Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkkaus?

    Tämmöinen olisi kysymyksenä, että aloitin uudessa työpaikassa pari viikkoa sitten määräaikaisena työntekijänä. nyt jouduin jäämään hoitovapaalle (sairaslomalle) kun lapseni sairastuivat. Miten on saanko näiltä kahdelta päivältä palkkaa? Pitääkö olla joku tietty aika töissä? Tai onko mahdollisesti päivät korvattava? Ei kai??Lääkärin määräämä sairasloma lappu minulla kuitenkin on. Auttakaa, jos osaatte...
    2488
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos olet valtiolla töissä - esim. yliopistolla - et saa palkaa/korvausta, etkä myöskään pysty tekemään päiviä takaisin sisään.

    Äänestä

    • Kyllä pitäs palkan tulla ihan normaalisti.Soitappa vielä palkanlaskijalle

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    marska700 kirjoitti:

    Tämmöinen olisi kysymyksenä, että aloitin uudessa työpaikassa pari viikkoa sitten määräaikaisena työntekijänä. nyt jouduin jäämään hoitovapaalle (sairaslomalle) kun lapseni sairastuivat. Miten on saanko näiltä kahdelta päivältä palkkaa? Pitääkö olla joku tietty aika töissä? Tai onko mahdollisesti päivät korvattava? Ei kai??Lääkärin määräämä sairasloma lappu minulla kuitenkin on. Auttakaa, jos osaatte...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu