hain lähihoitajan paikkaa Joutsenolaisesta päiväkodista ja pääsin tämän viikon tiistaina haastatteluun. Torstaina päiväkodinjohtaja soittaa minulle että paikka on sinun oletko vielä tulossa? "ehdottomasti" vastaan. No hyvä, ei tarvitse varahenkilöitä katsella sinulle, huomenna joku vielä soittelee ja kertoo tarkemmin. Perjantaina soi puhelin. "Valitettavasti valintamme ei osunut sinuun...." ???mitä??? Olin kuin halolla päähän lyöty. Syyksi sanoivat sen etten ollut pätevä. Olen koulutukseltani lastenohjaaja ja laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (272/2005) joka tuli voimaan 1.8.2005 ja korvaa voimassa olevan asetuksen sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista (804/1992)sanoo lähihoitajasta seuraavasti: "Lähihoitaja (8 §)
Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtäviin on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (tutkintonimike lähihoitaja) tai muu vastaava tutkinto. Lain perustelujen mukaan tarkoituksena olisi, että lähihoitajan nimike muodostuisi sosiaalihuollon tehtävissä toimivien, sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittaneiden ammattihenkilöiden ”yleisammattinimikkeeksi”, mutta yleisesti käytettyjä ja kuvaavia tehtävänimikkeitä ovat esim. päivähoidossa edelleen lastenhoitaja ja päivähoitaja ja esim. kotipalvelussa kodinhoitaja.
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon ohella myös muu tehtävään soveltuva tutkinto, joka laadultaan ja opintomäärältään vastaa lähihoitajan tutkintoa, tuottaa kelpoisuuden lain 8 §:ssä tarkoitettuihin tehtäviin. Esim. lastensuojelun, päivähoidon ja perhetyön tehtävissä soveltuvia tutkintoja ovat mm. lapsi- ja perhetyön perustutkinto (tutkintonimike lastenohjaaja) tai nuoriso- ja vapaa-ajan ohjauksen tutkinto (tutkintonimike nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja). Todettakoon, että perhetyöntekijänimike on nykyisin käytössä sekä ammattikorkeakoulututkintoa edellyttävissä että ammatillista perustutkintoa edellyttävissä tehtävissä." eli olen siis täysin pätevä kyseiseen tehtävään. Valituksen aion tehdä asiasta mutta onko toi torstain suullinen sopimus työpaikasta mitenkään pitävä, haluaisin neuvoja?
työpaikka varmaankin meni jollekin johtajan siskolle tai naapurille....
Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtäviin on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (tutkintonimike lähihoitaja) tai muu vastaava tutkinto. Lain perustelujen mukaan tarkoituksena olisi, että lähihoitajan nimike muodostuisi sosiaalihuollon tehtävissä toimivien, sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittaneiden ammattihenkilöiden ”yleisammattinimikkeeksi”, mutta yleisesti käytettyjä ja kuvaavia tehtävänimikkeitä ovat esim. päivähoidossa edelleen lastenhoitaja ja päivähoitaja ja esim. kotipalvelussa kodinhoitaja.
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon ohella myös muu tehtävään soveltuva tutkinto, joka laadultaan ja opintomäärältään vastaa lähihoitajan tutkintoa, tuottaa kelpoisuuden lain 8 §:ssä tarkoitettuihin tehtäviin. Esim. lastensuojelun, päivähoidon ja perhetyön tehtävissä soveltuvia tutkintoja ovat mm. lapsi- ja perhetyön perustutkinto (tutkintonimike lastenohjaaja) tai nuoriso- ja vapaa-ajan ohjauksen tutkinto (tutkintonimike nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja). Todettakoon, että perhetyöntekijänimike on nykyisin käytössä sekä ammattikorkeakoulututkintoa edellyttävissä että ammatillista perustutkintoa edellyttävissä tehtävissä." eli olen siis täysin pätevä kyseiseen tehtävään. Valituksen aion tehdä asiasta mutta onko toi torstain suullinen sopimus työpaikasta mitenkään pitävä, haluaisin neuvoja?
työpaikka varmaankin meni jollekin johtajan siskolle tai naapurille....
Vastaukset 6
Vanhimmat
toteeen se suullinen sopimus. Toinen puhuu totta ja toinen valehtelee, vai onko toinen antanut ymmärtää ja toinen ymmärtänyt väärin.
Jos "valittu" on yhtä pätevä tai pätevämpi työhön, silloin olet heikoilla. Mutta jos pystyt osoittamaan jopa yhtäpätevän olevan valitsijan sukulainen tai muutoin läheisessä suhteessa valitsijaan, voit mahdollisesti kaataa suoritetun prosessin.
Kysy työsuojeluvaltuutetulta tai työvoimatoimistosta.Saat varman vastauksen.
Oletko syytettynä jostain parhaillaan tai saanut tuomiota jostain rikoksesta?
Arvailu ei riitä pitää olla näyttöä ja faktoja.
?? En ja en, kerran olen saanut ylinopeus sakot ja siitäkin on yli viisi vuotta=) Kun työskentelee lasten kanssa on nykylain mukaan näytettävä työn antajalle rikostausta ote joten tuossa asiassa ei ketään pysty huijaamaan
Sen saa ainoastaan asianosainen itse tilattua, eikä sitä voi vaatia työhaastattelussa vielä. Siinä ei edes näy kuin tietynlaiset merkinnät.
Saat sen myös tilattua netistä.