Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onks

    Henkilö X on kokopäiväinen työntekijä yrityksessä A. X:n ollessa vuosilomalla, A ostaa vastaavat palvelut yritykseltä B, joka on X:n omistama ja jossa X tekee ko. työt.
    Kertoisiko joku asioista perillä oleva, onko tässä käytännössä jotain työsuojelu- tai muun lain vastaista. KIITOS.
    2167
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei ole laitonta pyörittää vuosiloman aikana omaa yritystä, mutta jos tuolla yrityksellä on toimeksiantoja vain yrittäjän työnantajalta, tai ne ovat pääasiallinen "toimeentulo" niin silloin viranomaiset yleensä katsovat yritystoiminnan työsuhteeksi ja silloin menettely voisi olla myös vuosilomalain vastaista.

    Äänestä

    • Ilman työnantajan lupaa et saa tehdä samaa työtä edes vapaa ajalla, kuin vakinaisessa paikassa. Hullu työnantaja jos ostaa omalta työntekijältä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietoo? kirjoitti:

    Henkilö X on kokopäiväinen työntekijä yrityksessä A. X:n ollessa vuosilomalla, A ostaa vastaavat palvelut yritykseltä B, joka on X:n omistama ja jossa X tekee ko. työt.
    Kertoisiko joku asioista perillä oleva, onko tässä käytännössä jotain työsuojelu- tai muun lain vastaista. KIITOS.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu