Sainpa tuossa maanantaina käsiini työmatkalla PAMin lehtisen, jossa oli listattu kaupan alan palkat 1.6.2006 alkaen.
Kysymys kuuluukin, että vaikka en kuulukaan liittoon, niin kuuluuko minulle kuitenkin tämän taulukon mukainen tuntipalkka? PAMiin liittyminen tuntuu turhalta, kun kuitenkin parin vuoden päästä valmistun eri alalle.
Voinko pyytää työnantajaa nostamaan palkkani tämän suuruiseksi, vaikka olen jo vuoden ollut töissä kyseisellä yrittäjällä? Työsopimukseni loppui vuoden vaihteessa eikä uutta ole kirjallisesti tehty, mutta tässä edellisessä työsopimuksessa luki, että alan sopimuksia noudatetaan.
Lisäksi nykyinen palkkani on väärästä kalleusluokasta (vai mikä se termi nyt olikaan). Kaupunki kuuluu ykköseen, mutta kahden työntekijän (olemme 2 opiskelijaa) palkat ovat kakkosesta ja kolmannen työntekijän palkka ykkösestä. Lisäksi tämä kolmas äidinkieleltään ruotsinkielinen työntekijä saa kielilisää ja me kaksi muuta emme. Olisinko kuitenkin oikeutettu kielitaitoisena ja vielä kieltenopiskelijana saamaan tätä kielilisää?
Eikä tämä vielä tähän lopu :) Tälle toiselle opiskelijalle on nyt tehty kirjallisesti uusi sopimus, koska hän on pystynyt tekemään enemmän töitä. Hän on, kuten minäkin, ollut jo vuoden töissä tässä yrityksessä, mutta saa edelleen harjoittelijan palkkaa syyskuuhun asti, koska kuulemma edellisvuoden kesäharjoittelua ei lasketa harjoittelujaksoon?! Minulla taas oli jo puoli vuotta kokemusta alalta ennen tähän yritykseen tuloa ja nyt kun kokemusta on kertynyt jo puolitoista vuotta, niin eikö minulle kuulu taulukosta jo se otsikon "1. vuoden aikana" alla oleva palkka?
Paljon epäselvyyksiä :) Toivottavasti joku viisas jaksaa vastata. Olisin soittanut PAMiin ja kysynyt, mutta tämä lehtisen jakaja sanoi palvelujen olevan vain jäsenille. Näistä asioista pitäisi järjestää joku kurssi jo peruskoulussa, ettei aina olisi niin huijattu olo :)
Kysymys kuuluukin, että vaikka en kuulukaan liittoon, niin kuuluuko minulle kuitenkin tämän taulukon mukainen tuntipalkka? PAMiin liittyminen tuntuu turhalta, kun kuitenkin parin vuoden päästä valmistun eri alalle.
Voinko pyytää työnantajaa nostamaan palkkani tämän suuruiseksi, vaikka olen jo vuoden ollut töissä kyseisellä yrittäjällä? Työsopimukseni loppui vuoden vaihteessa eikä uutta ole kirjallisesti tehty, mutta tässä edellisessä työsopimuksessa luki, että alan sopimuksia noudatetaan.
Lisäksi nykyinen palkkani on väärästä kalleusluokasta (vai mikä se termi nyt olikaan). Kaupunki kuuluu ykköseen, mutta kahden työntekijän (olemme 2 opiskelijaa) palkat ovat kakkosesta ja kolmannen työntekijän palkka ykkösestä. Lisäksi tämä kolmas äidinkieleltään ruotsinkielinen työntekijä saa kielilisää ja me kaksi muuta emme. Olisinko kuitenkin oikeutettu kielitaitoisena ja vielä kieltenopiskelijana saamaan tätä kielilisää?
Eikä tämä vielä tähän lopu :) Tälle toiselle opiskelijalle on nyt tehty kirjallisesti uusi sopimus, koska hän on pystynyt tekemään enemmän töitä. Hän on, kuten minäkin, ollut jo vuoden töissä tässä yrityksessä, mutta saa edelleen harjoittelijan palkkaa syyskuuhun asti, koska kuulemma edellisvuoden kesäharjoittelua ei lasketa harjoittelujaksoon?! Minulla taas oli jo puoli vuotta kokemusta alalta ennen tähän yritykseen tuloa ja nyt kun kokemusta on kertynyt jo puolitoista vuotta, niin eikö minulle kuulu taulukosta jo se otsikon "1. vuoden aikana" alla oleva palkka?
Paljon epäselvyyksiä :) Toivottavasti joku viisas jaksaa vastata. Olisin soittanut PAMiin ja kysynyt, mutta tämä lehtisen jakaja sanoi palvelujen olevan vain jäsenille. Näistä asioista pitäisi järjestää joku kurssi jo peruskoulussa, ettei aina olisi niin huijattu olo :)
Vastaukset 5
Vanhimmat
osa-aikaisesti töissä, ja kun olette opiskelijoita, niin siihen vedoten työnantaja voi vedota harjoittelijan palkkaan, joka on muistaakseni 75% TES palkasta.
Oma mielipiteeni on, jotta olkaa tyytyväisiä, että opiskeluaikan jotain töitä on, "oikeiden" töiden aika koittaa kyllä ja niitä hakiessa työkokemus on tosi suuri plussa.
Saattaa käydä niin, että kun menette palkasta marmattamaan, niin ihmeellisesti ne työt loppuvat sitten siihen.
Itse olen sitä mieltä, jotta kaupan alalla eivät pääse hyville ansioille kuin edustajat, päälliköt ja johtajat.
P.S. Jos olette kaupan kassalla tms. vähittäiskaupan hommissa, niin varokaa ettette jämähdä ko. hommiin -> huono palkka. Kassoille on jämähtänyt suuri joukko tradenomeja ja jopa ekonomeja.
Hommatkaa hyvät paperit ja paljon työkokemusta, niin pääsette eteenpäin työelämässä, ja se pitää muistaa, ettei jämähdä samaan työpaikkaa vuosiksi! :)
Ei ole väliä, onko opiskelija, osa-aikainen, jne. Palkkaus muodostuu opinnoista ja/tai työkokemuksen mukaan. Eli alkuperäiselle kysyjällee kuuluu 1. vuoden myyjän palkka, kalleusluokasta puhumattakaan. Ja toki on hyvä liittyä Pam:iin, voit vaihtaa myöhemmin liittoa ja siirtyä ns. vanhana jäsenenä, eli mahdollisuudet etuuksiin ei katkea liiton vaihdoksen myötä.
ei ainakaan meillä palkata. Ammattiliitto on kirosana eikä henkilöstökään semmoisista pidä.
Eikö ihminen joka pitää huolta omista eduistaan ole vastuullisempi kuin joku joka ei pidä?
On työantajankin edun mukaista että henkilöstö kuuluu liittoon.
Taulukon mukaiset palkat kuuluvat myös sinulle, vaikka et kuulu liittoon. Huijariltahan tuo työnantaja vaikuttaa jo ihan senkin perusteella, ettei ole tehnyt kirjallista työsopimusta. Se sinun tulisi vaatia ehdottomasti.
Kannattaisi myös vaatia palkkasi nostamista oikeaan kalleusluokkaan. Lisäksi sinulle kuuluisi tuo 1.vuoden työntekijän palkka.
Valitettavasti Kaupan TES ei ole niin selväsanaisesti kirjoitettu, etteikö sitä voisi halutessaan soveltaa niin kuin parhaaksi näkee. Harva opiskelija kun lähtee vääryyksistä käräjöimään.