HÄH...eikö sunnuntaikorvauksia??!

Silmäilin tuota työehtosopimusta. sunnuntaikorvausta koskeva kohta jäi epäselväksi. Onko siivooja oikeutettu saamaan sunnuntaikorvausta?
51017
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

100% korvaus
minulla on muutama siivooja, joka käy sunnuntaina joskus siivoamassa maanantai-aamuna normaalisti siivottavan kohteen (omasta toiveesta) en maksa sunnuntaikorvauksia.

Äänestä
  • eipä koske edellistä mutta tulipa mieleen...

    Tiedän ainakin yhten vanhan akan Tampereelta, joka pistää opiskelijatytöt hommiin kuntosaleilla. Eikä maksa sunnuntaikorvauksia, kun kuulemma "me ei saada rahaa sunnuntaityöstä, koska klubi ei siitä meille maksa". Sen työn tekee joko sunnuntaina tai maanantai-aamuna.

    (Keitä oikein vedät nenistä?)

    P.S. En osaa maksaa palkojakaan oikein.

    Äänestä

Jos itse käy vapaaehtoisesti/etukäteen omasta pyynnöstä siivoamassa sunnuntaina maanantaina tehtävän kohteen siivouksen, niin silloin ei ole oikeutettu mihinkään pyhäpäiväkorvauksiin.
Tiedän tämän omasta kokemuksesta.

Äänestä
  • Ota asiasta selvää, äläkä anna oikeuksiasi poljettavan. Lauantailisät ja iltatyöt riippuu TES:istä, eli miten ammattiliittosi on ne neuvotellut työnantajapuolen kanssa.

    Sunnuntaityö sen sijaan on kirjattu Suomen lakiin, eikä sitä aina kirjata TES:ssiin. Ala kuin ala, Suomen työaikalaissa lukee että sunnuntaityöstä maksetaan tuplapalkka.

    "Tiedän kokemuksesta." Sua on käytetty hyväksi. Jos työnantaja käskee sunnuntaina töihin, sen pitää maksaa tuplapalkkaa. Piste.

    Äänestä

Siivousalan TES:sissä ei nähtävästi tuota mainita, mutta sunnuntailisähän (100% eli kaksinkertainen palkka) on lakisääteinen, perustuu työaikalakiin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesäsiivooja kirjoitti:

Silmäilin tuota työehtosopimusta. sunnuntaikorvausta koskeva kohta jäi epäselväksi. Onko siivooja oikeutettu saamaan sunnuntaikorvausta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu