S-kauppaan

Eli tuskin saat kovin helposti kokoaikaisen työtä, sillä kaupan alalla ovat harvinaista herkkua.

Mutta uskon että päiväsi pystyt suunnittelemaan kertomalla työvuoroista vastaavalle hlölle, millaisia vuoroja voi tehdä...

Kiitos molemmille.

Eli hakemukseen tulee siis: "MYYJÄ". :) Eikö silti kassan hommiin kuulu muutakin? Eräältä kassalta kysyin ja sanoi, että kolme tuntia kassalla on ehdoton maksimi, sen jälkeen pitää mennä tekemään jotain muuta. Tampereella asun ja kuuteen paikkaan oon hakemassa. Sanoit, että aika iisisti pääsis... Katotaan nyt. Todella haluan pois tuolta *askaduunista. Ja aattelin ton pärstäkertoimen lähinnä niin, että jos siitä olis jotain hyötyä, ettei oo seinästä revityn näkönen. :D

Ei sen väliä jos ei oo kokopäivänen työ, kunhan pääsis töihin ja olis vakituinen homma. (Paino sanalla vakituinen.) Ku sais vaan ne säännölliset tulot. Kuulostaako täysin mahdottomalta? Sillä vaan, että kuinkakohan helppo/vaikea on päästä töihin tällaisessa tilanteessa? Mulla ei siis aikaisempaa kokemusta kassan hommista, mutta nykyisistä töistä kokemusta asiakaspalvelusta on kertynyt. Yhdessä ässässä olin ständillä ja tulin hieman tutuksi sen myymäläpäällikön kanssa ja uskon, että ottais mut töihin kun paikka vaan vapautuis...

Merkitseekö mitään tulevaisuutta ajatellen, sanonko itseni irti vai sanooko työnantaja minut irti? Minähän sen teen, mutta hän varmaan laittais sen kummin päin vaan. Jostain luin, että jollekin oli tehty niin, että vaikka sanoi itse itsensä irti, niin esimies laittoi sen irtisanomiseksi työnantajan toimesta. Onko tästä jotain hyötyä?

Töihin haluava kirjoitti:

Kiitos molemmille.

Eli hakemukseen tulee siis: "MYYJÄ". :) Eikö silti kassan hommiin kuulu muutakin? Eräältä kassalta kysyin ja sanoi, että kolme tuntia kassalla on ehdoton maksimi, sen jälkeen pitää mennä tekemään jotain muuta. Tampereella asun ja kuuteen paikkaan oon hakemassa. Sanoit, että aika iisisti pääsis... Katotaan nyt. Todella haluan pois tuolta *askaduunista. Ja aattelin ton pärstäkertoimen lähinnä niin, että jos siitä olis jotain hyötyä, ettei oo seinästä revityn näkönen. :D

Ei sen väliä jos ei oo kokopäivänen työ, kunhan pääsis töihin ja olis vakituinen homma. (Paino sanalla vakituinen.) Ku sais vaan ne säännölliset tulot. Kuulostaako täysin mahdottomalta? Sillä vaan, että kuinkakohan helppo/vaikea on päästä töihin tällaisessa tilanteessa? Mulla ei siis aikaisempaa kokemusta kassan hommista, mutta nykyisistä töistä kokemusta asiakaspalvelusta on kertynyt. Yhdessä ässässä olin ständillä ja tulin hieman tutuksi sen myymäläpäällikön kanssa ja uskon, että ottais mut töihin kun paikka vaan vapautuis...

Merkitseekö mitään tulevaisuutta ajatellen, sanonko itseni irti vai sanooko työnantaja minut irti? Minähän sen teen, mutta hän varmaan laittais sen kummin päin vaan. Jostain luin, että jollekin oli tehty niin, että vaikka sanoi itse itsensä irti, niin esimies laittoi sen irtisanomiseksi työnantajan toimesta. Onko tästä jotain hyötyä?

Lue lisää

Jos työtodistuksessa lukee että sinut on irtisanottu työnantajan toimesta niin sillä työtodistuksella on aika kurja hakea töitä jatkossa. Työnantajat nääs vetävät heti yhtäläisyysmerkit siihen että jos sinut on irtisanottu niin olet ollut jotenkin huono työntekijä. Jos itse irtisanot itsesi ja todistuksessakin lukee niin, sinun on helpompi saada töitä jatkossa.
Ainoastaan siinä tapauksessa, että olet jäämässä työttömäksi, kannattaa todistukseen pyytää merkintä 'irtisanottu' - silloin nääs saat työkkärin korvaukset. Itse irtisanoutuneella on työttämyyskorvauksissa karenssi.

!!!!! kirjoitti:

Jos työtodistuksessa lukee että sinut on irtisanottu työnantajan toimesta niin sillä työtodistuksella on aika kurja hakea töitä jatkossa. Työnantajat nääs vetävät heti yhtäläisyysmerkit siihen että jos sinut on irtisanottu niin olet ollut jotenkin huono työntekijä. Jos itse irtisanot itsesi ja todistuksessakin lukee niin, sinun on helpompi saada töitä jatkossa.
Ainoastaan siinä tapauksessa, että olet jäämässä työttömäksi, kannattaa todistukseen pyytää merkintä 'irtisanottu' - silloin nääs saat työkkärin korvaukset. Itse irtisanoutuneella on työttämyyskorvauksissa karenssi.

Lue lisää

Kiitos tiedosta. Itseäni ei toi karenssi niin haitanne kun en muutenkaan ole oikeutettu korvauksiin, opiskelija kun olen. Mulla tää tilanne menee muutenkin niin, että uuden paikan kun saan, niin vanhan jätän, ettei luulis olevan mitään ihmeellisyyksiä. Työtodistuksen kun saan, niin kaikki on hyvin... Niin ja vien verokortin, että saan ne vähäisetkin tulot ilman veroprosenttia 60.

Töihin haluava kirjoitti:

Kiitos molemmille.

Eli hakemukseen tulee siis: "MYYJÄ". :) Eikö silti kassan hommiin kuulu muutakin? Eräältä kassalta kysyin ja sanoi, että kolme tuntia kassalla on ehdoton maksimi, sen jälkeen pitää mennä tekemään jotain muuta. Tampereella asun ja kuuteen paikkaan oon hakemassa. Sanoit, että aika iisisti pääsis... Katotaan nyt. Todella haluan pois tuolta *askaduunista. Ja aattelin ton pärstäkertoimen lähinnä niin, että jos siitä olis jotain hyötyä, ettei oo seinästä revityn näkönen. :D

Ei sen väliä jos ei oo kokopäivänen työ, kunhan pääsis töihin ja olis vakituinen homma. (Paino sanalla vakituinen.) Ku sais vaan ne säännölliset tulot. Kuulostaako täysin mahdottomalta? Sillä vaan, että kuinkakohan helppo/vaikea on päästä töihin tällaisessa tilanteessa? Mulla ei siis aikaisempaa kokemusta kassan hommista, mutta nykyisistä töistä kokemusta asiakaspalvelusta on kertynyt. Yhdessä ässässä olin ständillä ja tulin hieman tutuksi sen myymäläpäällikön kanssa ja uskon, että ottais mut töihin kun paikka vaan vapautuis...

Merkitseekö mitään tulevaisuutta ajatellen, sanonko itseni irti vai sanooko työnantaja minut irti? Minähän sen teen, mutta hän varmaan laittais sen kummin päin vaan. Jostain luin, että jollekin oli tehty niin, että vaikka sanoi itse itsensä irti, niin esimies laittoi sen irtisanomiseksi työnantajan toimesta. Onko tästä jotain hyötyä?

Lue lisää

talokohtaista, mutta meidän puljussa kyllä kassat tekee kassahommia, ihan jopa 9 h päivässä pelkkää kassaa. S-market on varmaan eri asia kuin isompi prisma, koska siellä kaikki tekevät kaikkea...Tampereesta en oikein tiiä, koska olen pk-seudulta.

Kyllä sä varmaan saat vakiduunin. Mullakin on, eli oon osa-aikanen, mutta vakituinen se on sekin. Eri asia on joku tarvittaessa töihin kutsuttava.

Töihin haluava kirjoitti:

Kiitos molemmille.

Eli hakemukseen tulee siis: "MYYJÄ". :) Eikö silti kassan hommiin kuulu muutakin? Eräältä kassalta kysyin ja sanoi, että kolme tuntia kassalla on ehdoton maksimi, sen jälkeen pitää mennä tekemään jotain muuta. Tampereella asun ja kuuteen paikkaan oon hakemassa. Sanoit, että aika iisisti pääsis... Katotaan nyt. Todella haluan pois tuolta *askaduunista. Ja aattelin ton pärstäkertoimen lähinnä niin, että jos siitä olis jotain hyötyä, ettei oo seinästä revityn näkönen. :D

Ei sen väliä jos ei oo kokopäivänen työ, kunhan pääsis töihin ja olis vakituinen homma. (Paino sanalla vakituinen.) Ku sais vaan ne säännölliset tulot. Kuulostaako täysin mahdottomalta? Sillä vaan, että kuinkakohan helppo/vaikea on päästä töihin tällaisessa tilanteessa? Mulla ei siis aikaisempaa kokemusta kassan hommista, mutta nykyisistä töistä kokemusta asiakaspalvelusta on kertynyt. Yhdessä ässässä olin ständillä ja tulin hieman tutuksi sen myymäläpäällikön kanssa ja uskon, että ottais mut töihin kun paikka vaan vapautuis...

Merkitseekö mitään tulevaisuutta ajatellen, sanonko itseni irti vai sanooko työnantaja minut irti? Minähän sen teen, mutta hän varmaan laittais sen kummin päin vaan. Jostain luin, että jollekin oli tehty niin, että vaikka sanoi itse itsensä irti, niin esimies laittoi sen irtisanomiseksi työnantajan toimesta. Onko tästä jotain hyötyä?

Lue lisää

Itse työskentelen tamperelaisessa s-ryhmän liikkeessä ja voin sanoa, että tämä ajankohta ei ole kaikkein otollisin työnhakuun. Kesätyöntekijät on palkattu eikä päälliköillä ole näin lomien alla aikaa eikä kiinnostusta selailla työhakemuksia.

Suosittelenkin hakemaan esim. elokuussa, kun vakituisten työntekijöiden opiskelut ym taas alkavat ja lisätyövoimaa tarvitaan. Silloin päällikötkin ovat levänneitä ja kiinnostunut mahdollisista työnhakijoista :)

Ja hakemuksen voit lähettää ihan vapaamuotoisena, niihin saa ainakin sisällytettyä enemmän tietoa kuin valmiisiin lomakkeisiin. Kannattaa hakea nimenomaan MYYJÄN töitä ja eritellä, että kaikki käy kassasta hyllytyksiin.

MJM kirjoitti:

Itse työskentelen tamperelaisessa s-ryhmän liikkeessä ja voin sanoa, että tämä ajankohta ei ole kaikkein otollisin työnhakuun. Kesätyöntekijät on palkattu eikä päälliköillä ole näin lomien alla aikaa eikä kiinnostusta selailla työhakemuksia.

Suosittelenkin hakemaan esim. elokuussa, kun vakituisten työntekijöiden opiskelut ym taas alkavat ja lisätyövoimaa tarvitaan. Silloin päällikötkin ovat levänneitä ja kiinnostunut mahdollisista työnhakijoista :)

Ja hakemuksen voit lähettää ihan vapaamuotoisena, niihin saa ainakin sisällytettyä enemmän tietoa kuin valmiisiin lomakkeisiin. Kannattaa hakea nimenomaan MYYJÄN töitä ja eritellä, että kaikki käy kassasta hyllytyksiin.

Lue lisää

Eihän tämä otollisin hetki kyllä ole, mutta eikös nyt jätetty hakemus oteta huomioon myöhemmin, kun töitä taas on tarjolla? Kyllä yhden kaverin hakemus vaan otettiin ilolla vastaan, vaikka kaikki paikat olikin jo täytetty.

Vapaamuotoiset hakemukset vien ihan paikan päälle. Myyjä siinä haettavan paikan kohdalla lukee, mutta hakemuksessa on ilmoitettu, että mikä tahansa muu kuin ensisijaisesti haettu myyjän työkin käy mainiosti. (Onko hyvä? :) )

samaa mieltä. Hakemukset vaan sisään! Mistäs sitä ikinä tietää? Onnea työnhakuun.

olen kirjoitti:

samaa mieltä. Hakemukset vaan sisään! Mistäs sitä ikinä tietää? Onnea työnhakuun.

Tämä piristi päivää. Kiitos. :) Tänään olis tarkotus lähtee viemään hakemuksia - hyvillä mielin.

Töihin hakeva kirjoitti:

Tämä piristi päivää. Kiitos. :) Tänään olis tarkotus lähtee viemään hakemuksia - hyvillä mielin.

osaako kukaan kertoa tarkemmin noista henkilökunta-eduista. ja saako sen tarran myös perheenjäsenen korttiin?

viipu kirjoitti:

osaako kukaan kertoa tarkemmin noista henkilökunta-eduista. ja saako sen tarran myös perheenjäsenen korttiin?

Henkilökuntaedut SOK:lla ovat seuraavanlaiset: päivittäistavaroista -3%, käyttötavaroista -15%, lisäksi alennuksia esim. Sokos-Hotelleissa ja yhteistyökumppaneilla (vaihtelevat partnerista riippuen). Tarran saa oman kortin lisäksi (oltava pääjäsen) lisäksi samassa taloudessa asuvien perheenjäsenten rinnakkaiskortteihin.

MJM kirjoitti:

Henkilökuntaedut SOK:lla ovat seuraavanlaiset: päivittäistavaroista -3%, käyttötavaroista -15%, lisäksi alennuksia esim. Sokos-Hotelleissa ja yhteistyökumppaneilla (vaihtelevat partnerista riippuen). Tarran saa oman kortin lisäksi (oltava pääjäsen) lisäksi samassa taloudessa asuvien perheenjäsenten rinnakkaiskortteihin.

Lue lisää

...lisäisin, että minä olin ainakin ensin 3-4kk töissä, ennenkuin tarran sain, siinäkin on omat "pykälänsä". Käsittääkseni kesätyöntekijä voi saada tarran vain itselleen, ei perheenjäsenille, vakituinen/määräaikainen saa muutaman kuukauden kuluttua tarran itselleen ja perheenjäsenille. En voi väittää olevani täysin oikeassa, mutta muistaakseni oma päällikköni puhui asiasta joskus... Olin itse ensin yhtämittaisesti määräaikaisena, kolmella eri jaksolla, kunnes sitten pääsin vakituiseksi osa-aikaiseksi, ja olen asiasta erittäin onnellinen, täällä pienessä kaupungissa Pohjois-Pirkanmaalla on lottovoitto saada vakipaikkaa!
Mutta haluan toivottaa onnea työnhakijalle, parhaiten töitä löytää, kun itse paikalle menee, sillälailla sain töitä minäkin! Tsemppiä!

eräs POK:lainen kirjoitti:

...lisäisin, että minä olin ainakin ensin 3-4kk töissä, ennenkuin tarran sain, siinäkin on omat "pykälänsä". Käsittääkseni kesätyöntekijä voi saada tarran vain itselleen, ei perheenjäsenille, vakituinen/määräaikainen saa muutaman kuukauden kuluttua tarran itselleen ja perheenjäsenille. En voi väittää olevani täysin oikeassa, mutta muistaakseni oma päällikköni puhui asiasta joskus... Olin itse ensin yhtämittaisesti määräaikaisena, kolmella eri jaksolla, kunnes sitten pääsin vakituiseksi osa-aikaiseksi, ja olen asiasta erittäin onnellinen, täällä pienessä kaupungissa Pohjois-Pirkanmaalla on lottovoitto saada vakipaikkaa!
Mutta haluan toivottaa onnea työnhakijalle, parhaiten töitä löytää, kun itse paikalle menee, sillälailla sain töitä minäkin! Tsemppiä!

Lue lisää

Perehdyttämisoppaassa sanotaan, että jos työsuhde on yli 1kk mutta alle 4kk voi tarran saada vain omaan korttiinsa, siis rinnakkaiskortti käy, ei tarvitse olla omissa nimissä pääkortti. Jos työsuhde on yli 4kk saa omissa nimissään olevaan korttiin rinnakkaiskortteihin tarrat.

Itse Prismaan olen päässyt nettihakemuksella, jonka lähetin kesäkuussa, työt aloitin heinäkuussa joten hakemus paikan päälle vain ja peukut pystyyn:)

prismalainen kirjoitti:

Perehdyttämisoppaassa sanotaan, että jos työsuhde on yli 1kk mutta alle 4kk voi tarran saada vain omaan korttiinsa, siis rinnakkaiskortti käy, ei tarvitse olla omissa nimissä pääkortti. Jos työsuhde on yli 4kk saa omissa nimissään olevaan korttiin rinnakkaiskortteihin tarrat.

Itse Prismaan olen päässyt nettihakemuksella, jonka lähetin kesäkuussa, työt aloitin heinäkuussa joten hakemus paikan päälle vain ja peukut pystyyn:)

Lue lisää

Paljonko on henk.kunta etu Sokoksella? Onko kaikki 15%, myös elektroniikka? Kun Prismassa on tuo alennus elektroniikasta sen 8%...

JIL8000 kirjoitti:

Paljonko on henk.kunta etu Sokoksella? Onko kaikki 15%, myös elektroniikka? Kun Prismassa on tuo alennus elektroniikasta sen 8%...

Ensinnäkin Prismojen välillä on eroja. Toiset antavat kaikesta elektroniikasta sen 15%, mutta jotkut eivät anna joillekin tuotteille alennusta ollenkaan. Joissain Prismoissa lisätään sisäänostohintaan 8%..

Sokoksissa saattaa olla sama käytäntö.
Mutta henkilökunnalta KYSYMÄLLÄ selviää. Ei pidä olla niin ujo, ettei uskalla moista asiaa kysyä. Joissain Prismoissa joutuu sen alennuksenkin neuvottelemaan.

prismalainen kirjoitti:

Perehdyttämisoppaassa sanotaan, että jos työsuhde on yli 1kk mutta alle 4kk voi tarran saada vain omaan korttiinsa, siis rinnakkaiskortti käy, ei tarvitse olla omissa nimissä pääkortti. Jos työsuhde on yli 4kk saa omissa nimissään olevaan korttiin rinnakkaiskortteihin tarrat.

Itse Prismaan olen päässyt nettihakemuksella, jonka lähetin kesäkuussa, työt aloitin heinäkuussa joten hakemus paikan päälle vain ja peukut pystyyn:)

Lue lisää

minä sain nyt vasta tarran korttiini vaikka töissä tullu oltua 3kk. tätä ennen olin viime kesän ajalla kesä-lokakuu töissä ja sitte talvilomat tuurasin.. kyselin henkilökunta tarraa mutta sano vaa ettei lomittajille niitä anneta... toki se tarra otetais pois jos työsuhde päättyy. Tuokin ollu nii paikkakohtasta, kaveri meni kesätöihi smarkettiin ni sai heti henkilökunta tarran, itse olen sitte joutunu koko ajan kyselemään saisko sen jo.. Ku sehä jos saa sen tarran ni täytyy joku lappu täyttää? sillo tulee korkeampi korollinen s-tili tms? inhottavaa ruihnata jotai tarraa mutta en älyä miks se nii hankalaa on ku eihä se työnantajalta pois oo..