Olen pulassa työtodistusten kanssa: muutamasta työpaikasta työtodistuksessa lukee että olen tehnyt työtä osa-aikaisesti, mutta ei tuntimääriä. Voinko todistaa tunnit palkkakuitista? Pitääkö myös niistä viedä kopiot, vai riittääkö jos näytän ne samalla kun annan todistusjäljennökset?
Entä jos todistuksessa ei ole tarkennettu olenko tehnyt työtä koko- vai osa-aikaisesti, tulkitaanko se kumpana?
Suurin ongelmani on se, etten ole pyytänyt pitkäaikaisimmasta työpaikastani aikaisemmin todistusta, ja nyt en tunnu löytävän työnantajan yhteystietoja mistään. Varmaankaan palkkakuitit eivät ole riittävä todiste koko työsuhteen olemassaolosta? Jos en saa todistusta hankittua, ilmoittamieni työkokemuskuukausien määrä pienenee huomattavasti, tuleeko siitä erityinen "rangaistus"?
Viikon päästä pitäisi olla kaikki kunnossa, ei olisi kannattanut jättää asioita viimetinkaan..
Entä jos todistuksessa ei ole tarkennettu olenko tehnyt työtä koko- vai osa-aikaisesti, tulkitaanko se kumpana?
Suurin ongelmani on se, etten ole pyytänyt pitkäaikaisimmasta työpaikastani aikaisemmin todistusta, ja nyt en tunnu löytävän työnantajan yhteystietoja mistään. Varmaankaan palkkakuitit eivät ole riittävä todiste koko työsuhteen olemassaolosta? Jos en saa todistusta hankittua, ilmoittamieni työkokemuskuukausien määrä pienenee huomattavasti, tuleeko siitä erityinen "rangaistus"?
Viikon päästä pitäisi olla kaikki kunnossa, ei olisi kannattanut jättää asioita viimetinkaan..
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kouluissa tarkastavat työtodistukset. Kaiketi viimeistään syksyllä.
Ja jossain papereissa on lukenut, että valinta on ehdollinen kunnes kaikki todistukset on tarkastettu. Ja jos on antanut vääriä tietoja niin valinta perutaan. Näin kai menetellään myös jos et pysty todistaan työkokemusta.
En sitten tiedä hyväksyvätkö palkkakuitit. Aika työläs tarkastettava on silloin ainakin. Soita hakutoimistoon ja kysy.