Olen tekemässä gradua eräästä tietystä organisaatiosta. Nyt sitten sieltä halutaan muuttaa tutkimusongelmaani ja tutkimusasetelmaani (eli menisi koko työ uusiksi). Organisaatio ei siis rahoita tutkimustani. Olen tehnyt gradusta jo yli puolet. Jos en muutoksia tee en saa tehtyä empiriaa. Mitä ihmettä siis teen jos en saa junailtua asiaa jotenkin? Pitääkö minun todella luopua kaikesta siitä työstä jota olen tehnyt vai pitääkö lähteä organisaation osoittamalle tielle (joka ei voisi minua itseäni kiinnostaa pätkääkään).
Ohjaaja ei ole ikinä tällaisissa jutuissa ajan tasalla eikä häneltä muutenkaan mitään ohjausta saa.
Ohjaaja ei ole ikinä tällaisissa jutuissa ajan tasalla eikä häneltä muutenkaan mitään ohjausta saa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mikäli olet fiksusti tehnyt sopimuksen tietyllä päivämäärällä, tämän päivämäärän hommat sitovat työtäsi-> eli kirjoitat nopeasti gradusi loppuun ja thats it!
Mielestäni kannattaisi vedota nyt siihen, että olet tehnyt jo työtä palkatta ja sanoa, että muutostoimet maksavat yritykselle menetetyn työn verran (koska sen verran pidempään menee myös tehdä uudet työt-> kuukausipalkan siis laitat pöytään, koska työsi myöhästyy sen verran kuin olet nyt tehnyt turhaa työtä!)
Yleisesti se sääntö on voimassa, että firmat on mänttejä (ellei toisin todeta) ja yrittävät teettää graduilijoilla pienellä hinnalla kolmen-neljän tutkijan työt! Eli siis pistä nyt kova kovaa vastaan ja sano ettei nykyinen tilanne mielytä sinua.
Jos tuo pitää paikkansa, laittakaa nyt heti paikalla väitöskirja työn alle. Saakos udella, missä yksi gradunvääntäjä tekee edes neljännesosatutkijan työt?
Tarkoittanee sitä, että yritykset muotoilevat toimeksiannoissaan usein tutkimusongelman erittäin laveasti. Gradun mittakaavaan siis ongelma, jota halutaan selvitettävän, on liian iso. Eräskin kaverini sai toimeksiannon työnimellä 'tuoteryhmä X:n markkinat maassa Y'. Terve. Oliskohan pikkasen turhan laaja aihe..?