Tuli heikkona hetkenä mentyä mukaan firman työntekijöille suunnattuun antiin. Samalla piti allekirjoittaa osakassopimus jonka kilpailukieltopykälä kuuluu näin:
"Sitoutuu siihen, ettei hän yhtiön osakkaana ollessaan ja tai ollessaan yhtiön palveluksessa eikä kahden vuoden aikana osakkuudesta irroittautumisen ja tai työsuhteen päättymisen jälkeenkään kilpaile yhtiön tai sen konserniyhtiön nyt harjoittaman liiketoiminnan kanssa osakkeenomistajana, hallituksen jäsenenä, asiantuntijana, konsulttina eikä työntekijänä."
Tulisiko tuota "työsuhteen päättymisen jälkeenkään" kohtaa tulkita niin, että pykälä on voimassa myös kaksi vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen. Suomenkielellisesti kaksi vuotta viittaa tuohon osakkuudesta irroittautumiseen. Käytännössä ei kait voi olla mahdollista että kilpailukieltopykälä olisi voimassa ikuisesti irtisanoutumisen jälkeen.
"Sitoutuu siihen, ettei hän yhtiön osakkaana ollessaan ja tai ollessaan yhtiön palveluksessa eikä kahden vuoden aikana osakkuudesta irroittautumisen ja tai työsuhteen päättymisen jälkeenkään kilpaile yhtiön tai sen konserniyhtiön nyt harjoittaman liiketoiminnan kanssa osakkeenomistajana, hallituksen jäsenenä, asiantuntijana, konsulttina eikä työntekijänä."
Tulisiko tuota "työsuhteen päättymisen jälkeenkään" kohtaa tulkita niin, että pykälä on voimassa myös kaksi vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen. Suomenkielellisesti kaksi vuotta viittaa tuohon osakkuudesta irroittautumiseen. Käytännössä ei kait voi olla mahdollista että kilpailukieltopykälä olisi voimassa ikuisesti irtisanoutumisen jälkeen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ikuinen kilpailukielto on todellakin mahdoton.