äitiysloman jälkeen

jotenkin tuntuu kun oon 3 viikon päästä jäämässä äitiyslomalle, etten ois enää tervetullut takaisin töihin sen jälkeen. on tuntunu et asenne on se että kun nyt jäät pois niin takaisin ei oo tulemista.... tympeetä. tekis mieli kysyä esimieheltä että vieläkö oon äitiysloman jälkeen tervetullut töihin! en ole kuitenkaan mokannut enkä hoitanut töitäni huonosti. ei vissiin pärstä miellytä, en oo kyllä kieli ruskeena kulkenu, voisko se vaikuttaa et en oo esimiehen suosiossa...miten tota vois tiedustella vai tuntuuko musta vaan ...
5492
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

siinä ajassa ehtii pomokin vaihtuu jo moneen kertaan ennekuin olet takas menossa.

Äänestä
  • tossa virmassa kulumallakaan.

    Äänestä

  • vaihtuu kirjoitti:

    tossa virmassa kulumallakaan.

    mitä sä ajat takaa? eihän äippäloma oo mikään irtisanomisperuste. vai tarkotat sä että ne ei vaan halua sua takas?

    Äänestä

  • pölölöö kirjoitti:

    mitä sä ajat takaa? eihän äippäloma oo mikään irtisanomisperuste. vai tarkotat sä että ne ei vaan halua sua takas?

    Tuolla annetaan potkuja kaikenlaisin perustein, ja ovat yrittäneet eräällekin ä-loman aikana, mikä ei sit tietty onnistunu....olipa sen työntekijän sit kiva palata töihin. tuntuu et raskauteni takia oon aiheuttanu ongelmia kun joutuvat hakeen sijaista mulle (jota eivät oo puolessa vuodessa "löytäneet"!!)ja tuntuu tosi ikävältä kun vihjaillaan että oon aiheuttanu ylimääräistä työtä, kun nyt kerran jään pois. pitää varmaan ite ottaa lopputili ja antaa niitten sitten palkata sinne vaikka yli 5-kymppisiä, jotka on jo lapsensa kasvattaneet. paha mieli vaan tullut tässä pikkuhiljaa. pitäskö jättää lapset tekemättä että työnantaja ois tyytyväinen...

    Äänestä

että kuulut liittoon, että saat apua jos tulis laiton irtisanominen vaikka vielä eteen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


töihin meno mietityttää jo nyt kirjoitti:

jotenkin tuntuu kun oon 3 viikon päästä jäämässä äitiyslomalle, etten ois enää tervetullut takaisin töihin sen jälkeen. on tuntunu et asenne on se että kun nyt jäät pois niin takaisin ei oo tulemista.... tympeetä. tekis mieli kysyä esimieheltä että vieläkö oon äitiysloman jälkeen tervetullut töihin! en ole kuitenkaan mokannut enkä hoitanut töitäni huonosti. ei vissiin pärstä miellytä, en oo kyllä kieli ruskeena kulkenu, voisko se vaikuttaa et en oo esimiehen suosiossa...miten tota vois tiedustella vai tuntuuko musta vaan ...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu