Keväällä solmin määräaikaisen työsopimuksen, joka päättyy heinäkuun lopussa. Tuli nyt mieleen, että kai sitä lomaa voisi enemmänkin viettää. Joten millaiset mahdollisuudet minulla on päättää työsuhde sovittua aiemmin?
Kesätyösuhteen päättäminen
Jkdk
3311
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sopimus on kaksisuuntainen juttu. Työnantaja on sitoutunut palkkaamaan juuri sinut ja maksamaan liksaa juuri sinulle, vaikka tarjolla jälkikäteen olisi voinut olla samaa paikkaa enemmän tarvitsevia ja halukkaita hakijoita. Fiksuna kesätyöläisenä tekisit sopimuksesi loppuun - ainakaan on turha samaa työnantajaa pyytää seuraavaan paikkaan suosittelijaksi, jos nyt alat venkoilemaan sopimuksesi kanssa.
Tarkkoja lakipykäliä asiasta en tunne, mutta määräaikainen on määräaikainen juuri siksi, että molemmat osapuolet voivat olla varmoja, että työtä ja työntekijä on tarjolla sovitun ajan. Ja kannattaa miettiä siltäkin kannalta, että nykyään kilpailu työmarkkinoilla on niin tiukkaa, että kyllä jokainen meriitti ansioluetteloon kannattaa ottaa, jos niitä on tarjolla. Voit olla siinäkin suhteessa seuraavalla kerralla vahvemmalla kuin kaveri, jolla on vähemmän kokemusta.
Ja kokemuksesta oppineena, jatkossa osaat paremmin etukäteen päätellä, minkälaiseen sopimukseen haluat sitoutua!
Miksi et kysäisisi työnantajalta, että mitä mieltä hän siitä olisi jos lopettaisitkin jo kesäkuun lopussa tai viikkoa aiemmin tms.
Ei kysyvä tieltä eksy.
Voit joko sopia asiasta työnantajan kanssa tai maksaa työnantajalle korvauksia.