Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Teppo

    Terve!

    Työnantajallani on useita toimipiteisteitä Suomessa. Aiemmin työskentelin
    Hämeessä, josta sain siirron omasta pyynnöstäni toiseen suureen kaupunkiin
    Suomessa. Nyt työnantajani haluaa minun vaihtavan työpisteeni kolmanteen
    kuntaan. Ehdin olemaan nykyisessä toimipisteessä yli vuoden. Uusi
    toimipaikka on mahdollisimman huonossa paikassa kannanltani.
    Palkka/korvaukset/Työtehtävät/vastuu eivät muutu. Työryhmämme on aika pieni.
    Lisäkseni on vain 2 muuta työntekijää. Isoin pomo päätti nyt, että meidän
    kahden muun pitää muuttaa samaan toimipaikkaan hänen kanssaan. Mitä voin
    tehdä? En millään haluaisi vaihtaa toimipaikkaa.

    -Teppo
    0138
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Teppo kirjoitti:

    Terve!

    Työnantajallani on useita toimipiteisteitä Suomessa. Aiemmin työskentelin
    Hämeessä, josta sain siirron omasta pyynnöstäni toiseen suureen kaupunkiin
    Suomessa. Nyt työnantajani haluaa minun vaihtavan työpisteeni kolmanteen
    kuntaan. Ehdin olemaan nykyisessä toimipisteessä yli vuoden. Uusi
    toimipaikka on mahdollisimman huonossa paikassa kannanltani.
    Palkka/korvaukset/Työtehtävät/vastuu eivät muutu. Työryhmämme on aika pieni.
    Lisäkseni on vain 2 muuta työntekijää. Isoin pomo päätti nyt, että meidän
    kahden muun pitää muuttaa samaan toimipaikkaan hänen kanssaan. Mitä voin
    tehdä? En millään haluaisi vaihtaa toimipaikkaa.

    -Teppo

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu