Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnhakua

    Jos olen raskaudessa aivan alussa (5vko) ja minulla on työhaastattelu yli 12 kk kestävään työhön (työsuhde olisi siis nykyajan "vakituinen", eli toistaiseksi), niin olenko velvollinen kertomaan raskaudesta? Sitähän ei saa kysyä, eikä sen pitäisi vaikuttaa valintaan, mutta: kerronko?
    3551
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Älä kerro, on satavarmaa sen jälkeen ettet saa paikkaa vaikka olisitkin pätevin. Sellaista se vaan on. Itsekin olen tilanteessa, jossa vauva vasta haaveissa, mut kun olen kolmekymppinen niin ei oteta kun pelätään et jään vauvalomalle. Lähes kaikissa haastatteluissa on asiaa sivuttu, vaikkei suoraan olekaan kysytty.

    Äänestä

    Minun mielestä työnantajana ois kiva tietää, että työntekijä on raskaana. Sillä raskaushan vaikuttaa minkälaista työtä saa tehdä... Ei saa nostella painavaa eikä kyyristyy,yms... Riippuu tietenkin työstä, mutta asia on sinun valintasi.

    Äänestä

    • Tarkoitinkin ettei kannata haastattelussa mainita. Kun valinta on tehty ja työsopimus allekirjoitettu, voi pomolle jo kertoakin. Silloin työsopimus sitoo eikä sitä voi raskauden takia purkaa. Ei tietenkään kannata hakea työtä, jota ei raskaana voi tehdä, esim. sellaista joka vaatii paljon nostelua tms. Työntekijänhän pitää olla työkykyinen. Lääkärintarkastukseen joutuu kuitenkin valinnan jälkeen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    raskaana? kirjoitti:

    Jos olen raskaudessa aivan alussa (5vko) ja minulla on työhaastattelu yli 12 kk kestävään työhön (työsuhde olisi siis nykyajan "vakituinen", eli toistaiseksi), niin olenko velvollinen kertomaan raskaudesta? Sitähän ei saa kysyä, eikä sen pitäisi vaikuttaa valintaan, mutta: kerronko?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu