Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja muutti työpäivieni määrän 22:ksi

    Eli tein toukokuussa 20työpäivää, mutta työnantajani oli ilmoittanutkin kirjanpitäjälle minun tehneen 22työpäivää. Työtunnit&iltalisät olivat oikein, tunteja oli näköjään vain jaettu useammalle päivälle..

    Hyötyikö työnantaja tuolla tavalla jotenkin..ja koituiko siitä minulle haittaa?
    2748
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    rippuen siitä mikä lomapalkka maksatuksen piiriin kuulut tuolta ko kuukaudelta lomapalkka päivien jakaja on 2 pv. suurempi kuin todelliset

    Äänestä

    niin, päivittäiset ylityötunnit eivät näy palkkalaskelmassasi.
    oliko tuntipalkkaa muutettu?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kun oikeasti niitä oli 20? kirjoitti:

    Eli tein toukokuussa 20työpäivää, mutta työnantajani oli ilmoittanutkin kirjanpitäjälle minun tehneen 22työpäivää. Työtunnit&iltalisät olivat oikein, tunteja oli näköjään vain jaettu useammalle päivälle..

    Hyötyikö työnantaja tuolla tavalla jotenkin..ja koituiko siitä minulle haittaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu