Eilen sain sitten tietää, että olen suomalaisten "normien" mukaan ikääntynyt työntekijä. Tämän väitteen esitti radiossa "professori sejase".
Kiva tietää. Tai pkemminkin ikävä tietää.
Julmat rajat. Tässä ne ovat:
Ikääntyvä työntekijä = 45-55 vuotias
Ikääntynyt työntekijä = 55-... vuotias.
Vuosi sitten olin siis, vielä "vain" ikääntyvä, mutta auta armias kun täytin 55, niin tuli uusi leima otsaan!
Mikä on ero? Ero on kuulemma siinä, että ikääntyvällä henkilöllä alkaa työtahti hiipua pikkuhiljaa sitä mukaa kun ikäkremppoja alkaa salaa ja kavalasti ilmestyä. Se on ilmeisesti varoitusmerkki työntantajalle; Ei 45-vuotias plus ole niin terve kuin miltä näyttää, varo!
No, entäs meillä 55 eli ikääntyvillä? No, tietenkin - meillä on jo niin paljon työtahtia hidastavia ikäkremppoja, että se näkyy ja tiedossa on... sairaslomia!
Valitettavasti tuo kyllä usein pitääkin paikkansa. Miksi meille ikääntyville ("sekundatyöntekijöille??") ei voida sitten kehittää meidän voimavaroillemme sopivaa työtä? Luulisi, että sen ei pitäisi olla niin vaikeaa. Mutta kun ollaan niin kiinni vanhoissa ajatusmalleissa, että on vain olemassa "anna kaikkesi tai ei mitään" . Sitä olen tässä kauan ihmetellyt.
Miksi 55-vuotiaalta (plus) odotetaan samaa, tuhtia, hengästyttävää työpanosta kuin 25-vuotiaalta? Uskoisin, että moni ilomielin jaksaisi jatkaa työelämässä, jopa 68-ikävuoteenkin, jos olosuhteet olisivat mukautettu nimenomaan ikääntymistä huomioiden. Se ei silti tarkoita toisarvoisia hanttihommia. Myös reilua arvostusta pitäisi saada esimiehiltä (jotka usein ovat huomattavasti nuorempaa sukupolvea). Itselläni on noita ikäkremppoja jonkin verran, mutta mikäli olisi mahdollisuus, niin voisin hyvin näillä näkymin jatkaa 68:een ikävuoteen 50%:lla työpanoksella osa-aikatyössä tai puolipäivätyössä.
Eipä silti, mielelläni jään kokoaikaeläkkeelle 6-kymppisenäkin. Tekemistä kyllä riittää!
Muuten: Miten vanha kuvittelisit olevasi, jos et tietäisi ikääsi???
Työ ja identiteetti
16
771
Vastaukset
- 60v,
fyysisesti 35v. :)
- tahti?
Ihmisiä on mahdoton luokitella työelämässä pelkän iän perusteella.
Työt ja yksilöt ovat hyvin erilaisia.
Samoin fyysisen suorituskyvyn merkitys vaihtelee.
Hoidin aikanani täyspäiväistä TSU-päällikön tehtävää 2,5kk jalka kipsissä, kainalosauvoilla liikkuen.
Oli tosin muitakin henkilöitä organisatiossa.
55-vuotiaana aloitin kutsusta pienen metalliyrityksen tuotantopäällikön tehtävät kainalosauvoilla nilkuttaen. Sauvat käytössä muutaman viikon.
Mitta tuli täyteen ja jäin, ensin pätkätyöläiseksi 56:na, sittemmin työttömäksi.
60:nä työttömyyseläkkeelle.
Ei käynyt mielessäkään odottaa mitään 60:n eläkettä.
Kaikesta huolimatta vielä nykyäänkin silloin tällöin tulee varovaisia tiedusteluja mielenkiintoni asteesta askaroinnin suhteen.
Lienee enemmän kyse työn laadusta ja tekijän valmiuksista.
Harvassa lienevät ne tehtävät joissa fyysinen suorituskyky on ihmisen pätevyyden mitta?- Alexia
Usein (ei aina) on kyllä niin, että nyös henkinen työ uuvuttaa fyysisesti - eli jatkuva kiire ja stressi ja suorituspaineet näkyy erilaisina psykosomaattisina oireina (niska- ja selkäkivut, lihassärky, päänsärky, sydän- ja verisuonisairaudet, unettomuus, masennus jne. jne.
Kyllä ne kulkevat hyvin usein käsikädessä. Sen olen itse saanut kokea 15-vuoden päivittäisen stressin "uhrina".
En tietenkään tarkoita, että kaikille yli 55-vuotiaille pitäisi välttämättä tarjota kevyempää työtä - toiset jaksavat enemmän kuin toiset. Mutta pitää tarjota mahdollisuus siihen, jos näyttää siltä, että väsymys alkaa olla ylivoimaista ja haittaa kokopäivätyötä. Kun on oikein uupunut, niin ei enää jaksa hoitaa kuntoaankaan eli ollaan noidankehässä. Jossain pitäisi olla se ovi, joka avautuu, tuoden uutta, raikasta ilmaa hengitettäväksi ja sitä mukaa uusia voimia! - tahti?
Alexia kirjoitti:
Usein (ei aina) on kyllä niin, että nyös henkinen työ uuvuttaa fyysisesti - eli jatkuva kiire ja stressi ja suorituspaineet näkyy erilaisina psykosomaattisina oireina (niska- ja selkäkivut, lihassärky, päänsärky, sydän- ja verisuonisairaudet, unettomuus, masennus jne. jne.
Kyllä ne kulkevat hyvin usein käsikädessä. Sen olen itse saanut kokea 15-vuoden päivittäisen stressin "uhrina".
En tietenkään tarkoita, että kaikille yli 55-vuotiaille pitäisi välttämättä tarjota kevyempää työtä - toiset jaksavat enemmän kuin toiset. Mutta pitää tarjota mahdollisuus siihen, jos näyttää siltä, että väsymys alkaa olla ylivoimaista ja haittaa kokopäivätyötä. Kun on oikein uupunut, niin ei enää jaksa hoitaa kuntoaankaan eli ollaan noidankehässä. Jossain pitäisi olla se ovi, joka avautuu, tuoden uutta, raikasta ilmaa hengitettäväksi ja sitä mukaa uusia voimia!45:na lähdin viikoiksi ulkopaikkakunnalle töihin.
Viikonloput kotona.
47:na vaihto hieman lähemmäksi, 125km.
Näiden 'vakinaisten' töidn aikana huolehdin myös fyysisestä kunnostani.
Sittemmin, pätkätöissä minulla ei ollut työaikaa ja tehtävät olivat aikataulutettuja projekteja.
Asuinolosuhteet välillä miten sattui.
Liikunta loppui ja viikonloppujuopottelu tuli kuvaan mukaan.
Kehitin verenpaineen!
Johtuoko paine elämäntapojen muutoksesta vai epävarmasta, jatkuvasti muuttuvasta työstä. Lyhin toimeksianto oli 2 pv. Keskeytettiin minusta riippumattomista syistä.
Kuitenkin, jäätyäni täytyöttömäksi ja aloitettuani kuntoilun (kotona asuen), sain muutamassa kuukaudessa vähentää lääkityksen (ramipril) 10mg > 1,25mg:aan. Sekin tuntuu välillä turhalta.
Pitemmät matkat niihin liittyvinen tissutteloineen tilapäisesti muuttavat annostustarpeen.
Onko tässä käsi kädessä työperäinen stressi, elämäntapamuutokset vai molempia?
Jos molempia niin missä suhteessa.
No totta hitossa olosuhdemuutokset aiheuttivat välittömästi kuntoilun loppumisen (EI OLLUT TEKOSYY) ja yhteisvaikutus oli tuo kuvattu.
Ilman vahvaa pohjakuntoa ja terveyttä oilisi voinut käydä huonomminkin.
Tuttaviani olen kehoittanut lopettamaan työnteon ajoissa.
Mitä niillä marginaalisilla lisäeläke-euroilla tekee lyhentyneen loppuelämän aikana?
- -nainen-
Näin joitakin vuosia sitten ohjelman ikääntyneistä työntekijöistä. Oli jokin Jenkki-doggari. Siinä "neulatehtaassa" työntekijöiden ikähaarukka vaihteli muistaakseni 75-92 vuoteen.
Työntekijän ainut kriteeri oli se, että piti jaksaa kiivetä työpaikanportaat ylös, omin voimin. Työtahti ei ollut päätä huimaava, mutta työtä tehtiin ihan normaalisti, työpäivän mitta. Valmistivat käsityönä ja hioivat/teroittivat injektioruiskuihin neuloja.
Sihteerinä oleva ”konttori rouva”, jolla ikää lienet 87 -vuotta. Kertoi ohjelmassa, että tietokoneen käytön opettelu oli ottanut hieman tiukoille, kun laskutus uudistui aikoinaan. Mutta myönsi kuitenkin opettelun kannattaneen, koska tietokone nopeutti/helpotti hänen työtään paljon.
Vanhukset vaikuttivat todella tyytyväisiltä/onnellisilta omaan tilanteeseensa. Oli seuraa työkavereista ja he myös kantoivat toisistaan huolen, jos joku jäi tulematta työhön. Aina joku lähti tarkastamaan, mistä johtui työstä poisjääminen.- myöskin
ja ihastelin vanhojen ihmisten pirteyttä! Kumpa meillläkin olisi moiseen mahdollisuus - kolmas sektori?
- ukko
Jenkkilässä nämä vanhustyöntekijät eivät ole töissä vapaaehtosesti, eikä pelkän työnilon vuoksi. Vaan he ovat pakotetut tekemään töitä koska jenkkilän eläkejärjestelmä on sellainen ettei sillä tule toimeen.
Toivottavasti tälläiseen ei olla menossa Suomenmaassa, vaan saadaan pidettyä etes tämänhetkisellä tasolla tulevat eläkkeet. - Pirre*
ukko kirjoitti:
Jenkkilässä nämä vanhustyöntekijät eivät ole töissä vapaaehtosesti, eikä pelkän työnilon vuoksi. Vaan he ovat pakotetut tekemään töitä koska jenkkilän eläkejärjestelmä on sellainen ettei sillä tule toimeen.
Toivottavasti tälläiseen ei olla menossa Suomenmaassa, vaan saadaan pidettyä etes tämänhetkisellä tasolla tulevat eläkkeet.eikä ilmiössä todellakaan ole aihetta ihannointiin, päinvastoin.
Hyvä sie, kun toit tuon oikean asianlaidan esille..
- remmari
Jos tuo kertomasi oli hänen vakaa uskomuksensa, niin väärässä hän nyt ainakin oli. Muistammehan Matti Vanhasen isän käsitykset rotujen älykkyyksistä. Väärässä hänkin oli.
On aina muistettava, että kun televisiossa tai muualla joku korkeasti koulutettu kertoo näkemyksiään, niin ne ovat ainoastaan hänen MIELIPITEITÄÄN, ei totuus. Korkea koulutus ja asema vain antavat hänen sanoilleen liikaa painoarvoa. Ainoastaan, jos haastateltava kertoo omista tutkimuksistaan, niin hän kertoo tutkimuksensa tuloksia eikä silloinkaan välttämättä oikeaa totuutta. Yliopistojen professorit eivät Suomessa ole niitä kaikkein fiksuimpia yhteiskunnallisissa asioissa. He elävät akateemisessa maailmassa, joka ei ole yhtä kuin tavallisen kansalaisen elämä. - Juuri siitä syystä työmarkkinoilla heitä ei pidetä hyvinä työnhakijoina.
Suomi on siinä suhteessa erilainen kuin esimerkiksi USA. Siellä tohtorin tutkinto on hyvä suositus työmarkkinoilla, meillä se on epäluuloja herättävä asia. Eikä ihmekään, jos joku professoritasoinen ihminen päästää suustaan tuollaisia sammakoita.
