Mut irtisanottiin vakituisesta työsuhteesta työterveydellisestä syystä(savustettiin pihalle firmasta). Työnantaja tarjosi muita töitä joita en voinut ottaa vastaan matkan(50-200km) ja työnkeston(2h päivä) vuoksi(aikaisempi työpaikka oli 8h päivässä ja 5km päässä kodistani)
Nyt tuli ilmoitus että 3kk karenssia. Mites ihmeessä toi voi olla mahollista???ja mitä voin tehä asialle??
Nyt tuli ilmoitus että 3kk karenssia. Mites ihmeessä toi voi olla mahollista???ja mitä voin tehä asialle??
Vastaukset 6
Vanhimmat
Riippuu siitä, mikä ilmoitus. Jos kyse on vasta työkkärin työvoimapoliittisesta lausunnosta, niin sitten päivärahahakemus kassaan/kelaan riippuen siitä, kumpi on maksajana ja maksajalta saat sitten aikanaan hylkypäätöksen. Vasta maksajan (kela/työttömyyskassa) päätöksestä voi valittaa.
Jos sait jo maksajan päätöksen, niin sen liitteenä on valitusosoitus, jossa on valitusohjeet. Valitus menee ensivaiheessa työttömyysturvalautakuntaan ja sen päätöksestä sitten on valitusoikeus vakuutusoikeuteen. Ikävä vain, että tuollaiset karenssipäätökset eivät juuri mene kumoon, ellei sinulla ole todella hyvää näyttöä työnantajan väärinkäytöksestä.
siis se oli työttömyyskassan päätös, jonka kävin katsomassa netistä...postista ei ole viellä tullut sitä. ja irtisanomis asiaa ollaan riitauttamassa kun työnantaja on mokaillut vähän kaikenlaista muutakin
Karenssi on automaatio, joka paukkuu juuri klassisesti mainitsemassasi tilanteessa. Eli olet kieltäytynyt ottamasta työtä vastaa ja piste. Noh...tämä on aika tyypillisiä tilanteita, eli maalaisjärki ei asiaa pahemmin sanele, vaan ensin menee rutiinikaavan mukaan.
Asian riitauttaminen ja selvityksen asiasta sitten joskus purkavat karenssin ja useimmiten taas eivät. Takautuvasti tulevat sinulle kuuluvat rahat jos katsotaan, ettei karenssiin ole aihetta.
Mutta kuten kaikessa byrokratiassa ja rattaissa, tässä menee aikaa. Ei ole mikään viikon-kahden pikapäätösjuttu ja nyt on vielä kesäkin ja myös näissä asioissa on "Suomi kiinni" heinäkuuntienoon, eli pahemmin mitään ei tapahdu kesälomien takia. Ehdottomasti nyt siihen saa ja täytyykin varautua, että säästöillä tai muilla rahoilla elelet tulevat ajat. Joihinkin kuukausiin saa varautua. Tosiaan takautuvasti tulevat jos karenssi ei ole ollut aiheellinen, eikä siinä sen enempää mutta väliajan ovat rahat poikki ja piste. Sille ei itse mahda mitään.
Hyvä kun riitautit jos työnantaja kaltoinkohtelee.
Toivottavasti sait työtodistuksen jos et pyydä heti sillä sen vetkuttelu aiheuttaa lisää viivettä käsittelyihin.
Ei sairaana ja kykenemättömänä ko. työhön voida velvoittaa olemaan työssä. Oikea menettely olisi vain ollut lääkärin kautta, eikä itse irtisanoutua. Oma irtisanoutuminen voi johtaa karenssiin. Käy nyt myös lääkärissä niin mahdollisesti toteavat työkyvyttämäksi ko. alalle.
"Työttömyysturvalaki 30.12.2002/1290
2 luku
15 §
Muu pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua osa-aikatyötä silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava soviteltu työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Kiitos!!!!tosta on kovastikkin hyötyä...