Hei kuinka pitkä irtisanominen on siivousalalla kun on ollut puoli vuotta toissä.Olen pamin liitossa ja iss.llä töissä.Pääsisisin omalle alalle tröihin,mutta kun åitäisi aloittaa jo keskiviikkona,tuli vähän nopeasti. Mitä tapahtuisi jos vaan lähtisi,olisiko se hyvä ratkaisu,mitä siitä seuraisi.
kuinka pitkä irtisanominen
Nimetön
10
3315
Vastaukset
- Jassu79
Ei siinä kai mitään ilmoitat työntajalle että vaihdat työpaikkaa. Työnantajahan voi halutessaan irtisanoa ilman irtisanomisaikaakin eli ehkä kaikki lakipykälät täyttyisivät jos se olisi ikäänkuin työnantajan irtisanominen vaikka se olisikin sun oma toive. Näin ainakin päätimme tehdä L&T:llä kun sain paremman paikan toiselta firmalta. Ei noi yksityiset siivousalan yritykset ole niin vakavastiotettavia työnantajia niiltä pääsee helposti pois ja helposti takaskin jos haluaa, kaikki on vaan järjestelykysymyksiä.
- esimies
että työnantaja voi ilman irtisanomisaikaa irtisanoa halutessaan. Itseasiassa työnantajalla on aika vaikeaa irtisanoa työntekijöitään.
2 viikkoa on irtisanomisaikasi. Mene reippaasti juttelemaan esimiehesi kanssa ja miettikää yhdessä ratkaisua ongelmaan.
Kesällä on helppo saada tilalle työntekijä, että voi hyvinkin onnistua että pääset uuteen paikkaan noin nopeasti. Tietenkin asiaa helpottaisi jos sinulla olisi joku kaveri joka haluaisi tilallesi tulla. - Nimetön
esimies kirjoitti:
että työnantaja voi ilman irtisanomisaikaa irtisanoa halutessaan. Itseasiassa työnantajalla on aika vaikeaa irtisanoa työntekijöitään.
2 viikkoa on irtisanomisaikasi. Mene reippaasti juttelemaan esimiehesi kanssa ja miettikää yhdessä ratkaisua ongelmaan.
Kesällä on helppo saada tilalle työntekijä, että voi hyvinkin onnistua että pääset uuteen paikkaan noin nopeasti. Tietenkin asiaa helpottaisi jos sinulla olisi joku kaveri joka haluaisi tilallesi tulla.Hupsista olipa minulla paljon kirjoitusvirheitä,enpä huomannut.Juttelin eilen esimieheni kanssa ja hän ajatteli että ei saa niin pian työntekijää tilalleni.Nyt mietin mitä tekisin,en viitsisi jättää toista pulaan ja en tiedä miten minun palkkani menee,jos lähden yks kaks.Takaisin en kuulema pääse samaan paikkaan,kun tämä työ mitä nyt tarjotaan olisi semmoinen pätkä,mutta ajattelin että jos pääsisi kiinni niin saisi jatkoa,olisi kuulema vähän mahdollista. Pitäisikö ottaa riski,mutta työaantajaakin on ajateltava.Niin pidättääkö ne palkasta jotain jos lähtee ennen irtisanomisia,onko se vastoin lakia.
- esimies
Nimetön kirjoitti:
Hupsista olipa minulla paljon kirjoitusvirheitä,enpä huomannut.Juttelin eilen esimieheni kanssa ja hän ajatteli että ei saa niin pian työntekijää tilalleni.Nyt mietin mitä tekisin,en viitsisi jättää toista pulaan ja en tiedä miten minun palkkani menee,jos lähden yks kaks.Takaisin en kuulema pääse samaan paikkaan,kun tämä työ mitä nyt tarjotaan olisi semmoinen pätkä,mutta ajattelin että jos pääsisi kiinni niin saisi jatkoa,olisi kuulema vähän mahdollista. Pitäisikö ottaa riski,mutta työaantajaakin on ajateltava.Niin pidättääkö ne palkasta jotain jos lähtee ennen irtisanomisia,onko se vastoin lakia.
eli kahden viikon palkan, jos lähdet noudattamatta irtisanosaikaa.
- käyttää...
Nimetön kirjoitti:
Hupsista olipa minulla paljon kirjoitusvirheitä,enpä huomannut.Juttelin eilen esimieheni kanssa ja hän ajatteli että ei saa niin pian työntekijää tilalleni.Nyt mietin mitä tekisin,en viitsisi jättää toista pulaan ja en tiedä miten minun palkkani menee,jos lähden yks kaks.Takaisin en kuulema pääse samaan paikkaan,kun tämä työ mitä nyt tarjotaan olisi semmoinen pätkä,mutta ajattelin että jos pääsisi kiinni niin saisi jatkoa,olisi kuulema vähän mahdollista. Pitäisikö ottaa riski,mutta työaantajaakin on ajateltava.Niin pidättääkö ne palkasta jotain jos lähtee ennen irtisanomisia,onko se vastoin lakia.
..kertyneitä lomapäiviäsi siihen irtisanomisaikaan... yleensä näin tehtynä sopii esimiehille...
- Nimetön
käyttää... kirjoitti:
..kertyneitä lomapäiviäsi siihen irtisanomisaikaan... yleensä näin tehtynä sopii esimiehille...
Hei kiitos hyvistä neuvoista ,paikka meni toiselle kun en päässyt heti lähtemään kyllä harmittaa.Nyt olisin omassa hommassa ja olisin onnellinen,ei auta kuin kärvistellä.
- ...
14 vuorokautta on irtisanomis aika puolen vuoden työsuhteessa.jos olet sen 14 vrk töissä saat lopputilin normaalisti.mutta jos lähdet ennen kuin irtisanomis aika päättyy eli et ole sitä loppuun niin työantajallasi on oikeus pidättää tessin mukaan 2/3 viimeisestä kuluvasta palkastasi jonka saat.enne kuin työsuhde loppuu..eli kannaataa miettiä tarkkaan että lähteekö ennen kuin irtisanomisaika on loppu.koska siinä menettää suuren osan tilistä ja lomarahoista jotka saat,
- kaikille sama?
Onko irtisanomisaika kaikille sama? Minä en ole liitossa, töissä olen ollut reilu neljä kuukautta.
- esimies
kaikille sama? kirjoitti:
Onko irtisanomisaika kaikille sama? Minä en ole liitossa, töissä olen ollut reilu neljä kuukautta.
Koeaikana ei tarvitse noudattaa irtisanomisaikaa ja sitten riippuu työsuhteen kestosta.
- tietämätön.
esimies kirjoitti:
Koeaikana ei tarvitse noudattaa irtisanomisaikaa ja sitten riippuu työsuhteen kestosta.
Minun koeaika päättyi ja sopimus on toistaiseksi voimassa oleva, kuinkahan silloin käy..?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Häiriköinti
Sinä joka rälläsit viime yönä aamuun klo. 00 :04 koulun pihassa ja pitkin kyliä. Rekkari ylhäällä. Terv. Kerrostalon as643202Askanmäessä Huippu esitys
Kävimme Ystävien kanssa Askanmäen kesäteatterissa. Kaikki tykättiin esityksestä aivan valtavasti. En varmaan koko vuonna232974- 512862
- 562678
Mä sanon tän suoraan.
Se on sun käytös mikä ajaa pois. Et välitä muitten tunteista kun omistasi.582558Kerro jotakin hauskaa. :)
Kirjoita jotakin mukavaa vaikka kaivatustasi. :) Ei törkytekstejä kiitos. :)482540On olemassa tiettyjä sääntöjä!
Ja jos aiot pärjätä mun kanssa niin teet vain niinkuin mä sanon. Mieheltä Naiselle532311Pohdinttavaksi
No siis, saiko yrityksen toimitusjohtaja potkut vaiko älysi ihan itse jättää nimellisen tittelin ettei maine enää enempä782188- 692088
- 452082