Minulla ei ole tiedossani yhtäkään tutkimusta, joka osoittaisi yli 55-vuotiaan olevan huonompi työntekijä kuin muut. - 52-v
ja työnantajan mielestä liian ikääntynyt työntekijä, koska hakemukseni aina hylätään ja nuorempi saa paikan.
Työtön olen ollut 3-v.
Masennus alkaa hiipiä pikkuhiljaa.
Kaipa sitä on masennuksen takia vielä sairaseläkkeellä tällä menolla. - opex
sairastuin syöpään
siitä alkoi rehtorin vittuilu
se luulee, että syöpäsairas on hullu- Pirre*
"hullu"?
- inhottavaa
Tyhmää mikä tyhmää. Tämä on sitä kvartaalitaloutta tämä.
Pomojen ei tarvitse tehdä muuta kuin miettiä, mikä firmassa on kannattamatonta ja sellaisella saavat osakkeiden hinnat ylös.
Sitten saavat pomot siitä optioilleen nousua. - ikävuodet
karisevat ;DD
- näkökulma
nythän on ikääntyneille luvissa ikätasoitusta palkkaukseen,
( jäivät nuolemaan näppejään, kun peruspalkkoja korotettiin )
nyt työnantaja on nähnyt ikääntyneiden työpanoksen arvon ja haluaa huomioida pitkää työkokemusta ja näyttää arvostuksen näinkin huomattavalla tavalla
eivät pomot odota ikääntyneiltä samaa suoritteiden määrää kuin nuorilta, sillä pomo kyllä tietää, että määrä ei korvaa laatua
kokenut työntekijä osaa kohdentaa voimavaransa hyödyllisesti, eli osaa jo välttää turhaa rientämistä ja kykenee ennakoimaan sekä suunnittelemaan työtään
sitäpaitsi kun työkokemus on karttuntut tekeminen ikäänkuin "automatisoituu" eikä suoritteiden suorittamiseen kulu energiaa vaan se voidaan suunnata oleellisempaan tekemiseen
mitä sitten tarkoittanet tuolla "sekundalla"??
uskoisin, että ikääntyneet ovat hyvinkin luotettavaa sijaismateriaalia, etenkin näin lomasesonkiaikoina sekä ja erittäinkin tärkeää voimavaraa silloin, kun tarvitaan nopeasti sijaisia
nämä vaativuuden mittaukset ovat ainakin osoittaneet sen, että ei ole helppoa määritellä kunkin tehtävän vaativuutta vastaava palkkaus,
monestihan kyse on myös siitä miten kunkin tehtävä korrelloi toisen tekemiin tehtäviin tai onko vastuuta, itsenäistä päätäntävaltaa, ,,,, - keskiyonkehraaja
Onneksi sentään tajuan oman ikäni enkä todellakaan häpeä sitä vaan olen ylpeä....
Sen mitä aika ja vuoden ovat rypistäneet antaa toi kokemus niitä lisäpisteitä:))
Puolivuotta sitten sain pitkän työttömyysputken jälkeen töitä ja työnantaja nimenomaan kertoi mulle että etsii aikuista naista joka ei enää jää äitiyslomille eikä vietä krapulamaanantaita hyvin juhlitun viikonlopun jälkeen...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1026448
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h834933Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv1053191Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p303032Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska262235Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1191616Oletko tyytyväinen
Tämän hetkiseen tilanteeseenne? Odotatko, että lähennytte vai yritätkö päästä yli ja eteenpäin?961211Mikseivät suomalaiset kuluta? istutaan vaan säästötilirahojen päällä..
...Ihan haluamalla halutaan että maa menee konkurssiin? Ihan käsittämätöntä, ennätymäärät säästöjä sekä konkursseja sam3391192Jos oikeasti haluat vielä
Tee mitä miehen täytyy tehdä ja lähesty rohkeasti 📞 laita vaikka viestiä vielä kerran 😚1311106- 48884