monet perheelliset ammattimiehet jossain vaiheessa pääsevät kiinni esim. tontteihin ja omakotitaloihin, joten pystyy täällä elämänsä järjestämään ihan siedettävästi ainakin, jos puolisokin tienaa jotain. Ja kuten sanottua, niin siihen on hyvät mahdollisuudet, koska niitä työtilaisuuksia tällä seudulla on.
no jos monacoon saan liput niin ok...
riippuu onko perheellinen
eli omalta kohdaltani perheellisenä haistattaisin vitut mokomille lipuille,mutta jos ois poikamies ja paikkakunta mihkä pitäis muutta ois hyvä niin miksikäs ei
Minä perheellisenä melkein arvaankin ne haasteet, joita teikäläisten muuttamaan saaminen tarkoittaa. Lisäksi nyt sinkkuna oleva on toki hyvin suurella todennäköisyydellä tulevaisuuden perheellinen, joten kovasti on yritettävä asioita edistää.
Minulle tärkeitä ovat sellainen palkka, jolla voi ostaa lapsille harrastuksia, kun niitä harrastusmahdollisuuksia kyllä on nykyisin tarjolla. Tärkeätä on myös miellyttävä ja turvallinen asuinympäristö tarhoineen ja kouluineen. Mukavaa olisi saada myös puolisolle työpaikka, jos hän sellaista kaipaa.
Meillä täällä on kyllä kaikkea. Jopa jossain vaiheessa parjatut terveyspalvelut olen todennut omalla kohdallani juuri nyt hyvin toimiviksi. Jos käyttää vain firman terveydenhuoltoa, niin eihän näistä asioista voi tietää mitään.
Firmalla on ollut myös pitkään edustaja koulutuslautakunnassa, ja hänet olisi tietysti jonkun laitettava töihin tai vaidettava. Itse olen yrittänyt kohentaa tätä puolta muuta kautta. Itsekin voi kuitenkin aika paljon vaikuttaa asioihin.
... niin seutu on sellaista, että ei tarvitse kauaksikaan lähteä esim. puolison työtä hakemaan tai koko perheen asumaan toisen kunnan puolelle. Puoluekannasta riippuen täällä aina välillä yksi ja toinen ainakin uhkailee, monet toteuttavatkin uhkailunsa, kuka johtuen terveyspalveluista kuka puolestaan vaikkapa koulutuksen vuoksi, joku vaikkapa vain tontin tai edullisemman asunnon saadakseen.
Kaikki kunnathan täällä hyviä veronmaksajia ja myös itselleen ja yrityksilleen työvoimaa myös perheenjäsenten muodossa nyt ja tulevaisuudessa tarvitsevat. Kilpailu kuntien välillä on tässä mielessä toiminut esimerkillisen hyvin valitettavasti vain naapurikuntien puolella, jos vaikkapa koululaitosta ajattelemme.
Tuli vain mieleeni, että olisiko tämä peruja jostain saunalisästä, joka on todettu niin pieneksi, että on tastamentattu firmassa yleisesti hyödynnettäväksi? Nimittäin silloin, kun tämä oli omalla kohdallani ajankohtainen, sai uimahallissa käydä ilmaiseksi nimenomaan lauantaisin. Monet toimihenkilötkin (ainakin meidän puustellissa 80-luvulla) olivat tuolloin ainakin tilapäisesti vailla juoksevaa vettä ja saunomismahdollisuutta. Että kiitoksia kovasti vaikkapa näin jälkikäteen!