Parhaat rekrytointikanavat?

Minä ihmettelen suuresti, että mitä kautta firmat oikein yrittävät valittamaansa työvoimavajetta paikkailla. Ainakaan omalla paikkakunnallani ei sitten lopultakaan metallialan paikkoja ole esim. mol:n kautta haussa, vaikka puskaradio muuta hyvin epämääräisesti kertoo. Tietäisi vain, että missä ne paikat ovat ja mitä työtä on tarjolla.

Käykö tässä lopulta niin, että ulkomaalaiset vievät meidän paikkamme? Kun esim. telakoilla on avoimesti puhuttu työvoimatarpeesta ja ymmärrettävistä syistä vasta "pakon edessä" laitettu paikkoja hakuun, niin jonkin tiedon mukaan eräänkin kerran kahdensadan hakijan joukkoon oli mahtunut vain kaksi suomalaista.

Joku ilkeää sitten vielä olla kateellinen, kun UPM on viritellyt yhteistyökuviota telakan kanssa suomalaisten työnvaihtajien eduksi. Tietääkseni työt paperitehtaalla loppuvat joillakin vasta esim. marraskuussa, mutta hyvä on näistä kuvioista tietää vähän aikaisemmin, jos aikoo paikkakuntaakin vaihtaa.

Eli tarvitaan konkreettisesti ensin se työpaikka, jotta sitä voi hakea ja jotta siihen voi saada "hyvän tyypin", joita ilmeisesti puskaradion kautta yritetään saada! Sellaista ei välttämättä "kadulta" kaikille löydy.

Luulisi, että viimeistään nyt näiden ikävien tapahtumien myötä olisi ensinnäkin asenne työttömiä kohtaan muuttunut niin, että hekin ovat varteenotettavia rekrytoitavia, ja toisekseen työnvaihtajiin suhtauduttaisiin reilun kilpailuhenkisesti eikä kähmittäisi, jotta saataisiin "omia" tyyppejä. Kyseinen menettely on toki tietyissä tilanteissa puolusteltavissa, mutta ei auta massiivisessa työvoimantarpeessa.

Omalta alaltani (tosin eri paikkakunnalta) eräs pomo kertoi minulle jo kymmenisen vuotta sitten, että heti otettaisiin kolme viranhaltijaa, jos saataisiin. Määrä on nyt ainakin kolminkertaistunut, vaikka joka vuosi on tosissaan haettu kelpoisia viranhaltijoita. Ainakaan tässä tapauksessa hyvät tyypit (heille on viralliset vaatimukset) eivät ole yhtään lisääntyneet, mutta entisiä on jäänyt koko ajan eläkkeelle.

Tuntuihan se tosiaankin äidistäkin mukavalta, kun ruokakaupassa heti valmistuttua poikaakin metallialan töihin kilpailijallekin houkuteltiin, mutta hän ei itse ollut tästä menetelmästä innostunut. Laitoin asian tietysti korvan taakse, joten sikäli oli viisaasti tehty.