"Tällaisia henkilöitä en halua yritykseeni töihin, jotka valittavat täällä kaikesta ja haukkuvat työnantajaansa."
Onko sun mielestä esim valittaa turhasta jos palkattomia ylitöitä tulee yli kymmenentuntia viikossa? No jokaisella on oman näkemys turhasta.
Onko sun mielestä turhasta valittamista jos työasioista soitellaan ilman eri korvausta 06:00-22:00 välillä ja aina silloin tällöin tuonkin ajan ulkopuollella. Katsomatta viikonpäivää.
Tietysti jotkut tykkää tuollaisesta, mutta minä en.
Jos edellämainitut ei vielä tunnu missään. Niin miten olisi kunnon kusipäinen asenne jossa annetaan mahdottomat työtehtävät ja siten soitellaan iltaisin kotiin ja möykätään kun joku asia ei ole hoidettu.
Samoin möykätään asioista joista ei ole koskaan kerrottu. Jos asiakas soittaa ja valittaa siitä että jotain juttua ei ole tehty tulee siitä hirveä huuto. Jotain juttua jota ei ole koskaan tilattu eikä sovittu toimitettavaksi. Koska asiakkaalla nyt tänään kello 21:30 tuli tarve tehdä se asia josta ei ollut sovittu etukäteen soitetaan ja haukutaan pystyyn.
Onko tuo sinusta turhaasta valittamista. Näkemyksiä on monenlaisia. Mä suhtaudun asiallisesti asioihin jos myös muut tekevät niin. Jos eivät, niin ihan turha odottaa sitä multakaan.
Meillä olisi helpdeskissä tilaa yöpäivystyksissä. 22-06, palkkaa ei makseta ja taatusti vittuillaan jos et vastaa jokaiseen puheluun. Ajateltiin että saisit korvauksen siitä kun voit jutella mukavien ihmisten kanssa yöllä.
Onko sun mielestä esim valittaa turhasta jos palkattomia ylitöitä tulee yli kymmenentuntia viikossa? No jokaisella on oman näkemys turhasta.
Onko sun mielestä turhasta valittamista jos työasioista soitellaan ilman eri korvausta 06:00-22:00 välillä ja aina silloin tällöin tuonkin ajan ulkopuollella. Katsomatta viikonpäivää.
Tietysti jotkut tykkää tuollaisesta, mutta minä en.
Jos edellämainitut ei vielä tunnu missään. Niin miten olisi kunnon kusipäinen asenne jossa annetaan mahdottomat työtehtävät ja siten soitellaan iltaisin kotiin ja möykätään kun joku asia ei ole hoidettu.
Samoin möykätään asioista joista ei ole koskaan kerrottu. Jos asiakas soittaa ja valittaa siitä että jotain juttua ei ole tehty tulee siitä hirveä huuto. Jotain juttua jota ei ole koskaan tilattu eikä sovittu toimitettavaksi. Koska asiakkaalla nyt tänään kello 21:30 tuli tarve tehdä se asia josta ei ollut sovittu etukäteen soitetaan ja haukutaan pystyyn.
Onko tuo sinusta turhaasta valittamista. Näkemyksiä on monenlaisia. Mä suhtaudun asiallisesti asioihin jos myös muut tekevät niin. Jos eivät, niin ihan turha odottaa sitä multakaan.
Meillä olisi helpdeskissä tilaa yöpäivystyksissä. 22-06, palkkaa ei makseta ja taatusti vittuillaan jos et vastaa jokaiseen puheluun. Ajateltiin että saisit korvauksen siitä kun voit jutella mukavien ihmisten kanssa yöllä.
Vastaukset 11
Vanhimmat
jos itse tekee palkatonta ylityötä. Vaadi korvaus tai et tee ylimääräistä. Puheluihin ei tarvitse vastata ilman erillistä korvausta. Vie asiat eteenpäin ja selvitä ne. Asiat eivät selviä turhalla valittamisella. Itse kannat vastuun teoistasi eli mieti mitä teet.
Törkeä käytös oikeuttaa myös minut kyättäytymään täysin mielivaltaisesti.
Ei liene sattumaan että tärkeitä työtiedostoja katoaa, asiakkaat ja kilpailijat saavat vihiä asioista joista niiden ei pitäisi tietää mitään ja kaikki muutkin työkaverit saavat oman osuutensa paskasta hyvin törkeällä vittuilevalla ylimielisellä kusipää tyylillä. Ulotan tämän tyylin kyllä myös esimiehiin toimitusjohtajaa myöten.
elämä on vaikeaa jos sen vaikeaksi tekee. Valitus pois ja toimenpiteisiin. Kaikkeen ei tarvitse suostua.
"Vaadi korvaus tai et tee ylimääräistä. Puheluihin ei tarvitse vastata ilman erillistä korvausta."
Missäköhän tämä vastaaja on töissä, kun ei tunne alalla vallitsevia käytäntöjä? Kaikkein varovaisin saa olla tuon kanssa, että kieltäytyy ylitöistä. Muutut sillä hetkellä käyttökelvottomaksi resurssiksi. Neuvotteluja aina voi ja pitääkin käydä, ja korvauksista voi saada jotain sopimustakin kun on tarpeeksi sitkeä. Korvaukset on kuitenkin toissijaisia, huolestuttavampaa on toi, että sitä ylityötä kertyy valtavat määrät. Ei ihminen loputtomasti jaksa.
Älä vastaa puhelimeen työajan ulkopuolella niin oppivat.
Myöskään lomani ei siirry tänävuonna minnekkään enää, ne on naulattu paikalleen. Firma saa elellä näillä faktoilla.
Jos ei oo ketään ketä ehtis tekemään jon kun jutun juuri silloin kun oon lomilla niin omapahan on firman vika mitä potkivat pihalle jengiä...taas...
Ja työpaikan menetys? hui hirveetä mua pelottaa...voisi olla pari vuotta lomalla...
Juu, olen mä päättäväisesti torjunut kaiken muunkin.
Esimerkiksi asennoitumalla kaikkia kohtaan niin vihamielisesti, ylimielisesti ja röyhkeästi ettei ne halua asioida minun kanssa. Tämä toisaalta myös vähentää sitä intoa millä ihmiset tulee esimerkiksi kysymään asioita.
Viime palaverissa tuli taas palautetta siitä, että kun mulle oli soitettu asiasta joka ei kuulu mulle oli sanonut suoraan että älä sä saatana soita mulle.
Pari mailia tuli joissa valitettiin ettei projektit etene. Deletoin mailit suoraan.
Tästä eteenpäin esimiesten sanomisilla ei ole mitään merkitystä ellei ne tule kirjallisena ja niitä ei kuitata vastaanotetuksi.
Mailin aktiivista deletointia olen harrastanut jo puoli vuotta. Olen edelleen sitä mieltä että asenteeni ei ole lähellekkään riittävän vittumainen. Mutta pidetään lippu korkealla.
Toisaalta jotkut asiakkaat myös uskoo mitä niille sanotaan. Vielä kun esimiehetkin oppisi. Menin asiakkaalle se alko heti höpöttämään jotain. Sanoin et turpa kiinni, mä tulin tänne tekemään mun työt enkä jauhamaan paskaa. Se sanoi että olen aika vittumainen tyyppi, vastasin sille oikein miellyttävästi. Kiitos, mä tiedän sen varsin hyvin.
Heh heh... Siinä oli sentään asennetta. Pitää muistaa jatkossakin olla hyvä ja asiakaspalvelulähtöinen.
Mä en sentään ole vielä asiakkaille alkanut avautumaan, vaikka pari kertaa käynyt mielessä =D
Asiakkaille avautumisesta ja huonosta kohtelusta on se hyvä puoli, että ne haluaa asioida jonkun muun kanssa. Eli työt eivät tule niiden osalta mun niskaan.
Jos on niin tyhmä että mun kanssa tahtoo asioida, niin sen kestäköön.
Nykyinen työnantaja alkoi kiinnittää työntekijöiden olosuhteisiin huomiota vasta sitten, kun useampi ihminen alkoi esittää julkisesti kritiikkiä firman toimintatavoista ja porukan vaihtuvuus nousi 30 prosenttiin vuodessa.
Tätä ennen tehtiin läjäpäin paskoja päätöksiä ja juostiin pelkästään henkilökohtaisten bonusten perässä.
Yleensä pahimmat perseennuolijat (=suunniteluhommiin kykenemättömät kaverit) leimaavat kritisoijat turhanpäiväisiksi valittajiksi, joiden tulisi tarkistaa asennettaan. Mitä olen itse nähnyt it-alaa, niin valittajat ovat yleensä työnantajien luomuksia. Metsä alkaa jossakin vaiheessa vastaamaan niin kuin sinne huudetaan.
Mitä äsken kirjoitit on juuri se mitä olen katsellut vuosia. Sähläävät idootit jotka eivät kykene hoitamaan niin töitä itse on suurin riesa.
Sitten niiden jotka osaa pitäisi tehdä moninkertaiset työt.
Ihan perseestä sanon.